经济师转评档案员

人力资源师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。
事业单位人事部门执行的工资类别有两种。一是岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定，正、副科级通过任免程序任职。
一是专业技术岗位工资。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发<劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务>的》（劳人办教［1987］5号）文件规定，可晋升经济系列职称，即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后，可按学历直接确定经济员和助理经济师职称。高级经济师职称通过评审方式取得。其余职称晋升通过全国统考方式取得。按人事科劳动经济统计和人事档案工作职责，也可申报统计专业技术职称和档案专业技术职称。

付费内容限时免费查看回答您好，亲，很高兴为您服务。是没有必要的； 人力资源师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。 事业单位人事部门执行的工资类别有两种。一是岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定，正、副科级通过任免程序任职。 一是专业技术岗位工资。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发的》（劳人办教［1987］5号）文件规定，可晋升经济系列职称，即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后，可按学历直接确定经济员和助理经济师职称。高级经济师职称通过评审方式取得。其余职称晋升通过全国统考方式取得。按人事科劳动经济统计和人事档案工作职责，也可申报统计专业技术职称和档案专业技术职称。更多1条

一、评职条件评定职称是要在档案所在地的。职称评定永查威加8277后+面9818因为评审表必须有单位盖章，如果你单位是企业，无权保管档案，就要做人事的人才市场盖章。异地无法办理。你想转回单位，问题是你单位有保存档案的资质么，如果没有，就只能先在你单位所在地的人才市场做，把档案转过来，再评定职称
1、工程师、经济师中级职称：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。
2、高级工程师、高级经济师高级职称:大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。
二、材料要求
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，
按规定的要求提交以下主要材料：
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；
3、专业论文和业务工作总结；
4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、一寸免冠彩照6张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。
职称都是在所在公司评的，实习期不算在内，要签定就业合同，成为正式职工才可以评职称。
问：
我之前查了很多资料，我们公司是不具审评资格的，所以可以去到哪里申报呢？如果是以个人名义可以申报吗？
回答
只能在档案所在处报，比如说你的档案在当地人才市场的话你就可以在那里申报，个人报的话也需要单位出示的公示证明，合约证明，还包括一些推荐意见，评语，考核等，最主要的是要在你准备的申报材料上面加盖单位人事部的公章，当然你的档案如果在单位条件都够的话，他没有理由不给报啊！
具体以当地人力资源和社会保障部或建设厅为准。

要正确理解身份。单位委托人才和你签三方，意味着单位要接纳你的档案和户口。签了三方后，报到证，户口档案都打到单位所在地，然后你要到当地人才去报到，转开介绍信，一年后做转正定级，你就是身份了。
单位如果不接收你的档案，它就没资格和你签三方，三方是你以应届毕业生派遣资格的身份派遣到一个城市工作的证明，别浪费这个派遣资格了。
档案托管在人才市场，做人事，一年后缴费做转正定级，即可拥有身份。
你附加的问题其实与转正定级无关，是属于大学生满一年后的初级职称认定评级。你要评助理人力资源师，主要看你高校读 的是什么专业，一般学方面的都可以评，而不用而外参加经济师考试，不过有些城市要求你要交够一年社保才能评。

1、走“经济师”系列or“档案员”系列，我们的专业评职称只能是擦边球，只有上海、江苏等大城市可以走“研究员”。
2、助理经济师是评的，不用考试的，满一年就是去评了，但是到中级就难了，考试内容是经济专业知识；相比“档案”会容易点。
3、问问你们人事科，不知道你们医院怎么样，反正我们是“评聘分开”的，比如你走了“档案系列”，但是你们医院没有岗位提供给你，你还是没用，工资还是按原来的算！
4、问问你们领导和人事科吧，人事科天天搞这些，比网上问专业多了