从事人力资源管理需要经济师吗

摘要 中级职称的有效期应该是你拿到高级职称为止 咨询记录 · 回答于2022-07-18 请问中级职称证书有有效期限吗？ 中级职称的有效期应该是你拿到高级职称为止 中级职称，包括博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。 中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定。 1、中级工程师职称评定流程： （1）发表两篇论文，字数在3000字之内；（杂志需省级期刊以上资质，需在：中华人总署“网站上能查得到其名称与期刊号。注：纸质杂志出刊时间为1个月左右，但是后期文章刊登在网上的时间比较慢，所以发表文章的时间需提前一年。且文章上传在网上的时间越早对评职越有利。） （2）交验材料；（包括发表文章的杂志：“中华人总署”网站上杂志的期刊号与名称，并用A4纸打印；龙源期刊网、万方数据库等网站上全文检索自己的文章，并用A4纸打印。） （3）填写表格《专业技术人员认职资格申报表》； （4）参加在本地组织的职称外语、计算机和水平能力测试的考试（考前下发辅导材料，保证过关）； （5）人事局评审； （6）颁发相关证件（职称证书，评审后可入本人档案的表，评审批准的文件。） 职称定义: 职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。 如果是通过全国职称考试的就是永久有效的,如果是地方上的或是单位上的,就要咨询地方财政局或是人事局和所在单位了。 中级经济师通过全国考试拿到了证书，清问这证书是否是五年有效期？ 有人说五年后还要去申报审核才能继续有效？ 请问拿证五年后要不要再去申报审核？ 不需要 说错了 应该复审 经济师证书有效期是五年吗? 答:通过全国职称考试的就是永久有效的。经济师资格证书实行注册登记制,是满五年之后再去发证机构进行注册登记。 也就是五年期满重新登记

人力资源师和经济师不同分为：两者代表的含义不同、两者侧重的方向不同、两者认证的主管单位不同、两者的从业范围不同、两者级别不同。

人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。不少人问人力资源经济师和人力资源师两个证书哪个更好，其实没有哪个更好，关键还是看你想达到的目的，根据需求去适当选择证书。

1、可以不经过助理经济师直接报考中级经济师专业技术资格（只要符合报考条件）；2、原则上以现在从事的专业作为报考专业，你现在从事人力资源，就报考经济师（人力资源），当然你也可以以毕业证上的专业报考（关键是考试通过后，企业是否聘你这个专业的技术岗位）；3、参加经济师考试要所在单位同意，并在你的考试报名登记表上审核（签字、盖章）；4、初级、中级经济师考试通过后，即具有相应的专业技术任职资格，不需要再评审，高级经济师目前大部分省份是评审的。即使你取得经济师专业技术资格，但单位是否聘你为经济师，是单位的权利。若果是事业单位，不但有名额限制且必须报单位主管部门和属地人社局审批后才能聘任。你就业的国有企业，原则上企业就有是否聘你的权利，有的也需要主管部门审批。

