海南经济师证培训

酒店经理人　　酒店经理人职责与领导艺术 姜玲 主讲
　　组成：6盘VCD 1本文字教材
　　出版：东方音像电子出版社
　　上架：2022年06月28日
　　定价： 360元
　　只能创新经营，才是永续经营的不二法则！
　　讲师：姜玲
　　经济学学士，经济学硕士，在读法学博士。在奥地利获得酒店文凭。高级经济师，注册高级教育导师CHE，注册高级职业经理人CHA，注册高级培训师CHT。曾任南京大学国际商学院讲师；新加坡君华酒店集团客座培训师。现任新博亚首席培训师。曾任海口泰华旅业股份有限公司副总经理；海南文华大酒店人力资源总监；南京金陵饭店总经理助理；AH&LA EI中国南方首席代表。姜玲女士创办的新博亚酒店培训，国际酒店专业培训公司。属下拥有加州、北京、南京、海南、上海、西安新博亚。拥有国际一流培训图书资源，大批国际注册酒店培训师，以及优秀的国际标准酒店培训课程。是中国酒店业最具有影响力的酒店培训品牌。姜玲女士曾先后在北京、上海、重庆、南京、杭州、广州、西安、南宁、济南、武汉、海口、深圳等大中城市培训上百场，得到受训单位高度评价。上百家中外星级饭店的数千位人员参加了由姜玲女士主持的从酒店总经理到部门经理及至主管和培训师的培训，培训生动活泼实用，得到了广大学员的高度好评。
　　《酒店经理人职责与领导艺术》各讲主要内容：
　　第一讲 酒店经理职责的转变（上）
　　前言
　　机构的变化
　　权限的变化
　　第二讲 酒店经理职责的转变（中）
　　功能的变化（一）
　　功能的变化（二）
　　第三讲 酒店经理职责的转变（下）
　　功能的变化（三）
　　角色的变化
　　第四讲 酒店经理的职责（上）
　　对上司的职责
　　对员工的职责
　　对其他经理的职责
　　对自己的职责
　　第五讲 酒店经理的职责（中）
　　对宾客的职责（一）
　　对宾客的职责（二）
　　第六讲 酒店经理的职责（下）
　　对宾客的职责（三）
　　对宾客的职责（四）
　　第七讲 酒店经理的权力与运用（上）
　　酒店经理权力的形成
　　员工对权力的接受方式
　　第八讲 酒店经理的权力与运用（下）
　　如何有效地运用权力
　　有效运用权力的技巧
　　第九讲 酒店经理的领导艺术（上）
　　如何有效地授权
　　传统的领导艺术模式（一）
　　第十讲 酒店经理的领导艺术（中）
　　传统的领导艺术模式（二）
　　21世纪酒店经理的领导艺术（一）
　　第十一讲 酒店经理的领导艺术（下）
　　21世纪酒店经理的领导艺术（二）
　　如何选用适合自己的领导艺术模式
　　第十二讲 提升酒店经理的领导素质
　　如何提升酒店经理的领导素质（一）
　　如何提升酒店经理的领导素质（二）

