初级经济师有什么好用的小程序

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。
还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。

有很多考生都会发生这样的疑问，初级经济师有什么用的?能为我带来什么好处?今天小编就针对大家的这个问题，为大家解答一下。
如果你是已经入职的人员，通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水级别越高加薪就越多。如果你还没有入职，只是苦哈哈的再找工作，那真心没有什么有。首先中级以上的经济师考试是有学历及工作年限限制的。从评定上将，毕业工作一定时间（学历不同），可以评定助理初级经济师，不用考试。中级以上要考试，有的国企是涨工资和升官要看职称。 说白了，经济师可以从事任何工作（有特殊要求的除外，比如注册会计师）。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度（经济师资格考试），由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。和工程师有电气工程师，结构工程师等等一样，初级经济师只是对从事经济工作的人员的统称，但各个经济的岗位是不同的，考试者根据自己的岗位来选择初级经济师具体的专业。他们的职称是初级经济师，而他们考了上面提到的公共课外，另一门专业知识与实务则要根据他们工作岗位来选择。人事部的就考人力资源，银行职员考金融、超市人员的就考商业、施工单位就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输，等等，以上这些人就被统称作经济师。
初级经济师这是证书，可以聘任相应的职务，并且原则上每个公司都应该配备相应数量的初、中级初级经济师，不过目前除了房产、建筑行业要求得比较严之外，其他行业对此暂时还不够重视。不过经济师目前考试难度不大，建议尽早考。

一经济师考试介绍

经济师考试全称为经济专业技术资格考试，由人社部人事考试部门组织，为每年11月初举行，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格考试每个级别均设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目（专业知识与实务包括工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业），全部为客观题；中、初级均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。

一般报考经济师的考生分两大类，一类是在职，一类是非在职学生或待业。所谓人群不同，考取经济师证书的好处也不尽相同：

非在职人员考经济师的好处①增加知识学习；②促进就业；③为简历加分；④在入职等方面具有基本条件和资格。对于非在职人员，可以给自己增加一个就业机会，就业方向，也是不错的选择。比如，初级经济师考试就非常适合非在职人员报考，像应届毕业生这种，就可以在毕业当年提供相关证明报考初级经济师。

在职人员考经济师的好处

（1）职称评定使用经济师证书最多的用途就是评职称啦。在我国，想要取得“经济师”职称，必须参加经济师考试。考试通过后获得其资格证，便可以竞聘经济师职称，获得经济师职称以后，单位会给予相应职务。经济师职称级别分为初级、中级和高级。根据官方规定，初级和中级经济师为“以考代评”形式，高级经济师为考评结合（个别地区为评审，具体以当地为准），所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

（2）加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2022元之间。比如，此前就有考生分享，考取中级职称证书后，所在单位每月给加了650元。

