招聘总经济师笔试

2022济宁高新区教师招聘考试笔试考公共基础知识和教育基础知识。教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识。

济宁教师招聘考试2022年3月笔试，19、2022年是7月底8月初笔试，2022年是5月下旬笔试，笔试时间比较不确定，但是面试时间较统一，集中在7-8月份。

自2022年以来，济宁近三年均为统考，2022年济宁统考的专业限制比较严，但是对学历的要求有所下降。整个济宁绝大多数地区的小学岗位函授本科都可以报考，但是需要学位证，兖州的小学岗位是不限制的，没有学位证也可以报考。济宁2022年的岗位以应届生岗位为主，应届毕业生岗位占67%。

济宁教师招聘面试内容主要为试讲和说课。曲阜在面试中，音体会增加技能的考试。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

2022青岛西海岸新区教师招聘考试内容是什么

一笔试

笔试根据专业不同分为中小学、学前和综合三大类，各类均考一科，不指定教材。中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识包括教育学、心理学等专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

二面试

面试采取百分制计分。面试工作在西海岸新区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由区教育主管部门和招聘单位严格按照备案的方案组织实施。

根据招聘岗位的需求和特点，中小学、学前类面试采取“说课”或“说课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面，说课使用现行教材。综合类面试采取“结构化面试”方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

成绩核算

面试方式为“说课”或“结构化面试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩或结构化面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩、结构化面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。查看详情