酒店经理人职责与领导艺术 姜玲 主讲
组成：6盘VCD 1本文字教材
出版：东方音像电子出版社
上架：2022年06月28日
定价： 360元
只能创新经营，才是永续经营的不二法则！
讲师：姜玲
经济学学士，经济学硕士，在读法学博士。在奥地利获得酒店文凭。高级经济师，注册高级教育导师CHE，注册高级职业经理人CHA，注册高级培训师CHT。曾任南京大学国际商学院讲师；新加坡君华酒店集团客座培训师。现任新博亚首席培训师。曾任海口泰华旅业股份有限公司副总经理；海南文华大酒店人力资源总监；南京金陵饭店总经理助理；AH&LA EI中国南方首席代表。姜玲女士创办的新博亚酒店培训，国际酒店专业培训公司。属下拥有加州、北京、南京、海南、上海、西安新博亚。拥有国际一流培训图书资源，大批国际注册酒店培训师，以及优秀的国际标准酒店培训课程。是中国酒店业最具有影响力的酒店培训品牌。姜玲女士曾先后在北京、上海、重庆、南京、杭州、广州、西安、南宁、济南、武汉、海口、深圳等大中城市培训上百场，得到受训单位高度评价。上百家中外星级饭店的数千位人员参加了由姜玲女士主持的从酒店总经理到部门经理及至主管和培训师的培训，培训生动活泼实用，得到了广大学员的高度好评。
《酒店经理人职责与领导艺术》各讲主要内容：
第一讲 酒店经理职责的转变（上）
前言
机构的变化
权限的变化
第二讲 酒店经理职责的转变（中）
功能的变化（一）
功能的变化（二）
第三讲 酒店经理职责的转变（下）
功能的变化（三）
角色的变化
第四讲 酒店经理的职责（上）
对上司的职责
对员工的职责
对其他经理的职责
对自己的职责
第五讲 酒店经理的职责（中）
对宾客的职责（一）
对宾客的职责（二）
第六讲 酒店经理的职责（下）
对宾客的职责（三）
对宾客的职责（四）
第七讲 酒店经理的权力与运用（上）
酒店经理权力的形成
员工对权力的接受方式
第八讲 酒店经理的权力与运用（下）
如何有效地运用权力
有效运用权力的技巧
第九讲 酒店经理的领导艺术（上）
如何有效地授权
传统的领导艺术模式（一）
第十讲 酒店经理的领导艺术（中）
传统的领导艺术模式（二）
21世纪酒店经理的领导艺术（一）
第十一讲 酒店经理的领导艺术（下）
21世纪酒店经理的领导艺术（二）
如何选用适合自己的领导艺术模式
第十二讲 提升酒店经理的领导素质
如何提升酒店经理的领导素质（一）
如何提升酒店经理的领导素质（二）

海南有五个本科学校，分别是：

1、海南大学：

海南大学，简称海大，坐落于海南省海口市，是与海南省人民“部省合建高校”、海南省人民与共建高校、海南省属综合性重点大学、海南省“国内一流大学建设”重点支持高校，位列世界一流学科建设高校、“211工程”。

2、海南热带海洋学院：

海南热带海洋学院，坐落于海南省三亚市，是由海南省人民、原国家、中国海洋石油总公司、三亚市人民、三沙市人民等共建的全日制公办普通本科省属高校，是、“中国—东盟教育培训中心”，教育援外基地，为上海合作组织大学中方成员院校。

3、海南师范大学：

海南师范大学简称海南师大、海师，是中华人和海南省人民共建高校、海南省重点大学，入选中小学教师国家级培训计划、卓越教师培养计划、中西部高校基础能力建设工程、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家级大学生创新创业训练计划。

4、海南医学院：

海南医学院位于海南省会海口市，是国家第一批卓越医生教育培养计划项目试点高校、第一批专业综合改革试点本科院校和第一批教育信息化试点单位。

5、海口经济学院：

海口经济学院，简称“海经”，是一所以经济、类专业为主，文、理、工、艺术等并存的多科性全日制普通本科院校，是海南省第一所设置的民办本科高校。

以上内容参考 百度百科—海南大学、百度百科—海南热带海洋学院、百度百科—海南师范大学、百度百科—海南医学院、百度百科—海口经济学院

劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。在条件下，中国的劳动经济学的研究内容主要是：劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡。劳动就业。包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。劳动力的宏观。包括劳动力的合理流动，劳务市场及其，劳动力体制。劳动力的微观。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体保护。工资。包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资，最低工资与最高工资，工资差别。劳动保险中的经济问题。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。劳动效率。包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观劳动效率与宏观劳动效率及其相互关系。

