有助理经济师证有什么单位招聘

一、因为初级经济师的报名条件很宽松，在校大学生就可以报考，而且考试难度低，通过率又高，如果你是经济专业的学生，那么花一点时间就能拿到一张职称证书又何乐而不为呢？
二、现在好单位的职位竞争日益激烈，如果你有一张职称证书的确可以给你的简历增色不少，而且很多单位在招聘条件中都有提到要求有初级经济师职称，如果你没有的话，到了单位还是要考！这样提前考出来的确省下了不少时间。
三、被单位聘为助理经济师后，就会直接加工资，而聘助理经济师的时候，如果你有初级经济师资格证，那么中间会省下很多事情！很多单位的职称人数占了在岗在编人数的30%。每个单位不一样，需要自己去了解。
四、晋级中级职称
虽然现在考中级职称大部分地区不需要初级职称，但是有一些地区比如河北在中级经济师报名条件中就写到了要求有初级职称4年，而且有个别单位在聘用过程中也是有初级经济师这个条件的！
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初级经济师的主要作用看在什么情况下使用，有被单位聘职称时用的，也有参加应聘时用的，也有提薪加资的作用，同时也是一个职场菜鸟能力成长的证明。
用人单位在你工作一定期限后聘任你为初级经济师，是对你的工作成绩和个人能力的认可，当然也是给你加薪提职的凭据。如果是应聘，招聘单位会有很多条条框框，假如说单位需要招有初级经济师资格的人，你有初级经济师资格就能参加应聘，否则直接淘汰。另外，也可看作一种职业荣誉，获得初级经济师以后，可以参与一些有关会议、讨论和决策当中，有了发挥才智的平台。
初级经济师有什么用要分情况看。
如果你是未就业人员，手持一份初级经济师证书，去谋求一份经济金融类工作，那就多一份加分项，同等条件下，你更有优势。
如果你已经就业，那么这份初级经济师就基本没什么实际的用处了，因为不能评职称，无非是证明你掌握了一些相应的知识而已。
如果你已经就业，想评职称，那就去考中级经济师，如果单位有评职称方面的政策，那么评上中级经济师后，一般会有相应的加薪等更好的待遇，当然，这也向外界直接了当地证明了你的专业能力。
1、初级经济师拿到证书之后可以为自己找工作增加一份，相比别人有更多的机会吸引到面试官的青睐。
2、对于上班族而言，初级经济师考过主要是用于评初级职称，可以评职称、涨工资。一般来说，经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。
3、通过初级经济师金融专业可以免考银行资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格金融专业证书的。

1、基本情况：姓名、毕业学校、专业。根据岗位要求（如果有居住区域要求而你又正好符合的）说一下住址。
　　2、竞聘优势。这个就多了。但万变不理其宗，反正就是要围绕岗位职责和要求来介绍。
　　比较正规点的是通过知识（比如计算机、外语、专业知识），技能（比如沟通技巧、写作技巧、组织能力、逻辑能力、语言表达能力等），态度（情商、积极主动、同理心、团队精神等）来阐述。
　　但也可以谈一下自己为了寻找这份工作的努力和对工作的体会。有一次我就见一名求职者在介绍自己时说：我叫某某某，贵单位的招聘岗位让我想起我曾经的一份工作，然后把自己怎么做好这份工作，遇到什么困难，怎么解决的讲了一下，当即就被录用了。当然没有相关工作经验的慎用。
　　3、对未来做好工作的打算（讲得深奥点就是职业生涯规划）。

　　以上内容是不是觉得全讲下来有很多？好，请打开单位的招聘广告，好好研究一下公司最感兴趣的是什么？这里告诉你个不传之秘，在研究招聘广告的时候要把它和其它公司的同类岗位比较研究。共性往往是岗位的基本要求，个性往往就是公司感兴趣的内容。如果严谨就是你的风格，那么不妨不要睬BF，先按照你最擅长的套路去说。不过你BF说得对，面试尽量用事实（业绩、证书等）说话，但也要采用稍微幽默点的语言，并面带微笑。好处一是显得自信；二是营造和谐气氛，消除对抗情绪，有利沟通——但这个不是靠别人提醒你就能做到的，需要实践的磨炼。所以第一次还是做自己，以后慢慢对着镜子练吧。

　　我举个例子，有单位招前台文员，招聘广告如下；
　　负责前台接待及行政事务
　　协助人事主管安排面试
　　岗位要求：
　　有一定的责任心
　　做事有较强的条理性
　　处事细心和耐心
　　18～26岁，女性，本科（应届毕业生，
　　专业偏经理专业类为佳）
　　住址距离近为佳

