中级经济师今天各省有降分吗

2022年已经过半，全国多个省份已经上调了今年的最低工资标准。记者统计发现，截止7月15日，上海、天津、江苏、山东等11个省市及深圳上调了最低工资标准，其中，北京将在今年9月调整到位。数据显示，地方上调最低工资的步伐有所放慢，涨幅已经出现回落。

11省市上调最低工资 京津沪深超2022元

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

从今年4月1日起，上海将月最低工资标准从2190元上调至2300元，增加了110元。之后，各地陆续上调。5月1日，陕西第一档最低工资上调至1680元，二至四档分别为1580元、1480元及1380元。青海将原来的三档工资统一为一档，上调至1500元，平均增加240元。

6月1日起，山东、甘肃开始执行新的工资标准。虽然广东省今年尚未调整最低工资，但深圳在6月单独将标准调整为2130元，高出广东省第一档最低工资235元。7月，进入最低工资的密集调整期，天津、江苏、福建、贵州、湖南同时执行各自新的标准。

7月13日，北京市人社局宣布，将在9月上调最低工资标准，由目前的每月1890元调整为2022元。中新经纬客户端统计发现，截止7月15日，上海、天津、江苏、山东等11个省市及深圳上调了最低工资标准。

本轮调整后，月最低工资标准超过2022元的省份增加到3个，即上海、天津、北京，上海的最低工资标准最高，达到了2300元。同时，作为一线城市，深圳的最低工资标准一直领跑全国，早在2022年，深圳的最低工资标准就已经达到2030元，今年则上调至2130元，超过了天津和北京，仅次于上海。

统计显示，各省份最低工资标准相差较大。最低工资较高的地区，多为沿海经济发达地带，根据排名，上海、天津、北京、广东、江苏分列第一至五位。西南、西北、东北等地区的工资标准较低，和广西排名垫底，广西第四档最低工资仅为1000元，不及上海的1/2，成为全国工资标准最低的地区。

上调最低工资步伐放慢 未来又要怎么走？

根据规定，最低工资标准每2年至少调整一次。广东、新疆、内蒙古、山西、河南、四川、宁夏、、广西9省、自治区上一次调整最低工资标准，都是在2022年7月1日及以前，至今，两年的调整期已过，上述省份尚未公布最低工资的调整方案。

网友咨询河南省2022年最低工资标准的调整方案。图片来自河南省网站。

河南省网站今年7月10日的信息显示，在回答网友关于何时调整最低工资标准的提问时，河南省人社厅表示，为维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，明确了2022年落实最低工资保障制度，稳慎调整最低工资标准的工作思路。经广泛征求意见后，发布实施。但对于具体何时发布和实施，河南省人社厅并未给出明确答复。

数据显示，每年调整最低工资标准的省份数量和调增幅度，都在下降。公开资料显示，2022年，全国共有25个地区提高最低工资标准，调增幅度为2%；2022年，有27个地区，调增幅度为17%；2022年，有19个地区，平均调增幅度为1%；2022年，有24个地区，平均增幅14%；2022年，仅有9个地区提高最低工资标准，平均增幅7%。

虽然今年上半年有11个省市和深圳上调最低工资，在数量上超过了去年全年，但总体涨幅较低，比如，北京今年最低工资的上调幅度仅约为8%。

中国社会学所研究院唐钧：最低工资标准上调幅度降低，主要与近几年经济增长放缓有关。他认为，宏观经济增长有所放缓、各地物价的涨幅也较为平稳，是最低工资涨幅回落的主要原因。

除了受经济增长影响外，中国国际经济交流中心副总经济师徐洪才还认为，推动企业降成本也是重要原因。他表示，近些年中国的劳动力成本上涨较快，给部分企业的生产经营带来一定压力。因此，地方也在推动供给侧结构性改革，适当降低工资涨幅，为企业降成本。徐洪才表示，最低工资标准上调幅度降低，对劳动密集型产业会有一定影响。

对于暂停调整最低工资标准，广东在此之前就有明确表态。2022年2月，广东省发布《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划2022-2022》，其中明确表示，2022年、2022年最低工资标准暂按2022年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。这一表述意味着广东省今年将不会调整最低工资标准。就在今年3月，广东省又提出，最低工资标准将由2年至少一调改为3年至少一调。

对于未来，唐钧表示，最低工资标准的涨幅可能不会太快。徐洪才则表示，最低工资水平总体上涨的趋势不会变，但涨幅也要“量力而行”，“涨得太快，肯定会影响企业的积极性”。他称，不论是最低工资标准，还是社会整体工资水平，涨幅都要与经济增长相适应。

【导读】今年是充满挑战的一年，很多事情都受到了一定的影响，也出现了很多裁员降薪的情况，2022年持证上岗的二级建造师们薪资是否有变化?在不同地区的薪酬大概是多少?下面我们一起来看看吧!

