中级经济师和工商管理哪个难

与其他系列相比，经济师考试最简单。只有单选题、多选题两种题型。单选题90题，每题1分。多选题30题，每题2分，满分150分，90分 （60%）及格。经济师各专业比较。
一、从考试通过率来看考试难度。经济师各专业难度排行，从易到难：工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。（此处通过学员通过律评估，不完全代表该科的真实难易程度，个人觉得金融的难度相较大些）。网友说详情搜：中国职称大学郑密路航海路全国办、高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师郑密路航海路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源、教）师郑密路航海路全国办等。 2022年起初、中、高、正高级经济师都是工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。
二、从行业需求角度衡量报考哪个专业最好。工商、人力资源、金融、财税、建筑等这几个专业科目是比较热门的，报考的人数也是最多的，同时考试难度也要大一些，而且考试难度每年都有所增加。而保险、邮电、旅游、运输等这些较偏的专业科目，考试难度相对较小，考生只要掌握教材基本内容就可以过关。
三、从行业市场前景来衡量报考哪个专业最好。目前市场最好最多的是人力和工商。市场前景也不是一成不变的，是随着市场的供需关系变化的。在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇、高级经济师可以享受副处级的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
总之，专业好不好看你以什么标准评价了，其实最适合你的就是最好的。大家在选报专业的时候，还要结合自己所学专业以及目前所从事的领域。每年都要近百万的人报考，选择你所熟悉的、实用的、难度低的专业，在经济条件允许的情况下参加合适的辅导班，跟随老师认真学习基本上考一次就可以通过。以上信息仅供参考，具体情况因人而异。

首先，经济师考试是分专业报名的。初级和中级经济师都需要考《经济基础初、中级》，另外一科的《专业知识与实务》则需要选择10个专业之一来报考：工商、人力资源、财政税收、金融、保险旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、农业经济、知识产权。其中专业性较强的科目：财政税收、建筑房地产、运输、保险 。一般来说，报考以上科目的学员，也都是从事相关工作的学员，或者是相关企业单位要求大家考的专业。如上所说，这些专业其实还是要求有一些基础，否则学起来，理解起来相对难一些的。专业性不太强的科目：人力、工商、金融、知识产权、旅游、农业虽然说专业性没那么强，其实就是说你完全没基础，没做过任何相关工作，但是学起来理解起来也是有一定困难的。

环球网校在线会计实务频道提供：中级经济师专业中哪科最简单?
　　【问】中级经济师专业中哪科最简单?
　　【答】从往年的经济师报考情况来看，报考人数较多的前几个专业是： 1 工商、2 人力、3 金融、4 财税、5 农业、6 建筑、7 商业、8 房地产、9 保险。
　　工商、人力资源、金融、财税、建筑等这几个专业科目是比较热门的，报考的人数也是最多的，同时考试难度也要大一些，而且考试难度每年都有所增加。

　　环球网校小编整理的名人话语：人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走。

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。 经济师全套备考资料可在小成序 经济师考试通领取
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

工商是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。工商专业是研究工商企业经济基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为两个方面，依据学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代的方法和手段进行有效的企业和经营决策，保证企业的生存和发展，也被称为企业战略，是决策层次最高的一种，包括确定战略性目标，发展并执行战略性计划达成目标，所谓战略性相对于战术性，考量上有更大、更长远的涵义。由于涉及企业经营，需要学习、经济、法律以及企业有关的知识和技能，因此工商专业必不可少需要学习到与数学、计算相关的科目。

学习工商的最大弊端对企业一无所知，无实践经验。仅仅学习理论知识，很难真正掌握理论和方法的精髓，更不能灵活运用。带着在学习、工作和生活中遇到的实际问题来学，理论与实践密切结合更能能收到较好效果。

工商不但是含金量特别高的一个专业，而且是最实用的一个专业，还可以考取多个国家级国际级的技能证证书，公司中任意岗位都可以找到相对应的专业知识，因此选择一个擅长的学科进行深耕很有必要，可以考取会计证、ACCA、A、CPA、CFA、FMR、司法考试、人力资源师、审计师、经济师、税务师、反师、拍卖师、资产评估师等高含金量证书，为日后求职就业添砖加瓦。现在企业越来越重视，不再仅仅遵循科学技术是第一生产力，他们两者已经达到相辅相成的效果。企业这么看重，那么对于从事工商的人才的待遇就不会低，不管是在薪酬上，还是在职业未来发展和能力提升上，这都是工商专业的重要优势。

工商本身是一个类的综合性学科，面向懂技术的层发展，全面提高能力、领导能力、逻辑思维能力、资金运营能力、战略开发能力；学习内容既包括三大核心驱动部门——人力、财务、营销的相关知识，同时又包括三大核心职能部门——行政、法务、运营的具体应用，既可以往人力、行政、金融、财务、运营发展，也可以继续深造MBA或者向公司的中高层发展，

由于工商企业专业有学习到人力、会计、财务、市场营销等方面的知识，因此可往财务、市场营销、产品调研、会计、电子商务、人力资源以及行政等方向发展，从事财务、营销策划、、企业咨询等岗位的工作。

通常管培生是由相关部门的层直接领导，除了可以接受公司正规的培训和考核之外，还可以直接接触到企业中层人物，能有更多机会接触公司的工作；没有丰富企业工作经验的可以先选择面试企业的培训生（简称管培生）或储备。除此之外，大部分企业的管培生都是实行轮岗制，可以学习到不同岗位上的知识和经验，对公司的运作有基本了解，在日后的工作中更能形成和全局的思考维度。已有工作经验的则可以选择用参与内部竞选或跳槽的方式，晋升企业层。

需要在实际工作中，掌握层需要具备的专业能力。因此不管你现在是否是层，只要日后想在职场上有所建树，除了对公司架构和人员有熟悉的了解，还需要具备一定的思维和规划能力。

哪些人适合学习工商专业？
想要晋升为层的人
这个专业的核心就是，如果你想要从事层首先必须要具备这方面的知识。

有一定数学基础的人
对于没有数学基础或者是很难对数学产生兴趣的人来说，把知识学透不是件容易的事。如果想要从事，但是不想考数学的小伙伴，可以选择行政专业。

一直反复强调工商企业对于数学薄弱的人来说，学起来会有一定的难度，但不代表不能学。如果你觉得工商专业非常适合自己，如果你已经做好迎接“困难”的准备，那就来吧！

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源

经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。