国企总经济师平级的职位有哪些

摘要 你好，我是具有3年教育领域经验的木子老师，已提供教育咨询超过3万人，这个问题由我为你解答，3分钟之内会给您回复，请您耐心等待，稍后就给你发过去，谢谢。 咨询记录 · 回答于2022-12-11 高级经济师怎么评定，需要什么条件？？ 你好，我是具有3年教育领域经验的木子老师，已提供教育咨询超过3万人，这个问题由我为你解答，3分钟之内会给您回复，请您耐心等待，稍后就给你发过去，谢谢。 您好，获得博士学位，取得经济师（工程师或国际商务师）职务任职资格2年以上；获得硕士学位或大学本科毕业，取得经济师（工程师或国际商务师）职务任职资格5年以上。谢谢。 高级经济师报名条件 您好，还有任现职以来，在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版（均需有或1SSN刊号，下同）发表2篇以上经济专业论文；在县属企事业单位工作的人员，可以提交2篇未经发表、但撰写具备相当水平的论文或专业技术工作总结。谢谢。 与中级经济师相隔几年 您好，三年就可以，谢谢。 是中级证书获得以后三年吗？ 是的 论文发表杂志有哪些？ 人力资源方面 您好，这个都是可以的，只要相关的就可以，谢谢。

不知道你具体要问什么。如楼上所说工程造价在职业资格上最高的注册造价工程师；职称上最高的可以是高级经济师；职位上比较普遍的是公司总经济师，当然也可以做公司一把手，职位上没有限制；行政级别如果是私企，没有行政级别，如果是国企据我所知可以做副处、处级、厅级等。这些级别都是泛泛而谈，因为肯能同样是造价工程或者是单位总经济师专业水平会有很大差异、待遇也差别很大。

一、什么是中级经济师？

中级经济师是我国职称的一种，学校里的教授，医院里的专家也是国家职称的一种！中级经济师是由人事部和相关专业部门负责考试。在每年11月份左右考试。通过的考生，会在3-6月份领到由地方人事考试中心发放的资格证。

这是国家级别的考试，中级经济师是全国统一考试，和单位的评定不同，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级经济师，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

中级经济师拥有国家给予的待遇，如果通过中级经济师考试，那么国家就有了相关待遇规定，工资要涨多少，有多少补助，哪些单位的岗位必须由拥有该职称人员担任等。

 二、什么是中级会计职称？

中级会计职称含金量还可以，中级考试有一定难度，所以前景也不错的。通过中级会计职称考试，有机会在众多会计人中脱颖而出，在职位晋升方面有机会成为各单位的会计业务骨干，持有会计中级职称证书将会成为强有力的竞争优势。

一、行业内广泛认可的黄金证书

会计中级职称证书是财会行业的顶级证书，财会行业高端人才，专业水平当仁不让，社会地位极高。会计中级职称证书不仅是你能力的象征，更是你升职加薪的砝码。

二、会计市场存在很大缺口

数据表明，截止到2022年年底，我国企业有4100余万家，但是拥有会计职称人才总计才637万，其中初级443万人，中级180万人，高级14万人，小伙伴们不要着急去抠细节，单从数据来看，市场缺口之大可想而知，我国培养的高层财务人员还不及会计总人数的30%，中级会计师市场缺口还是非常巨大的。对于财务型岗位来说，初级财务人员供大于求，高端人才却千金难觅，一张从业或者初级证书是远远不够的。

三、中级会计报考条件：

1、具备大学专科学历，从事会计工作满5年；

2、具备大学本科学历，从事会计工作满4年；

3、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；

4、具备硕士学位，从事会计工作满1年；

5、具备博士学位。

6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

提示：条件是需满足其中之一就可以。

摘要 您好，首先，在目前中国公司的组织结构下，通常只有国有企业才设立这个职位。该职位的角色类似于首席（注意，它不是首席执行官）。它属于高级人员。说实话不是很有力，但在国有企业中已经处于很高的水平。例如，在局级单位，总经济师的级别就是副局级。 咨询记录 · 回答于2022-10-09 总经济师需要组织部下文吗您好，首先，在目前中国公司的组织结构下，通常只有国有企业才设立这个职位。该职位的角色类似于首席（注意，它不是首席执行官）。它属于高级人员。说实话不是很有力，但在国有企业中已经处于很高的水平。例如，在局级单位，总经济师的级别就是副局级。

互联网企业这几年的高速发展，进入互联网行业的人才也越来越多，那么对于未来十年，IT行业的发展在哪些方面：

技术角度：比如目前比较热门的移动互联网，大数据云计算，数据挖掘等。这些技术之所以热门，大概代表了当前技术发展的趋势。至少从目前看，这些技术还处在发展初期，几年内还会是IT行业热门。

行业角度：由于IT正在快速渗透各个传统行业，所以也迫使很多传统行业不得不开始转型或者与互联网对接。比如前些年做零售行业的苏宁电器，也在转型做电子商务。

下面是近几年IT行业的就业前景分析：

1、市场需求大随 着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万— 2022万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年 新增需求近百万。

2、就业范围广一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就需要数据库的、企业信息化等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

3、岗位性质重要软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。

4、薪资：市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前颇具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场 紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入较高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。

5、职位适应性强软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。

6、提升速度快软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。

7、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

8、工作环境优：伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于和的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市 成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!近几年来，随着云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态的蓬勃发展，软件产业也加快了向服务化、网络化、融合化等方向的发展，不仅与其他产业的关联性、互动性显着增强，同时还更加深入地融入社会生活的方方面面，有力促进了信息消费等新消费形态的迅速崛起。