1、一线城市

代表城市：北京、深圳

根据相关论坛发布的1430份调查问卷显示，北京、深圳等一线城市拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪是8200元;拥有3-5年经验的月薪平均为10000元;拥有5年以上经验的月薪平均为12022元。

当然，这些地区的二级建造师薪资比较高的同时，对于应聘者的学历要求也比较高，大部分都要求大专、本科以上的学历，如果学历没有达到相关要求，薪资也可能会降低。

2、二线城市

代表城市：石家庄、厦门

根据相关论坛发布的1361份调查问卷显示，石家庄、厦门等二线城市拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪是7400元;拥有3-5年经验的月薪平均为8700元;拥有5年以上经验的月薪平均为10000元。

相比于一线城市，二线城市对学历的要求不是特别严格，即使在同一个城市，工资差异也比较大。并且二线城市3-5年工作经验的二级建造师要求比例也有大幅上升。

3、三线城市

代表城市：宜昌、唐山

根据相关论坛发布的1349份调查问卷显示，宜昌、唐山等三线城市拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪是5700元;拥有3-5年经验的月薪平均为7600元;拥有5年以上经验的月薪平均为8400元。

虽然三线城市的二级建造师薪资比一、二线城市低很多，但是，若能进一个不错的公司，加上项目奖金、年终奖，收入也十分可观。

当然了，上面的统计只是一个大概的数据，具体情况可能在各省市有所不同，有些二线城市的二级建造师工资可能会比一线城市的二级建造师工资高，除了经济发展水平外，还有一个影响二级建造师薪资高低的因素就是考试难度。

合格分数线标准作为通过率最重要的参考依据，它的变化趋势很大程度上反映着各地区二建考试的通过难度。

1、合格分数线保持总卷面的60%

代表地区：广东、北京、天津、湖南

以上地区公共科目历年合格分数线都保持在总卷面分的60%。实务科目方面，除了湖南地区的平均分在60分之外，其余三个地方近3年合格分数线一直保持在平均72分。

2、实务科目平均分在60分以上

代表地区：湖北、河南、河北、浙江

这几个省也都是考试大省，实务科目分数线也一直较高。譬如浙江、河南、湖北近3年实务科目分数线一直呈现上升趋势。而河北近3年实务合格分数线一直保持在62分，这些地区也是属于比较难的省份。

3、低至40分及格

代表地区：四川、贵州、新疆、

可以说四川是人口经济大省，但历年合格分数线却很低;这些“麻辣”省份似乎对建造师并不热衷，贵州地区甚至低至40分及格。

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很多人都在问，这也是钢价要跌了吗？之后还会继续上涨吗？

一、钢材市场降温显著

据广播电视总台经济之声《天下财经》报道，常务会议持续关心大宗商品现货价格过快上涨后，钢材市场暴涨，市场行情逐渐扭曲。从不锈钢板到铁矿石，近期价格明显下跌。尤其是钢价，已经回吐了5月以来的上涨区间，回归库存基本面。权威专家预计，随着旺季来临，6月份钢材价格有望恢复到全部正常水平。

5月21日，全国各地钢材价格以稳为主，各类商品期货和现货价格整体变化不大。但在此之前，不锈钢板市场一周内多次大幅下挫，部分品类商品期货市场一度出现库存跌停。上海钢联新闻信息总监徐向春表示，通过本轮调整，钢材价格基本扭转了“五一”以来的涨幅。

钢铁企业上下游也在调整。焦煤期货价格已经连续三个股票交易小时大幅下跌，期货合约价格从近期最高的每吨2100元下调至每吨1700元。铁矿石价格终于松动了。在期货交易市场上，现阶段价格比前期高出200元一吨。金联创投资分析师徐翠云表示，现货交易市场上，进口铁矿石价格也出现一定下滑。

钢价真的下跌了吗？

大家表示，确实看到了钢价的下调，不少人产生了疑虑。这也是钢价已经出现拐点的趋势吗？或者这是一个起起伏伏，我们该怎么想？

首先，我们需要了解的是，此前钢价上涨部分原因在于供需。因为市场上的要求很大，但是供给却是不够的，最后的结果造成了整体钢价的上涨，这是供给的差异造成的。所以，在供需的推动下，这种涨价其实是市场上的基础性的。可以说，由供求关系引发的价格上涨，极有可能具有一定的持续性和延展性。但是我之前其实也分析过，在这次涨价当中，其实有一个因素，就是说有些人讲的借机蹭热点市场靠涨价，拿到很多市场利润，赚得盆满钵满。因此，在这种情况下，价格上涨是相反的

