中级经济师未聘可以评审高级吗

不少考生对中级经济师考试和中级经济师职称有什么关系还是有点迷惑，考过中级经济师拿到合格证后算是拥有中级经济师职称了吗？
以考代评，备考是第一步经济师考试也称作经济专业技术资格考试。 通过经济专业中级资格考试者即获得了经济中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，参加经济师考试是第一步，也就是说，拥有中级专业技术资格是获得中级经济师职称的前提条件。
按照国家的相关政策，经济专业技术中级资格不需要评审，属于“以考代评”，备考即可。原则上通过了经济师的考试，拿到了经济专业技术中级资格证书，就代表拥有中级经济专业技术资格。只有高级经济师职称是考试加评审的方式取得（各地具体规定不同，总体上都是考评结合的方式取得）
需要单位评定聘任拥有经济专业技术资格后，是否获得中级经济师职称， 是需要单位进行聘任或评定的，单位是否有相应的评选作为聘用的条件，这个得看单位的规定。
总之，要想取得中级经济师职称首先还是要通过中级经济师考试的。
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是的。
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【拓展资料】——高级经济师评审流程

当前，副高级经济师职称采取的是“考评结合”的评定方式。在通过高级经济师考试后，大家还需要报名参加评审，通过评审后方可取得高级经济师资格证书，并凭此证书再去用人单位评聘副高级经济师职称。因此，具体流程主要分为以下三步：


1、报名参加高级经济师考试

想要报名参加高级经济师考试，需要具备以下条件之一：
（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2022年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

2、通过高级经济师考试
目前，高级经济师考试的合格标准已经基本固定下来。《高级经济实务》的满分为100分，合格分数线为60分。
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3、按照相关部门的要求走评审流程
大多数地区会在高级经济师考试成绩公布后再开始申报评审，高级经济师评审一般会在考生所在地的人力资源与社会保障厅或工业和信息化厅发布。

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中级经济师考证后的涨薪幅度是比较大的，且数额有高有低。数据显示：
1、有4%的经济师考生每月工资上涨1000元-1500元，尽管这算是里面加薪最高的了，但只有小部分考生可以达到这个水平。
2、加薪最少的每月涨幅只有100元-300元左右，67%的考生都是在这个范围内。
3、还有30%的考生工资上涨范围在300元-1000元之间。
4、当然还有些单位是不给加薪的，这部分考生占到81%，
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其实，这也真实反映出了，中级经济师职称的加薪多少都是和行业、工作单位息息相关的。要知道，在每年的经济师考证大军中，大部分考生都是在国企、事业单位工作，而在这样的体制下，考个职称涨工资算是相对容易的途径了。而不给加薪的单位，大部分都是私企或者是不以职称来评定薪资级别的公司。
不过，值得关注的是，2022年人社部发布了《关于进一步做好民营企业职称工作的》，宣布进一步开放民营企业尤其中小企业的职称申报渠道，将通过职称评价机构、人才中介服务机构、社会组织等多种途径受理民营企业职称申报，健全民营企业职称评审。
这一政策落实后，表明经济师职称评聘不再局限于国企、事业单位申报。未来，民营企业、外资企业等也可自行组织申报及评定。而这一利好将大大提升经济师的“含金量”，要知道，此前很多在民营私企工作的考生在考完经济师准备评聘职称时，却“申报无门”。原因大多都是民营企业没有职称申报渠道以及相应名额。而目前，只有国企、事业单位可依据职称来参与考核、晋升和加薪。
另外，官方政策也提到：要坚持评以适用、以用促评，促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接，引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。这表明，未来民营企业将按是否有职称来作为加薪升职的依据！
所以，从行业前景来看，经济师职称证书的含金量还是不低的，未来越来越多的民营企业工作者也可以通过评定职称来给自己涨工资！趁现在改革之初，赶紧把证考了，才能给自己的将来多一份保障！

摘要 从晋升角度讲，工勤系列晋升高级技师需要技师的任职年限，如果现在还没技师职数，那晋升高级技师就遥遥无期了。但是，如果现在聘任了中级职称的10级内部细分等级，即使因聘任8级、9级的年限还不够而不能聘用，只要达到高级职称评审要求的聘满中级职称的年限就可以参加高级职称的评审，且有机会取得高级职称。 咨询记录 · 回答于2022-09-02 山东工勤岗4级转专技岗13级合算吗? 一般情况下，工勤是不能转为专业技术职务的，如果你有机会 还是转合适啊 从晋升角度讲，工勤系列晋升高级技师需要技师的任职年限，如果现在还没技师职数，那晋升高级技师就遥遥无期了。但是，如果现在聘任了中级职称的10级内部细分等级，即使因聘任8级、9级的年限还不够而不能聘用，只要达到高级职称评审要求的聘满中级职称的年限就可以参加高级职称的评审，且有机会取得高级职称。 我现在还有二年退休，能转，不知合算吗 樂 转岗还是合适的，工勤技能岗如果有机会且符合条件能够转岗，建议尽早转岗 关键是我快退了，不知工勤4级转专技I3级合算吗？我薪级22级 工勤技能岗的最高1级的工资，差不多介于专业技能的7级和8级之间，也就是工勤技能岗最高级的工资还不如专业技能副高级的最低等级工资高。 麻烦你帮我算算工资能差多少呢 各地标准有差异噢 不急着回答，你帮我算算，我是山东淄博的 就现行的工资标准来说，高级工技工三级的基本工资为1550元，技师（技工二级）的基本工资为1720元，中级职称内部细分等级10级为1600元。所以在技师岗位没有职数而专技中级有职数的情况下，那就可以被聘到10级领取1600元，比现在的高级工1550元多50元，而且还是在不计算薪级工资的情况下。 你参考一下 我看我们现在这里是工薪4级是1590，专技员13级是1510，但是薪级22级工勤岗4级是990元，专技是1274元，我也不会算，不知转了合适吗 您转转后是多少级？ 我也不懂，不是同级转吗，是不是还是22级？ 不是的 专技是要比工勤高的

按照国家的相关政策，中级经济师评职称采取的是“以考代评”的方式。因此，常规来说，只要通过了中级经济师的考试，就代表已经是具备了中级经济师职称。
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但在有些单位，要想获得中级经济师职称，是需要由单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看具体单位的相关规定。


也就是说，要想取得中级经济师职称，首先要参加中级经济师考试并成绩合格。聘不聘任，有没有名额，最终还是所在单位说了算。
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综上所述，如果你通过了中级经济师考试，资格审核也没问题，也顺利拿到了证书，那它就是有效的，并不是白考。但由于评职称还是所在单位说了算，单位所说的“工作年龄不到”可能指的是你在这个公司的资历还不够评职称，那你就只能等到资历够了才能评了。或者还有另外一个选择，就是换单位。

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