以业务类型来分主要有：类、经营类、素质类、技能类

以专业模块来分：战略组织、经营、项目、财税、人力资源、市场品牌、营销、生产运营、工艺工程、供应链、质量、体系、环境安全、行政、公关关系等

一、培训师资格证书获取：

1．职业资格基本条件：

（1）获取人社部职业资格证书：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）

（2）TTT培训证书：参加TTT培训认证，获得人社部CETTIC职业师资培训证书

2．更高级职业资格证书：训练研究所ST全球专业人才认证中心颁发《ST-TT国际培训师（高级）证书》

3．更权威职业资格证书：培训认证协会AACTP：国际注册培训师、国际注册行动力学习促动师

二、企业培训师分类:

1．企业讲师按规模分类：

（1）中小企业培训师：企业内部培训师的要求相对综合，要求的知识面更广，业务模块深度要求稍低，主要是通用型的，工作也主要是培训调研、通用课程开发及授课、培训基础评估、培训和组织，专业深度部分可外聘内训或者外训。

（2）大型企业内部培训师：由于大型企业由于经济实力好，培训模块多，培训讲师人数相对较多，专业分工明确，因此业务模块专业要求更高。

2．企业讲师按业务模块分类：

（1）组织战略经营类：战略、经营、运营、市场品牌、组织等

（2）类：领导力、非人力资源、中层、团队、自我、目标、压力、情绪等

（3）专业支持类：财务、人力、供应链、技术、工艺工程、营销、、行政、公共关系等

（4）素质执行类：心态、礼仪、执行力、凝聚力、坚韧、细致度等

三、企业讲师执业要求：

1．知识体系

（1）具备企业学基本知识，可以通过社会进修、大学进修学习，因为社会上关于学学科书籍太多，如果想学习学，推荐大学里面的数，基础性较好：学习参考书籍：《学》、《运筹学》、《决策模型及方法》、《组织行为学》、《经济学》、《财务学》等，有能力的可以购买《哲学》、《行为科学》、《心理学》、《理论》等，选择、复旦、清华、交大、南大、浙大几个学校的本科教材学习。

（2）具备一定企业专业基本知识：就是指企业经营环节链的专业基础知识，推荐书籍，大学本科段企业主干课程书籍：《经营》、《生产》、《财务》、《成本》、《劳动人事》、《营销》、《技术》、《物质》、《设备》等

（3）自身专业知识体系：如果你是想未来在专业上发展，可选择专业方向，如未来想从事人力资源专业方向培训，可购买清华大学、上海交通大学、南京大学或中国的人力资源专业的14门书籍奠定化专业知识。

简介：典训网——上海职业资格培训领航者典训网是上海一家专注于领域的职业资格培训机构，是由一批上海职业资格（职称）考试认证领域首席讲师联合创立，目前已在上海、浙江、深圳等地开设分校，培训课程主要包括中级经济师（人力资源、工商、商业经济、财政税收、房地产经济、金融、旅游经济）、注册物业师、房地产估价师、人力资源师、一二级建造师、造价工程师等职业资格（专业技术）培训课程。　　我们的优势：　　1、我们聘请的讲师均来自于上海职业资格培训领域的专家和首席培训师；　　2、我们所有讲师均来自于知名企业相关领域的者；　　3、我们所有讲师均获得所授专业的职业资格证书或专业技术资格证书；　　4、我们所有讲师均由五年以上职业资格培训领域的培训讲师经验。　　我们通过优秀的实战型讲师，帮助学员轻松通过职业资格认证考试，同时掌握该领域的实战技能，为学员未来的职业发展树立扎实的实战和理论基础。这是我们区别于单一培训机构的核心竞争力。　　我们不断追求和发展的原动力是满足学员获得所钟爱的职业发展领域入职资格的渴望，是满足学员在职业发展中不断成长的需求。　　我们通过优秀师资、卓越服务、一流为您的未来成长添砖加瓦。　　为未来而来，相信“典训网”是你人生前进道路上值得信赖的伙伴。
法定代表人：鲍爱根
成立时间：2022-01-16
注册资本：50万
工商注册号：310230000635518
企业类型：有限责任公司（自然人独资）
公司地址：上海市崇明县长兴镇北兴村1512号198室（上海泰和经济发展区）