它有非常大的泡沫特性，所以今天钢材市场的价格其实一部分是供需造成的，一部分是泡沫造成的，这些加起来就成了钢材价格的大规模上涨。

其次，我们要考虑到，随着国家宏观调控的缓慢启动，实际上全国各地的钢材价格已经逐渐进入缓慢回落的局面。人们曾经认为，由于供应链中的各个厂商，自身成本较高，因此，放弃自身优势进行降价并非易事。但是大家可以看到，其实中国的各类钢铁制造企业，整体观念非常强。因此，在我国发展管控后，广泛选择降价的方式，部分原因是钢铁行业已经从前期的钢材上涨中获得了足够的利润。所以，实际上盈利水平还是相对可控的，而且一方面各钢铁行业积极响应国家的呼吁，不断推动整体市场的发展趋势，这也算是今天所有钢铁企业的一大优势。再加上6月份也将进入钢材市场相对清淡的季节，市场的规律性也是足够的伤害。

第三，从长期角度看，钢材长期价格大概率或有一定支撑点区间。随着未来钢铁产能环保标准越来越高，特别是在碳达峰和碳排放交易的规定下，钢铁行业的制造成本确实有进一步下降的概率。未来钢价若不出清，将存在一定的支撑点区间。只有今天是一个下降的趋势，所以我们可以说有可能有一个

市场出现一定程度的涨跌。

摘要 您好，您是问发表的这个论文能不能再用在报考吗？ 咨询记录 · 回答于2022-11-01 发表在中国教工和科技论坛上的论文报考贵州高级经济师吗 您好，您是问发表的这个论文能不能再用在报考吗？ 发表在中国教工和科技论坛上的论文报考贵州高级经济师能用吗 好的，稍等 在公开出版的学术期刊上发表本专业较高质量的学术论文。 这是要求，当然能用的，必须有这个。 请问中国教工、科技论坛都是学术期刊吗 当然属于啊。 在贵州省报考高级经济师是不是在机考之前必须发表一篇论文才能参加机考 论文作为高级经济师评审申报的必要条件，考生应及早准备高级经济师评审论文的发表。 今年贵州省高级经济师评审发表的两篇论文要求都是省级的吗，还是一篇省级一篇国家级？ 两个都省级就好 我有一篇国家级的，是不是再发表一篇省级的就能参加评审了 嗯嗯，是的 请问论文答辩是不是必须与我发表的论文内容相关 是的，

师资队伍
邱发兴，四川绵阳人，19出生，2022年毕业于重庆大学采矿专业，国家注册土木（岩土）工程师。多年从事通用工程、岩土工程建设工作，参与和主持了地基勘察和处理、岩土治理等工程项目1000余项，深受有关方面的好评。著有《地基沉降变形学》专著一部，在省、市各级刊物发表《基土体沉降之研究》、《对沉降的分析与用孔隙比控制沉降的方法》、《沉降学原理》等论文十余篇。　羊海燕，硕士研究生，师从四川大学王建平教授（经济学博士），曾任教于西南科技大学、西南财经大学，主要从事现代企业、审计学、经济法概论等课程的教学工作。来参与了“上市公司破产法律问题研究”、“循环经济法律化问题研究”、“农民工犯罪防控的经济分析”等课题的研究，发表了《宽严相济的刑事政策对构建和谐社会的影响》、《垄断行业职工畸高收入的法经济学分析》、《上市公司破产界限的经济分析》等学术论文近十篇，并有三篇获省级一、二等奖和省级优秀论文奖。
廖义中，四川成都人，毕业于四川师范大学化学与材料科学学院,研究生学历。在大学期间经常参加教育实习、化学竞赛培训工作。在2022--2022年间多次获得学年“精神文明”奖及学院奖学金，曾发表《中国化学竞赛第七题赏析[J]》、《浅析高中化学竞赛部分有机化学试题》及《纳米材料有毒吗[J]》等研究论文。
王姝，山东人。2022年7月获西南科技大学英语语言学硕士学位。曾参与导师“网络环境下的英语教学”、“英语自学中心作用的研究”及“非英语专业研究生英语应用能力培养途径探索”等课题的研究工作及“四川外国语言文学研究中心”的申报及后续工作；并在《语言文学研究》中发表论文“明示---推理交际观”。在校期间，连续多次获得校二等及三等奖学金，获2022-2022年度西南科技大学研究生优秀论文奖学金。
刘艳，四川内江人。2022年获西南科技大学法学院硕士学位，曾任教于西南科技大学应用技术学院。近年来先后在《财经界》、《商场现代化》等刊物中发表《中国企业应成为抗辩反倾销的主体》、《中国外贸进一步发展的短期和长期战略探索》、《发展农业循环经济是解决中国农业问题的根本出路》、《论中国行政道德行为的规则》等论文多篇。