人事社经济师模考

高级经济师考试通过之后，需要在5年内通过评审才可以获得高级经济师资格，评审通过后会由省级人社部门来颁发证书。

高级经济师无论在职场还是生活中都有着无可替代的作用，获得高级经济师职称有很多好处，比如很多保险、银行、证券等金融领域公司在聘用的时候，会把是否持有经济师职称作为其参考指标，如果有高级经济师，无论是在薪资还是晋升上都具有巨大优势。在事业单位，经济师职称和薪资是挂钩的，职称级别越高，加薪就越多，高级经济师职称应该是薪水比较高的等级。在很多事业单位，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。上海、浙江、天津等地的落户都是有条件限制的，但是对于获得中高级职称的人却易如反掌，因为中、高级经济师都能享受落户加分政策。

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高级经济师是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级工程师作用如下：

1、升职利器：是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。
2、加薪法宝：很多事业单位、国有企业,部分私人企业经济师证书在工资、绩效评走时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多。
3、高管待遇：在很多事业单位，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。经济师证书是很值钱的职称证书,经济师可从事的工作面也很广，涉及到各行各业。
高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。

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人力资源师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别
　　职业资格考试

　　考试性质

　　专业技术资格考试

　　用于职业技能等级鉴定

　　作用

　　用于专业技术职称评定

　　一年两次（5月、11月）

　　考试时间

　　一年一次（11月）

　　三科

　　说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》

　　科目

　　两科

　　说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》

　　客观题：单选多选

　　主观题：简答、案例分析、文件筐

　　题型

　　客观题：单选多选、案例选择题

　　60分

　　试卷满分为100分

　　合格线

　　84分

　　试卷满分为140分

　　允许补考一次

　　合格成绩有效期保留一年

　　考试要求

　　2022年新规定：成绩改为两年动有效

　　针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性问题进行学习

　　学习内容

　　《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容

　　★★★

　　考试难度

　　★★★★

　　2、代表的含义不同

　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；

　　人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员，代表一种执业资格。

　　3、侧重的方向不同

　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源。

　　4、认证的单位不同

　　人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。

　　5、范围不同

　　中级经济师按专业可分为工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事。

　　6、级别不同

　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等。

　　人力资源师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。

　　从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法，凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。两者都通过之后才能评上高级经济师。

高级经济师须掌握经济专业的理论知识,对从事的专业领域有较深入的研究,熟悉相关专业知识,了解国内外现代化经济科学的理论、方法和发展趋势;熟悉有关经济法规,有较高的政策水平和丰富的经济专业工作经验。高级经济师要能主持大中型企业的经营、项目的筹建或从事学科重点课题的研究,解决重要经济活动的难题,在经济研究工作中取得有重大价值的成果,或在加强经济、提高经济效益和社会效益等方面业绩显著，公开发表、出版有较高水平的论文、著作，有培养和指导经济师工作的能力。

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从整体看，学习财经类专业有以下几个优势：一是招考，提供岗位最多的类岗位主要招考专业条件是经济类专业的毕业生；二是银行、证券、基金、信托、投资等金融业发展规模较大，对人才有大量的需求；三是包括其它企业，都需要开展经营业务，如工程、工程造价、会计核算、经营、财务、报税、人力资源、电子商务、营销等，而这都属于财经类业务；四是社会经济机构，包括各类会计师事务所、税务事务所、审计事务所、经济咨询所等，都离不开经管类人才。

到不同领域就业的财经类人才，有不同的发展方向。除了行政上正常发展，如经济类专业可以往高级经济师、经济学家或经济专家发展；会计专业可往高级会计师、注册会计师发展；金融行业可往理财师方向发展；保险业往精算师方向发展等。
PS：事实上，财经类大学除了开设有经济类专业，也有其它支持经济相关的不同专业方向，如经济法学、民商法、商务外语、经济信息安全、经济大数据等，而不同的专业有不同的就业和发展方向。