哪些岗位可以聘工商管理经济师
彩虹人生0
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吃货在学厨 1小时前发布 赞 241
撒旦情人518 1小时前发布 赞 399
想聘用经济师用人单位需具有专业技术职务聘任权,可根据岗位条件,对取得职称资格的人员进行聘任。主要聘任单位为事业单位、央企、国企等。当应聘人员拥有经济师资格后,还需要确认单位有相关岗位需求,如果单位提供了此经济技术岗位那么就可以参与竞聘了。
是否能聘要看单位人事部门和当地人事局是否同意,经济师需要是跟自己工作性质接近的专业才能聘,不过很多单位要求不严,不管什么专业都可以聘,要看你单位的具体情况了。
需要经济师的相关岗位:
1、工商对应企业岗位;
2、农业对应从事农业相关岗位;
3、商业对应公司部、、业务部等岗位;
4、财政税收对应国家税收相关,企业财税相关岗位;
5、金融对应从事银行、证券、金融等相关岗位;
6、保险对应从事保险相关岗位;
7、运输对应公路、水路、民航等相关岗位;
8、人力资源对应人力资源岗位;
9、邮电对应从事邮政相关岗位;
10、房地产对应从事房地产相关岗位;
11、旅游对应从事旅游相关岗位人员;
12、建筑对应建筑相关岗位。
爱上牛肉面 9小时前发布 赞 473
关于商业经济专业职务设置范围、任职条件和考试科目的规定
一、专业职务设置范围 商贸供销社及各区、县、局总公司所属企、事业单位中直接从事商品购销滴品仓储滴业计划、商业经营流转与组织等专业工作的专职均属于评聘商业经济专业职务的范围。 首次评聘的最低层次只限于核算科级单位业务部门中的专业。 1.商品购销:购销业务、商品及原材料购、销、调等工作和有关票证。 2.商品仓储:在商品流通和生产加工过程中商品储存保管等。 3、计划:综合计划、市场预测、市场信息、市场规划等。 4.商业经营流转与组织:企业经营、商品业务联络、经营指导和技术业务、商业经营的综合、商业组织、各级批发、零售、农副产品购销、商业网点的设置与、商业企业机构增设与变动、商业经济理论的研究等。 二、设岗原则 1.主管全市商业经济专业的业务部门的主要专业岗位;区、县;局主管商业经济工作的主要专业岗位;市级批发、零售部门的综合经济的专业岗位;承担国家或本市重大商业经济专题论证及商业经济理论研究工作的专业岗位可以设高级经济师职务。 2、局总公司及各区、县商业经济部门的专业岗位;中型和重点企业的经济科室及商品部、批发部的专业岗位;小型企业主管经济工作的专业岗位可以设经济师职务。 3、区、县、局总公司和企事业单位的经济业务部门及商品部、批发部中,运用商业经济知识从事商业经济工作的专业岗位,可设初级专业职务。 三、任职条件 1.经济员 1具有一般的商业经济基础理论知识,初步掌握商业经济、商业企业的专业知识。 2了解国家有关的商业政策、法规和本专业工作的规章制度,并能按照执行。 3基础掌握本专业岗位工作中的业务技能和本专业业务范围内的专业知识,完成本职工作,对工作中出现的问题能进行初步分析,并提出处理意见。 4 有一定文字写作能力和一般的计划能力,能搜集整理简单的业务材料,写出一般性的工作报告。 2.助理经济师 1基本掌握商业经济基础理论,具有比较的商业经济和商业企业方面的基础知识,了解与本职工作有关的其它知识。 2掌握商业经济活动中有关方针、政策、法令、规章制度,并能在实际工作中贯彻执行。 3熟悉本职业务,对主管的业务工作能进行综合分析研究,掌握业务工作中各环节的基本情况和工作基本方法,能够组织开展本专业某个方面的业务工作,并能正确处理工作中的问题。 4具有一定的文字写作水平,熟练地掌握计算方法,能根据、主管业务和上级要求对本专业工作开展调查研究,进行综合分析,并写出专题报告或分析报告。 3.经济师 1较地掌握经济基础理论和专业部识。具有较丰富的实际工作经验,工作中,能正确贯彻执行有关方针、政策、法令和规章制度,掌握主管业务工作环节中的全面情况,有较高的业务水平。 2能地组织一个单位或一个方面的业务工作,能处理业务工作中较为复杂的问题,并取得好的经济效益。指导初级专业人员的工作和业务活动。 3具有一定的总结、分析、写作能力,能写出水平较高的调查报告或专题报告。 4初步掌握一门外语。 4.高级经济师 1具有而坚实的经济基础理论,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。精通商业体制、方针、政策、法规、制度,具备组织制定、审定本专业的法规、条例、方针、政策的能力。 2有较高的政策水平,能结合实际工作提出有价值的政策性意见。 3具有丰富的实际工作经验,能够指导一个部门、一个地区或一个大型企业的经济工作,能够指导中级专业人员工作、学习和业务活动。 4能解决业务工作中的重大问题,在业务活动、推广现代化、提高经济效益和培养人才方面的成绩显著。 5较熟练地掌握一门外语。 四、不具备规定学历人员的考试科目《政治经济学》、《商业经济学》、《商业企业学》,专业课由有关局自定。
清风百荷 12小时前发布 赞 385
风荷丽景 12小时前发布 赞 832
(一)找工作 全省每年都有80多万的高考考生,全省共有普通高等专科学校80所左右,成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每年毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,发展速度越快。
(二)工资定级 中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的,而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,并不以学历定岗,考虑用人的实际所得。
(三)人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
(四)考研 有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若在职获取硕士学位,是没有机会的。
(五)考证 许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。而如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了,以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。