您好，华图教育为您服务。
辽宁省辽阳市近期招1名事业单位。如果想找哪里是否有招考，可以查当地的人事考试网站，就能找到了。

辽阳事业单位：
为加快促进我市经济社会又好又快发展，更好地为我市经济建设提供人才保障，按照市委、市关于我市事业单位公开招聘工作的要求和工作部署，根据事业单位公开招聘有关文件精神，我市决定面向社会公开招聘事业单位1人。现将有关事宜如下：
　　一、招聘对象
　　招聘对象为辽阳市户籍并符合岗位招聘条件的人员市教育局所属事业单位招聘岗位和个别有户籍要求的岗位户籍不限。
二、基本条件
　　1、具有中华人国籍，享有公民的政治权利;
　　2、热爱祖国，热爱，拥护中国党领导;
　　3、遵纪守法，品行端正，政治素质好;
　　4、具有国家承认学历的文化程度和符合岗位要求的工作能力;
　　5、具有履行正常工作职责的身体条件;
　　6、除岗位有具体要求外，年龄要求30周岁及以下即要求2022年1月1日以后出生;
　　7、具备报考岗位所要求的其他条件。
　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律的，考试违纪尚未解除的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
　　三、报名及资格
　　一报名时间：2022年7月10日党群报名时间7月11日至2022年7月16日报名期间周六、周日不休息。
　　上午8:30—11:30、 下午：14:00—17:00
　　二报名地点：市、县市区公开招聘报名地点设在辽阳市人力资源市场新华路500号，从辽阳市站前乘15路公共汽车到市社保站下车。
　　三报名方式及要求：报名采取现场报名的方式进行。现场报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招聘岗位设定资格条件的考生，认真阅读报名登记表诚信承诺栏中内容，经本人确认签字后进行报名。报名者需持本人身份证、户口簿、岗位需要的其他材料如毕业证、学位证、报到证、职称证书、执业或从业资格证书等，近期同版免冠3cm一寸照片4张，报名者必须本人到报名现场填写《报名登记表》，并在《报名登记表》承诺栏中签字。经资格初审、复审、缴纳考务费等环节后，报名完毕。
　　在职人员报名应持所在单位同意报考介绍信;2022年全日制应届毕业生如不能提供毕业证、学位证等原件，需提供所在院校推荐函学历证明。
　　每名考生只能报考一个招聘岗位。报考人员只能持本人使用的有效身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　当招聘计划与报名人数之比低于1：2时，调整或取消该岗位招聘计划，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责报考取消岗位的考生在限定时间内到现场改报其他未被取消的招聘岗位，对不愿改报其他岗位自愿退出考试的考生退还考务费。
　　四资格：
　　资格先由报考单位及其主管部门初审，再由组织、人社部门进行复审。组织、人社部门只负责学历、报到证、户口、身份证等常规证件的审核;报考单位主管部门除负责审核上述条件外，还要负责审核单位在申报招聘计划时设定的岗位条件，确认报名者提供的行业资格证书、各类证书及相关证明的真伪。
　　市属招聘单位复审由市委组织部和市人社局负责。县市区属招聘单位复审由各县市区组织、人社部门负责，
　　五领取笔试《准考证》：报考本人凭身份证、缴费收据，于2022年8月13日至16日到市人事考试办公室领取笔试《准考证》。考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的，可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。笔试《准考证》领取地址：辽阳市白塔区南顺城街6号，：4136266。
　　四、考试办法和要求
　　本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试办法进行。
　　一笔试
　　1、笔试方式及内容
　　所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。
　　报考各教育所有教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的人员加试专业理论教育学、教育心理学考试;各卫生所有护理岗位含助产和市汤河温泉职工疗养院护理岗位的人员加试专业理论考试。上述考试主要测查应试者适聘岗位要求的基本素质，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。
　　报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位的人员，加试专业考试。专业考试主要测查应试者对所报考岗位的基本素质和能力，专业考试满分100分。
　　2、笔试成绩计算
　　只考《职业素质与能力》一科的考生，笔试成绩=《职业素质与能力》×70
%;加试专业理论的考生，笔试权重计分的公式为：笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论成绩×40 %。
　　3、笔试时间及地点
　　笔试时间：2022年8月18日星期日
　　上午 9：00-11：00 《职业素质与能力》
　　下午 14：00-16：00 教师岗位和护理岗位《专业理论》
　　报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位专业考试时间另行。
　　笔试地点：笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔圆珠笔或水性笔、2B铅笔和橡皮。
　　二面试
　　1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单，如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。
　　2、面试方法。
　　报考各级教育教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的面试，采取说课的方式进行;报考其他岗位的考生采取结构化面试、问答方式进行，面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评，面试成绩满分100分。
　　三考试总成绩
　　1、计算公式：
　　各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：各级教育教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位和卫生所有护理岗位、市汤河温泉职工疗养院护理岗位及辽阳市艺术馆各招聘岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论专业成绩×40%+面试成绩×30%
;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。
　　笔试、面试、总成绩均保留两位小数。
　　2、成绩公布：
　　市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布;各县市区招聘岗位总成绩由本县市区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。
　　五、体检、考核
　　根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，分别依次以笔试成绩、面试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者，均进入体检和考核人选。
　　体检标准参照《录用体检通用标准试行》国人部发〔2022〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的》人社部发〔2022〕12号文件，市直拟聘用人员的体检工作由事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县市区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定时间内由县市区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施;体检医院应为具有体检条件、三级甲等医院。体检费用个人自理。
　　不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃。如有因体检不合格或放弃体检和考核不合格而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。
　　考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。
　　六、公示
　　市直各部门及各县市区所属事业单位公开招聘拟聘用人选确定后，由辽阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室在辽阳市人力资源和社会保障局网向社会进行公示，公示期为7天，如发现拟聘用人选有不符合招聘规定者，取消其考试成绩和被聘资格。公示结束后，不再进行递补。
　　七、聘用及
　　对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的聘用人员，填写《辽阳市事业单位公开招聘聘用人员备案表》，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
　　对招聘人员实行聘用合同制，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，市直聘用合同由市人力资源和社会保障局办理鉴证手续，县市区聘用合同由各县市区人力资源和社会保障局办理鉴证手续。2022年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等所需证件原件的，取消其聘用资格。
　　新聘用人员实行人事，实行社会化。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者径入人才市场自主择业。
新聘用的各类毕业生实行见习期制度，见习期为12个月。新聘用人员未满见习期的，原则上不准调离所聘用单位。
　　八、其他事项
　　一报名参加考试的人员在招聘过程中，若有弄虚作假、违反考试纪律等行为的，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，按规定3年内取消参加考录、事业单位招聘的报考资格;触犯法律的，移交司法机关处理。
　　二此次招聘工作操作过程中如有调整、变动及有关事项的，将及时在辽阳市人力资源和社会保障局网站
予以公布，请考生随时查询，因未能及时查询造成后果的，由考生自负。
　　三在招聘包括报名、笔试、面试、考核体检、聘用期间，考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
　　四提醒考生注意：本次招聘考试不指定考试用书，不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
　　： 辽阳市委组织部 0419-2307593
　　辽阳市人力资源和社会保障局 0419-4123684
　　报名期间 0419-2126049
　　附：《二○一三年辽阳市事业单位公开招聘计划》
　　辽阳市委组织部
　　辽阳市人力资源和社会保障局
　　二〇一三年七月五日
　　附件内容：
二○一三年辽阳市事业单位公开招聘计划市直doc
二○一三年辽阳市事业单位公开招聘计划县市区doc
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

