中级经济师人力资源谁讲得好

于彩凤老师

资深：中级人力2022年授课经验

l  副教授，人力资源社会认定的企业人力资源师培训师资，北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。

l  兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、咨询顾问公司项目咨询师等

◇  经验丰富，对考试研究精准；

◇  有实战经验，有自己的心得，独树一帜。

◇  授课详细，非常适用于零基础学员。

◇  授课案例丰富，易于学员理解。

赵照老师

新锐：中级人力3年授课经验，环球网校资深教研主管。

l  硕士，中级经济师，中国注册人力资源师。北京某大学商学院人力资源教研室讲师，负责人力资源专业的教学及专业建设工作。

l  现被环球职业教育在线聘为经济师教研组辅导专家。

◇  非常了解学员，讲课趣味性十足

◇  对考试总结深入浅出，讲义制作非常精细，出的试题贴近考试难度。

◇  授课生动，且非常善于培养学员对于案例的理解能力

2022年中级经济师《人力资源专业》学习计划
中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。想要一次通过就必须好好准备。报考工商中级经济师考试的考生们注意啦，小编整理了2022年中级经济师《人力资源专业》的重点章节，希望对大家的备考有所帮助。
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第一轮备考 强化基础学习
紧扣教材大纲，逐章讲解
按教材章节体系全面讲解，结合各章节历年考情分析、重难点以及典型例题进行解析，帮助考生循序渐进掌握知识点、全面夯实基础。点击查看>>
第二轮备考 考题解析练习
剖析解题思路，掌握做题技巧
精选大量极具代表性的习题，深入剖析解题思路，演示解题过程，提炼解题技巧，指导学员熟悉考试题型、掌握命题规律、提高解题能力。点击查看>>
第三轮备考 考前必备冲刺
梳理重要考点，预测命题方向
　　中级经济师《人力资源专业》考试出题难度稳中有变

人力资源经济师和企业人力资源师不是一个概念。人力资源经济师属于职称考试，分为初级、中级和高级水平。企业人力资源师属于资格考试，好像有四个等级。
我是人力资源本科毕业生，在大三的时候通过了企业人力资源师三级（助理）的考试，平时上课也不怎么听讲，考试之前看了大概半个月的书，通过了，不过分数不高。经济师的考试是替别人考的，因为我本人没有考试资格。考过两次，第一次也是花了半个月时间看书，第二次一个星期。都考过了。
如果你有接触过人力资源的理论知识的话，基本上这个是不难考的。如果没有接触，把考试用书好好看，具体花多少时间就看你个人了。

中级经济师人力资源专业考试科目为《中级经济基础知识》、《中级人力资源专业知识与实务》。中级经济师人力资源专业考试用书也是这两本，有指定的教材，出版社为中国人事考试出版社出版的，预计是6-7月出版公布新教材。

考试内容为《中级经济基础知识》、《中级人力资源专业知识与实务》。主要考查经济基础基本知识的掌握、人力资源基本内容及原理运用的掌握情况。考试题型均为客观题、单选、多选，专业课有案例分析题，但也是以选择的形式出的。考试难度相对比较简单，但想要一次通过也不容易，要好好准备才行。
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很差！

2022年我在汇人网培训中心报名学习人力资源师2级，主要是为了考取证书的，已经考出2门课程，今年11月16日是最后一次考试机会，由于考试政策变化，之后报考条件变为需要人力资源专业或取得中级经济师职称证书才能报考2级人力资源师。考试是由学校组织统一代报名，学校在8月份收取了考试的报名费350元，考试前一周电话我，将我及另外4名同学的考试名额漏报了，所以不能参加11月16日的考试。由于学校工作失误漏报名，直接导致我已考出的2门课程作废，辛辛苦苦一年多的时间读书学习，就差一门课就可以取得证书，并且，再无补考机会了。若是要通过中级经济师或者3级人力资源师的考试取得证书后再考试取得2级证书的话，需要花费4~5年的时间。校方后无人解决处理，我们多次与学校确认及沟通，学校一名律师的答复是：“若是你自己这次没有考出这一门来呢？这个责任需要谁来承担？”由于学校给我们造成时间及经济上的损失，学校却推卸责任。