国企经济师如何聘

中级经济师证书的含金量是很高的。首先大家要知道中级经济师是职称考试，如果你进入的是企事业单位，或者是其他认可这类证书的单位，通常都建议通过报考职称考试来进行自我提升。而中级经济师职称至少能从以下这几个方面帮助到大家：
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1、晋升
很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。

2、涨工资
不论是在事业单位还是民营企业，只要被聘为中级经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。


3、增加落户加分
上海、深圳、杭州等地规定，凡是具有中级职称者都可以享受落户加分，这对很多落户无门的人来说是个福音。
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4、抵扣个税
凡事参加中级经济师考试，获得其资格证的考生，都可以在拿到证书的当年申请个税减免。

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职称分为工程、经济、会计、政工、卫生、档案等系列。
1、一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。
2、经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同，但是经济师考试是固定必须通过的。
3、高级经济师是通过发表论文、答辩等评聘的。

至于其他系列：
工程系列适用于建筑、制造等工程专业；会计系列仅针对财务部门；政工系列也基本是面对特定人员，企业内从事团委、党务工作的人员可以参评，政工师不需要考试；卫生一般是国企内的职工医院员工评聘；档案系列针对档案部门，这里指的是企业文书档案，如果是人力资源部内的人事档案员，一般仍然是评聘经济师，当然，如果是专职档案员，也能走档案系列，不过一般央企都没有档案系列的评委，大多需要通过外部评聘的方式。

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为满足我国市场经济的发展需求，近年来国家在会计人才的培养上投注了大量的精力，出台了一系列的政策支持会计行业的转型与会计人才的培养与发展。

2022年11月，“非问题座谈会”在清华甲所召开，“清华大学NGO研究中心”正式成立；2022年2月，部长：将用3-5年的时间在全国培养一批会计师；2022年7月，部长：加快发展中国特色会计，促进我国经济转型升级；2022年11月，《关于全面推进会计体系建设的指导意见》正式出台；2022年6月，关于印发《会计基本指引》的；2022年10月，关于印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》的；2022年10月，关于印发《会计应用指引第100号--战略》等22想会计指引的；2022年5月，关于印发《会计专业技术人员继续教育规定》的，关于印发《国际化高端会计人才培养工程实施方案》的国家出台的一些列国家政策足以看出国家对会计的重视。

国家对会计发展的支持无可置疑，经济市场的反馈如何？对此，财会可放心，目前国内众多央企、外企、大型上市公司及众多中小企业都十分认可会计师MA，很多企业都纷纷为财务者提供会计师MA培训，大力培养及外部招聘会计人才。持有会计师MA证书比未持证财会人在应聘、工作中更具有优势，更受企事业单位的欢迎。

报考初级经济师证书的作用如下：
一、评职称
报考了初级经济师考试，考试顺利通关可以被单位聘为初级经济师职称。具体如何聘用要看聘用单位的要求。
二、加薪
通过初级经济师考试可以在单位被聘任为初级经济师职称，有这样的初级经济师职称，相应的也会提高薪酬待遇。
三、考试
1、考中级经济师。以初中、高中、中专学历毕业报考中级经济师考试，需要先考初级经济师考试。
2、免考银行资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。
希望可以帮到您。