中级经济师人力资源如何买书

关于考经济师人力资源专业的疑惑
　　1、考过人力资源师，还要考经济师人力资源专业吗？

　　人力资源师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源师，还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源师的专业技能部分六章与中级经济师人力的第二部分4-10章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师，再报考经济师就会轻松很多的。

　　2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

企业人力资源师是2022年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源职业共设四个等级，分别为：人力资源员国家职业资格四级、助理人力资源师（国家职业资格三级），人力资源师（国家职业资格二级），高级人力资源师（国家职业资格一级）。
你通过国家高级人力资源师统一考试后，应在当地人力资源和社会保障局办理“高级人力资源师资格证书”，可在全国范围通用。
但是人力资源师不是职称，它只是一种职业资格（职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力）。所以高级人力资源师不是高级职称。
而对于职称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级和员级5个级别（有些专业现在还没有正高级别）
要评高级职称，需要先评初称和中称。当然初称和中称职称的取得方式有三种，一种是评定的，如教师系列等；二种是以考代评的，如经济师、会计师等；三种是考评结合的如建筑施工方面的等。具体你是哪种的根据你的所学专业和工作职责。
具体你还可以咨询你们当地人力资源和社会保障局专业技术部门。

你想考几级的，人力资源师分四，三，二，一级。四和三级没有含金量。如果你条件达到就直报考二级吧；报名了再去买书。不知道你的地方是否接受个人报名还是要参加培训班不可。去劳动局（现在应该是人力资源社会保障局）问一下。
还有一个建议，你可以报考经济师-人力资源方向，分初级，中级，高级。报名费便宜，这个证就是我们普遍说的职称。

经济师教材采用人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》，正版图书有防伪标志，考生可在报名时到指定地点订购（中国人事考试图书网）。2022年经济师考试教材估计会在7月中下旬发布，经济师教材变化规律一般两年有一次大的变化，比如说，2022年教材与2022年相比变化比较大，预示着2022年经济师教材变化不会太大，请广大学员注意购买新教材备考。根据历年中级经济师考试教材的公布时间来看，预计2022年中级经济师考试教材将于6月中下旬公布，建议购买新教材，经济师教材一般是2年一大变，今年教材相对于去年会有大的变化。但是等2022年经济师新教材公布后再复习的话，时间上可能来不及，所大家先拿着2022年的教材复习，待2022年中级新教材出来后再进行对比巩固

兄弟，你这个问题是不是搞错了，教师与经济师是不同的行业，你是想问初级经济师考了有没有用吧。
考了经济师是可以评职称的。
问：中级经济师职称如何评定?
答：中级经济师资格考试通过并拿到经济师资格证书后，然后与单位的人力资源部确认，由单位聘任，即可算获得中级经济师的职称。