招聘出来了，您具体看一下吧：
根据东阿县教育、卫生事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《东阿县事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县委、县研究，报请上级有关部门批准，东阿县教育、卫生面向社会公开招聘110名。现将有关事项如下：
　　一、招聘范围和条件
　　一具有中华人国籍，遵守宪法和法律;
　　二具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
　　三全日制普通高校计划内招生，尚未正式就业;
　　四应聘教育的,年龄在30周岁以下2022年7月31日以后出生; 应聘卫生的,年龄在28周岁以下2022年7月31日以后出生;
　　五具有东阿户籍或是东阿生源,并已在我县报到登记;
　　六应聘乡镇中小学教师的，应是师范类或具有教师资格证的非师范类专科以上毕业生;应聘幼教的，应是幼师专业师范类或具有幼师资格证的中专以上毕业生或具有教师资格证的音乐美术专业中专以上毕业生;应聘医护人员的，应是医学类专科以上毕业生。
　　在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;在招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、招聘计划
　　东阿县教育招聘乡镇中小学教师65名、幼教20名。乡镇中小学教师包括文科类25名、理科类15名、音体类25名。东阿县卫生招聘临床专业人员20名、护理专业人员5名。
　　三、报名时间和方式
　　报名工作采取统一时间、现场报名、现场缴费、现场初审的方式进行。
　　一报名时间
　　2022年7月26日—8月1日
　　上午8：30—11:30 下午3：00—6：00
　　二报名地点
　　应聘教育的，在县教育局报名;应聘卫生的，在县人才交流服务中心报名。
　　三报名方法
　　应聘人员应根据招聘计划分类别报名。报名时，持本人毕业证、报到证、户口簿、有效期内身份证及其他相关证明材料的原件和A4纸复印件、近期一寸免冠彩色照片6张，到指定地点报名。经初审合格的，填写《报名登记表》和《保证书》，并当场拍照备案，作为资格的原始依据。
　　四费用缴纳
　　笔试考务费为每人60元，报名时现场缴纳。拟享受减免有关考务费用的城市低保人员和农村特困大学生，报名时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交县门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的扶贫办部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
　　五准考证领取
　　已报名人员应于2022年8月5日—8月7日，持缴费证明和本人身份证原件在原报名地点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试。
　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘类别，按照1:3的比例相应核减招聘计划。
　　四、考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　一 笔试
　　笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检门的下进行。试题委托外地命制印刷。
　　笔试时间：2022年8月10日上午8：30—11：00
　　笔试内容：教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及综合写作;教学基础知识部分按文科类、理科类、音体类、幼教类分别命题。整个试题共计200分。具体为：
　　文科类：公共基础知识60分+文科综合语文、英语、政治、历史、地理140分
　　理科类：公共基础知识60分+理科综合数学、物理、化学、生物140分
　　音体类：公共基础知识60分+综合试题音体美70分+语文、数学、英语70分140分
　　幼教类：公共基础知识60分+幼教综合试题140分
　　卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及综合写作，专业基础知识部分按临床、护理两类分别命题。整个试题共计200分。具体为：
　　临床类：公共基础知识60分+临床专业知识140分
　　护理类：公共基础知识60分+护理专业知识140分
　　笔试结束后，采用百分制计算考生成绩。
　　根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2 年、考核合格，3年内指2022年、2022年、2022年招募和选派的服务基层项目人员报考的，笔试成绩加5分。根据聊发【2022】18号文件规定，符合条件的大学生士兵3年内报考的，笔试成绩加5分。到村任职的“大学生村官”要出具县委组织部提供的相关证明材料，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调办公室签发的《招募书》和县人事部门的考核材料，“志愿服务西部计划”的大学生要出具团省委考核认定的证明材料，大学生士兵提供退伍相关证明。符合加分条件的应聘人员，报名时应提交相关证明材料的原件和复印件，由县公开招聘主管机关审核确认。
　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关根据招聘计划和笔试情况确定。

二面试
　　面试工作在县纪检门的下，由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力，并根据招聘计划分类进行。
　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由高分到低分按1：5的比例依次确定。笔试成绩和进入面试人员名单分别在县教育局和县卫生局门口公示。
　　对应聘人员的资格工作，贯穿整个招聘工作全过程。经不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。在招聘工作的每个环节，凡发现不符合应聘条件或存在弄虚作假行为的，查实后立即取消考试、聘用资格。
　　面试考务费为每人100元。具体面试时间和地点另行。面试总分100分，成绩由考官当场评判，分组宣布。
　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定考核体检人员。同一类别的应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单分别在县教育局和县卫生局门口公示。
　　五、考核和体检
　　考核体检人员确定后，由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考核、体检。因放弃考核体检资格或考核、体检不合格等情况出现空缺的不再递补。
　　一 考核
　　考核采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息及材料是否真实准确等进行复审。
　　二 体检
　　体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　六、公示及聘用
　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报县公开招聘主管机关审批。对反映问题影响聘用并经纪检门查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员书》，聘用人员凭此派遣等有关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满经考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　七、、及其他
　　东阿县人事局：0635-3289114
　　东阿县教育局：0635-5109858
　　东阿县卫生局：0635-3282503
　　东阿县监察局：0635-3289066
　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　东阿县事业单位招聘领导小组办公室

课观·银行帮多年来致力于银行校园招聘考试题目的研究，拥有雄厚的教研力量及师资团队，其研发团队由百余位具备丰富行业培训经验的资深讲师组成，他们立足于近6年对银行校园招聘考试题目的研究以及多年线下培训经验，深入剖析笔试考点，总结银行笔试考情，合理设置每个章节的内容，并从考生学习的特点出发编著了适用于广大考生备考银行的一系列图书。

《2022新版全国银行招聘考试一本通》

由课观·银行帮名师团队倾力研发的，《2022全新版全国银行招聘考试一本通》针对全国银行招聘考试笔试部分，全方位涉及笔试部分的重要考点和命题特征。本书主要包括EPI通用素质能力测、英语能力测试，综合能力测试和认知个性测试四个部分。

《2022新版全国银行招聘考试真题汇编》

《2022全新版全国银行招聘考试真题汇编》主要包括8套银行真题套卷；485题视频解析，一题一码课观名师逐题解析重难点；3套机考模拟，真实体验各大行笔试机考；7年银行笔试题库，配套“银行帮APP”掌上题库。