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我来解释一下。首先说明，基数效用与序数效用都会提的情况，一般只存在于初级和中级微观经济学的教科书，在高级里面，很少很少讲基数效用，基本只有序数效用。在初级和中级的体系里，序数和基数的区别，基本就是 @康庆同学所说的那样。基数效用认为各种乱七八糟的商品和消费束是可以用数字表示而且这些数字都有实际意义的，比如香蕉是3就不能是9，西瓜是10就不能是20什么的。LZ说的只是单位不同，是不对的，因为严格说来，序数效用根本没单位，因为它本质上是排序之后，将每一个消费束映到实数集上（这个我等一下会具体解释），或者说让每个消费束对应一个实数数轴上的数而已，实数数轴是没有所谓单位的。唯一有意义的是它的排序，而不是任何它被赋予的具体数值，这是它和基数效用最大的区别。。。 显而易见，基数效用的问题非常多，尤其是莫名其妙地给所有我们的消费选择项赋予一个数字却不给予解释，是很缺乏逻辑基础的，这个逻辑起点非常不稳固。我个人感觉它只是在初级中级里对整个微观经济学消费者理论的一个极度简化。初级和中级教材对于“偏好→效用”这个逻辑过程和其数学表达的根源的阐述，是很少很模糊的。所以这也导致了很多人对微观经济学基础的怀疑。事实上，真正完整的消费者行为模型，逻辑基础和说服力比这个稳固的多、强得多。在高级微观里，或者说在完整的消费者理论中，效用函数是这样得到的：首先我们假设我们生存在一个有好多好多供你选择的东西的世界里（全集X），然后小明这个人对不同的东西有自己的偏好（preference）。比如，一个西瓜和一个苹果比，小明更喜欢一个西瓜；一个西瓜和一个橘子比，小明更喜欢一个橘子。这就是我们面对不同消费束，不同选项的时候的偏好。这个偏好，在数学意义上，我们称Relation（Relation的例子很多，实数里”大于号“，”小于号“都是Relation。preference和大于号的区别就在于一个是基于选择集X，比较各种消费束；一个是基于实数集R，比较各种实数）。然后，我们假设这种偏好关系满足几个基本公理（Axiom），这几条公理假设就是整个消费者选择理论的逻辑基石。 完备性Completeness简单说就是，任何两个消费束都是可比的。比如，一个西瓜和一个苹果，小明要么更喜欢西瓜，要么更喜欢苹果，要么对西瓜和苹果一样喜欢，没有第四种可能。（A和B，要么A弱偏好于B，要么B弱偏好于A） 自反性Reflexivity这个有点技术化，其实就是，面对一个西瓜和一个西瓜自己比，小明一样喜欢（A弱偏好于它自己） 传递性Transitivity如果”一个西瓜和一个苹果比，小明更喜欢一个西瓜；一个西瓜和一个橘子比，小明更喜欢一个橘子“，那么必须有”一个苹果和一个橘子比，小明更喜欢一个橘子“。这个就好像实数里面的3>2,2>1,所以必须有3>1而不能有1>3一样。 连续性Continuity这个技术性很强，就不做解释了，对我们的理解也没有太大的影响，有兴趣的同学可以翻书。（基本上就是排除了一种特殊的辞典式序列选择的可能） 强单调性Stng Monotonicity两个放有西瓜和橘子的篮子A和B给小明选，如果A里面西瓜至少和B里面一样多，而且A里面橘子比B里面多，那小明一定选A。简单说就是，别的东西都一样的情况下，某一件东西越多，小明越喜欢。如果我们的偏好满足这五条公理，那么就一定能把这个关系里的每一个选择对应到实数集上，用一个数表示，也就是说，这套我们的偏好，可以用一个函数去表示，这就是效用函数。这个函数会满足这些性质：喜欢A超过喜欢B，等价于uA>uB; 喜欢A至少不少于喜欢B，等价于uA>=uB; u是一个连续函数。证明过程我就不写了，这个定理的名字叫Debru Existence T 而更有意思的是，这种u，不是唯一存在的。某一个偏好，可以对应好多好多满足上面1,2,3三个性质的函数u。或者简单说，每一种商品（消费束），你可以用不同的数去代表它，只要你最后组成的这个函数满足之前那一堆性质就行。事实上，如果某一个特定u，能表示这个偏好体系，那它的任意一个正单调变换，都能表示这个偏好体系。只要排序不乱，就可以！你给它全赋成负数都行！所以写到这里，大家会发现，在完整的消费者行为模型里，几乎就是一个纯的序数效用，关键的东西不是具体的数字，而是某一种排序！效用函数u只是一个壳子，每一个商品对应的具体的数字效用，没什么自己的实际意义。所以逻辑链就是：满足五公理的偏好→→存在满足三性质的函数u来表示它，且u不唯一。PS：主要按着自己高微课老师给的notes写的，老师用的公理基本上集合了我接下来说到的三本参考书。因为notes和书里的术语都是英文，所以有点不确定有些中文翻译是不是准确，于是加了些英文在里面，不是我想，真的不是TAT。然后公理叙述过程里的类比做了些简化，精确举例子说明弱偏好真的有点蛋疼，所以举的例子有些都是强偏好。参考：Miceconomic Theory, Mas-Colell, Whinston and GreenMiceconomic Analysis, VaanAdvanced Miceconomic Theory, Jehle and Reny