上海市经济师证书

金学伟

简介

著名经济学家,。
我国最早证券分析评论家之一。
我国最早职业证券分析师与企业咨询顾问之一。
第一财经日报创办人之一。
在圈内素有 怪才 和 理论界权威 之称。
擅长重大的市场趋势、市场潮流的超前预测，以及个股价值分析等。
2022年进入证券市场，2022年起在《新闻报》等报刊撰写各种证券分析评论。
2022年进入我国最大的证券公司——南方证券有限公司。
任职　　
历任：
1、上海最早的民间投资刊物《投资热线》常务副主编。
2、上海证券综合研究所副所长。
3、南方证券投资策划部经理。
4、南方证券研究所所长。
5、《上海证券报》市场部主任。
6、上海证券综合研究所执行董事、副所长。
7、上海社会科学院《证券市场研究》总编。
8、厦门中润控股集团战略发展研究部主任。
9、阳光财经媒体集团副总编。
10、浙江大学现代企业高级研修班特约教授等等。
现任：
1、上海金耕信息科技有限公司首席经济顾问。
2、证券之星首席顾问。
3、深圳各大私募操作顾问
4、上海证券报专栏作家等等。
作品　　
1、《股市：心理的王国》。
2、《股海冲浪》。
3、《股票投资十八般武艺》。
4、《股票投资全攻术》。
5、《金学伟经典预测》等等。
怪才、权威趣话：
金老师极度热爱看书，在学生感叹其博学时回忆约从四岁起至今平均每周看四本书以上---可谓博览群
书、学贯中西。也因此在他讲课时常语惊四座，其经典、高超理论常令人拍案叫绝、叹为观止。于是
“、权威、怪才！”之名在圈内频出。

人力资源证书知多少

现在颁发的HR证书有多种来源，有部门，包括人事部、劳动和社会保障部，有人力资源协会，有从国外相关认证机构引进，还有培训机构或学校颁发的一些证书等。这些加在一起种类有十余种之多，如此多的证书可以和IT类证书“媲美”了：内有人事部的人力资源经济师专业技术资格考试、劳动和社会保障部的人力资源师（员）鉴定、人力资源开发研究会的注册人力资源师等，外有IHRP人力资源国际认证、PHR、SPHR等诸多证书。
应该说，在这几种认证中，人事部的经济师考试是最严格的，笔者于三年前通过了专业课考试，但因基础课差了三分，一直未取得证书。由于中级专业技术资格现实与各种福利待遇、职业生涯规划挂钩，笔者也在现实中颇受限制，其中包括进京户口等问题。
劳动部的人力资源师，人力资源的知识结构应该是比较的，考试环境是比较宽松的。应该说，如果认证培训师的目的不是帮助参训者过关，参训者的目的也不完全是通过认证，培训内容能够进一步深化细化，配套的相关专业资历能够比较严格，考试环境能够强调约束和严肃，鉴定费用能够进一步下调，对于人力资源专业工作者来说，应该是更大的福音。
ACI注册人力资源专家认证是刚刚引入国内的国家化认证，外企比国企认可度较高一些。当前最缺的，不是需求学员，而是国内人力资源培训师对认证教材的消化吸收过程，是培训师的培训。
应该补充的一点是：在大型国企最新设计的e-HR中，除了人事部的职称序列，也出现了劳动部的任职资格序列，CHRP和ACI还没有出现，需要填列“其它”项。但在的年末人才统计软件中，职称还属于人才序列，任职资格还属于技能工人序列。
人力资源证书一览——
人力资源全国经济师专业技术资格考试——由人事部考试中心负责实施，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。人事部经济师专业技术资格考试（人力资源方向）一直是很严格的考试，每年的通过率在10%～20%左右，因此对于质量是有保证的。
人力资源国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。
信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
ACI注册人力资源经理（PHR）——认证协（AmecanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，认证协会作为乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
高级人力资源专家（SPHR）证书——认证协会（ACI）联合人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
国际人力资源职业资格证书（IHRI）——由国际人力资源研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发师”、“人力资源计分卡师”等专项证书。
SHRI人力资源高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源硕士学位、具研究生水平的资格证书。
江苏省人力资源开发与水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。
上海市人事岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。

经济专业资格证书由人事部统一发放，企事业单位、高校、银行等都认可证书，并以此评定初级、中级，高级经济师职称。

落户加分
在北、上、广等一线大城市，如果取得经济师证书，可享受积分落户加分。例:上海积分+100分

升职加薪
经济师作为一种职称，它能提高证书所有者的待遇和威望。很多单位通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

退休保障高
根据国家规定:中级经济师达到退休年龄退休，按照退休时工资标准增加10%发放退休金。

【导语】2022年上海经济师考试实行报名证明事项实行告知承诺制，需要参加全国统一考试，一般在11月举行，7月份开始报名，在考试报名之前，需要大家提前了解报名、审核、费用等信息，那么2022上海初中级经济师报名需要满足什么要求?下面就给大家进行一下具体介绍。

1、考试实行属地化，具有本市户籍、或持有上海市居住证在有效期内、或在本市相关单位工作且近两年内在本市累计缴纳社会保险满12个月截至报名缴费结束前一个月，并符合报考条件的人员，可在本市报名参加考试。

2、2022上海初中级经济师报名

凡遵守中华人宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。凡从事经济专业工作，具备国家门认可的高中含高中、中专、职高、技校，下同以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满2022年;

2具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

4具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

5具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

6具备博士学位。

3、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师投资、土地登记人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。

注册信息核验结果为“不通过”或“需人工核查”的、以及不适用告知承诺制的考生，需进行现场人工核查。

请考生下载打印网上报名时填写的报名表，按规定的日期和要求，携带报名表、身份证使用其他身份证件类型的人员提供相应证件、上海市居住证或社保缴费清单非上海户籍人员提供、学历学位证书、学历学位认证报告持境外学历学位人员提供、相应报名条件对应的职称证书等相关材料到网上报名时选择的核查咨询点办理相关手续。

以上材料均需原件和复印件，对核查通过者收取报名表原件和其他资料复印件。

现场提交核查材料同时，还将核验考生本人居住证或社保缴费信息，请考生提前下载手机“随申办市民云”和“上海人社”APP并实名注册，现场提供实时电子数据信息用于比对核验。

以上就是2022上海初中级经济师报名要求相关内容，希望对大家能有所帮助，当然考取中级经济师证的好处有很多，所以有想法的考生需要加油了!

经济师中级职称的作用主要体现在以下几点：

1、以考代评的中级职称：

多数职称是需要评审的，职称评审比较麻烦，所需周期也比较长，而中级经济师职称是以考代评的中级职称，通过考试后无需评审即可获得中级职称，给需要职称的小伙伴多了一个选择。

2、大城市积分落户需要：

像北上广深这样的一线城市落户是有要求的，例如在上海，取得上海居住证需要满120分，而中级经济师职称可以+100分，往后想要在上海居住证转户口要求是要有中级职称的，因此也是居转户必备的证书。

3、升职加薪，增加退休金：

一般持有中级职称在多数事业单位有更多的发展空间，能过加薪，退休后增加10%退休金这样，不过具体详情各单位略有不同。

4、以我提升：

中级经济师有12个大的专业方向包括：工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，可以拓展知识面，或是增强自己的专业水平。

5、考别的证书需要

部分含金量高，报考要求高的证书会要求报考者有中级职称，如人力资源师二级之类