　　分析：1、小公司（大公司文员没有身兼数职的事）2、岗位要求前三个和大多数前台比较（形象、计算机、沟通能力）——可能是前任离职原因3、本科是必要条件么？——说明公前任在责任心、条理性、细心和耐心方面做得很差，公司对低学历者已缺乏信心；4、“经理”——应该是经济。你的上司也许很粗心且文化程度不高；5、最后一个要求说明单位多数没有交通福利补贴，且可能经常加班。

　　面试：自我介绍
　　在分析过后，你就可以针对公司的需求，谈一下自己的学习多认真，成绩多优秀，证明自己是个做事认真负责的人；自己配合老师/班长成功举办过哪些活动（列名，不用具体），证明自己有沟通、组织能力，会是一个好助理——这里说一句，如果你真的在活动中碰到过困难，比如老师没注意，你注意并悄悄做了防范措施，并成功起到作用，那么可以具体说一下，狂加分的；然后再简单列举自己的计算机证书和外语证书，最后说一下自己家到单位的时间（不是说居住地址，自己想想为什么）。基本就可以了。

　　最后，强烈要求加分！！！ 呵呵呵呵……

你好，你目前所找的这份工作是业务员，不是内勤。

原因：
1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

2、业务员招聘流程：L测试、职前培训、人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署人合同。

3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。

4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。

5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。

6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？

7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。

1、基本情况：姓名、毕业学校、专业。根据岗位要求（如果有居住区域要求而你又正好符合的）说一下住址。
　　2、竞聘优势。这个就多了。但万变不理其宗，反正就是要围绕岗位职责和要求来介绍。
　　比较正规点的是通过知识（比如计算机、外语、专业知识），技能（比如沟通技巧、写作技巧、组织能力、逻辑能力、语言表达能力等），态度（情商、积极主动、同理心、团队精神等）来阐述。
　　但也可以谈一下自己为了寻找这份工作的努力和对工作的体会。有一次我就见一名求职者在介绍自己时说：我叫某某某，贵单位的招聘岗位让我想起我曾经的一份工作，然后把自己怎么做好这份工作，遇到什么困难，怎么解决的讲了一下，当即就被录用了。当然没有相关工作经验的慎用。
　　3、对未来做好工作的打算（讲得深奥点就是职业生涯规划）。

　　以上内容是不是觉得全讲下来有很多？好，请打开单位的招聘广告，好好研究一下公司最感兴趣的是什么？这里告诉你个不传之秘，在研究招聘广告的时候要把它和其它公司的同类岗位比较研究。共性往往是岗位的基本要求，个性往往就是公司感兴趣的内容。面试尽量用事实（业绩、证书等）说话，但也要采用稍微幽默点的语言，并面带微笑。好处一是显得自信；二是营造和谐气氛，消除对抗情绪，有利沟通——但这个不是靠别人提醒你就能做到的，需要实践的磨炼。所以第一次还是做自己，以后慢慢对着镜子练吧。

　　你是篮球爱好者，可以谈谈和队友配合时的感受。显现自己的团队精神。

　　这里我举个做职业指导时曾举过的例子，有单位招前台文员，招聘广告如下；
　　负责前台接待及行政事务
　　协助人事主管安排面试
　　岗位要求：
　　有一定的责任心
　　做事有较强的条理性
　　处事细心和耐心
　　18～26岁，女性，本科（应届毕业生，
　　专业偏经理专业类为佳）
　　住址距离近为佳

　　分析：1、小公司（大公司文员没有身兼数职的事）2、岗位要求前三个和大多数前台比较（形象、计算机、沟通能力）——可能是前任离职原因3、本科是必要条件么？——说明公前任在责任心、条理性、细心和耐心方面做得很差，公司对低学历者已缺乏信心；4、“经理”——应该是经济。你的上司也许很粗心且文化程度不高；5、最后一个要求说明单位多数没有交通福利补贴，且可能经常加班。

　　面试：自我介绍
　　在分析过后，你就可以针对公司的需求，谈一下自己的学习多认真，成绩多优秀，证明自己是个做事认真负责的人；自己配合老师/班长成功举办过哪些活动（列名，不用具体），证明自己有沟通、组织能力，会是一个好助理——这里说一句，如果你真的在活动中碰到过困难，比如老师没注意，你注意并悄悄做了防范措施，并成功起到作用，那么可以具体说一下，狂加分的；然后再简单列举自己的计算机证书和外语证书，最后说一下自己家到单位的时间（不是说居住地址，自己想想为什么）。基本就可以了。

　　最后，强烈要求加分！！！ 呵呵呵呵……