物流工程报考经济师哪个专业

你好：物流专业归属工商类下。请参考工商类下设：工商行政、企业、国际企业、房地产经营、旅游、物流、海关、工商、房地产经营与、饭店、企业理财、乡镇企业、工业工程、工程、工程、信息、林业信息、工程、涉外建筑工程营造与、国际工程、土地资源、土地规划与利用、警察、渔业资源与渔政、教育、体育、文化艺术、卫生事业、环境经济与、宾馆、交通运输、文化产业等专业。 一般来说，物流对口的职位招考并不多见，如果某职位招考要求为工商大类，那你可以报考。具体有哪些部门会有招考工商类的职位，那要等招考启动后看职位表。因为每年的招考部门和职位都有不同。当然，你也可以参考历年的招考职位表。看看以前有哪些职位适合自己报考。希望我的解答能帮助你。祝你愉快！

物流专业不能报考一级建造师。物流不属于工程或工程经济类，一级建造师工程类或工程类经济专业按现行《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》编制，共涉及本专业36个，相近专业9个。

摘要 一级建造师报考专业中“工程类或工程经济类”专业包括：土木工程、建筑学、电子信息科技与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、勘察技术与工程、测绘工程、交通工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、水利水电工程、水文与水资源工程、热力与运动工程、冶金工程、环境工程、安全工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料成形及控制工程、石油工程、油气储运工程、化学工程及工艺、生物工程、制药工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、通信工程、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、工程、工业工程等36个专业。 咨询记录 · 回答于2022-10-11 一建报名中的其他专业中的经济专业是哪些 一级建造师报考专业中“工程类或工程经济类”专业包括：土木工程、建筑学、电子信息科技与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、勘察技术与工程、测绘工程、交通工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、水利水电工程、水文与水资源工程、热力与运动工程、冶金工程、环境工程、安全工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料成形及控制工程、石油工程、油气储运工程、化学工程及工艺、生物工程、制药工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、通信工程、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、工程、工业工程等36个专业。 经济专业是指会计学，金融，国际贸易等 老师这个我也看到了，但是我看到2022年的考试专业划分，最后有个其他专业中包括经济类专业，就像问一下，会计学可以报考一级建造师吗 不可以 会计专业不可以报考一级建造师，因为这个专业在”一级建造师专业对照表“里面无法找到，因此该专业无法报考一级建造师。

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你好：物流专业归属工商类下。请参考工商类下设：工商行政、企业、国际企业、房地产经营、旅游、物流、海关、工商、房地产经营与、饭店、企业理财、乡镇企业、工业工程、工程、工程、信息、林业信息、工程、涉外建筑工程营造与、国际工程、土地资源、土地规划与利用、警察、渔业资源与渔政、教育、体育、文化艺术、卫生事业、环境经济与、宾馆、交通运输、文化产业等专业。 一般来说，物流对口的职位招考并不多见，如果某职位招考要求为工商大类，那你可以报考。具体有哪些部门会有招考工商类的职位，那要等招考启动后看职位表。因为每年的招考部门和职位都有不同。当然，你也可以参考历年的招考职位表。看看以前有哪些职位适合自己报考。希望我的解答能帮助你。祝你愉快！
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以下是中级经济师工商和人力资源两个专业考试从多个方面的对比分析：
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1、从专业特点及难度来看

（1）人力资源
①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。
②贴近于实践，易于理解，容易入门。
③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

（2）工商
①整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。
②计算题相对较少，偏向于生产、物流、企业等方面的知识讲解。
③案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。
④历年经济师考试中，工商专业的通过人数是相对较高的。


2、从适合报考人群来看
（1）人力资源
适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

（2）工商
适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关专业或者从事物流、电子商务、相关工作的考生。
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3、从考试内容来看
（1）人力资源
教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

（2）工商
教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、分销渠道、生产、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、 企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。

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