你是一个现实主义的人，我现在学习金融工程，喜欢心理学，以后可能会从事（人力资源），也就是第二个专业，当然最终职业目标可能选择当一个大学老师，这个的工资和金融行业就是天壤之别了。所以有我来为你给建议最好不过了。从就业那必须选择前两个，选择心理学如果是基础学习基础心理学那么除非你优秀搞研究和留校当大学老师否则失业或换行，选择应用心理学那么一般出路就教育和心理咨询，除非你留校当大学老师，否则教小学，初中你愿意吗，而且即使从事教育事业你也比不过教育专业的学生。心理咨询也许未来可能有前途，你就不要现在冒险进入了，心理咨询也苦逼，应用心理学唯一好的出路就是人力资源，这个就和工商比较靠近了，但是心理学专业大多是师范学校偏教育方向，而且出来毕竟不如人力资源方向毕业生。要想从事人力资源还不如学习工商或者人力资源。至于前两个，工商前几年那绝对火爆，不过现在就稍微冷清了！经济学是大类，分好多方向，注意经济学对数学要求高，不是工商一个级别的，数学要求和一般理工科一样，现在啥学科都往理工科的研究方法上靠（心理学那高层次的人搞的绝对已经可以把心理学归入理工科了，心理学就是一计算机，生物，医学的结合体了）。现在大学数学极其重要，每个学科都对数学要求高，但是你不要听到这儿就怕怕了哈！那些对数学和计算机要求低专业就业一般不好，就是因为技术性的活别人干不了这些专业工资才高，当然也有市场需求的关系，当然外语和法律专业例外！所以，到大学专心学习也没事，还是能够比较顺利的。另外，这些专业要是你出来不是搞研究的其实数学也就那样，但是要特别，那么数学，计算机必须才行，你要是找个工作的话，这也不必担心，你可以不从事研究方面的工作，而且你要求高工资，是一个极其现实主义的人，你读书的功利性目的太强，你也不适合搞研究，也不适合从事教育和心理咨询的工作。经济学以我们学校为例，下面分金融工程和国际贸易。前者是经管学院最最热门的专业，现在就业很好，只要你大学成绩还可以，学校不垃圾，人能力还可以的话。不过，还是那句话，提醒这个专业对数学要求高，如果你喜欢数学，那么可以考虑。如果不是请谨慎，那么尽量选择一些对数学要求稍微低一点的专业，比如国际贸易（这个专业对英语要求高一些），当然不同学校经济学下的小专业不同，你要注意看，尽量根据你的能力选择，经济学就业很好。工商怎么说，个人不看好，只要是个经管人他们的工作就能够被替代，技术含量不是特别高。经管有点技术的有会计专业，这个专业在财务方面能力绝对强于经管其他专业，大学考个注册会计师那绝对对就业帮助大，你可以考虑。当然，会计对数学要求比工商高，不过还能够让人接受！不知道你个人的性格，所以也不好推荐。不过，看你喜欢心理学，不过可能你对心理学的理解还停留在出来当心理咨询师或者比如所谓的读心术的不科学的理解层次。而且，你选择的都是社科，可能高中的数学不是你的强项，以为社科的数学要求低，也确实比理工科低，但数学还是重要。如果不是数学特别差，还是不要选择那些对数学要求极其低的专业，那些专业一般就业差。经管也有一些偏计算机的专业，比如管信专业，这个我建议直接读计算机专业吧，现在与计算机专业相关的就业都很好，医学专业就业也很好！你可以选择工商，经济也可以，看你的能力，向我们学校的国际贸易应该适合你，当然也有经济学的其他方向；外加我推荐给你的会计和人力资源，你可以看看！最后，提醒一句经济学是大类，一般进入大学会分小专业，填志愿时一定要看清它下面的是啥专业。而有的学校没有经济学，直接就是小类，比如金融学。从工资上来说，那金融行业的工资高无可争议，优秀的年薪可上百万甚至千万，而且金融行业现在在中国处于快速发展期，人才的需求很大，医生一般也高；从就业上来说，找工作可不要错误的认为热门行业就好找工作，因为热门行业提供的职位多，而找工作的也多，就业率就不好说了，就业率要看市场供求关系，有的冷门行业其实很好找工作的，比如一些地质大学的专业，那绝对冷门，可就业率绝对数一数二的，待遇也极其好。建议你花钱做一个霍兰德职业测评或者MT职业测评。大概可能要花几百元。找专业咨询机构。其实推荐要看你的成绩，你的性格，兴趣，价值观等各方面的考虑来给出最终的推荐结果。你的信息太少，尤其缺乏你的高中成绩的信息，无法准确推荐！需要具体问题具体分析嘛，推荐因人而异！比如我，从性格，兴趣和价值观最后相匹配的是教育，医生和心理咨询等行业，现在的经济类专业并不适合于我，尽管这些专业工资高，就业好！所以，我高考时选择了错误的专业，其实应该选择心理学的！你可能简单说一下你高中学习的情况和一些其他相关的问题比如兴趣爱好，未来的理想啊等，我可以再根据具体情况推荐！

摘要：人力资源是经济师考试的一个方向，经济师考试是国家认可的职称资格考试，想要获取人力资源师就要参加专业技术资格考试。证书由人力资源和社会保障部统一组织考试，统一发放，获得中级经济专业技术资格即可认定具备“人力资源师”职称，获得初级经济专业技术资格即可认定具备“助理人力资源师”职称。
报考中级人力资源师需要什么学历？根据官方要求可知，中级经济师（人力资源师）的报考学历要求不高，凡具备国家门认可的高中及以上学历并满足相应的工作年限即可报名。
凡遵守中华人宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
报名参加经济专业中级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一：
高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满2022年。
具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
具备博士学位，可直接报考，无需工作年限。
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限一般要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和（个别地区要求从毕业后算起），其计算截止日期为报考当年12月31日。具体要以当地为准。
　勤云教育开设初中级人力资源师专业课程包括：人证合一班、通关无忧班、双师精讲班、HRM直通班四种班型为不同基础和需求的学员解决关于初中级人力资源师学习过程中可能遇到的各类问题和困惑。