经济师退休金上调

摘要 亲，退休人员的高级职称有两档，正高和副高，正高职称: 每月在享受正常退休工资的基础上，再增加1500元/每月；副高职称: 在享受正常退休工资的基础上再增加1150元/每月。在每年退休人员调整工资时同步进行增加 ，分五年补贴到位，如遇某年退休人员没有调整工资，职称补贴也顺延调整。我是2022年企业退休，高级经济师（副高）职称，已经连续四年，每年增加230元。/每月。 咨询记录 · 回答于2022-12-24 浙报传媒副高退休工资 亲，退休人员的高级职称有两档，正高和副高，正高职称: 每月在享受正常退休工资的基础上，再增加1500元/每月；副高职称: 在享受正常退休工资的基础上再增加1150元/每月。在每年退休人员调整工资时同步进行增加 ，分五年补贴到位，如遇某年退休人员没有调整工资，职称补贴也顺延调整。我是2022年企业退休，高级经济师（副高）职称，已经连续四年，每年增加230元。/每月。 希望我的回答能够帮帮助到您，请问还有什么问题吗？

只有在退休前取得高级职称，才可以在以后的年份调增退休金时享受高级职称条件，多增加一些退休金的待遇。

通常只有在事业单位以高级职称退休才会有相应的补贴，在企业单位是按照缴费时间和缴费年限来计算的。不过先来养老金领取制度也在逐渐并轨，2022年前退休的还有职称补贴，往后退休的未必有。但是高级职称缴费比例高，所以退休后还是可以多领取一部分的。除了退休金增加，高级职称还可以提高绩效与工资，一些大企业和事业单位的绩效工资会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了奖励绩效和基础绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。与此同时还可以提升薪级 薪级工资增长有两种可能，一种是当升为高级以后，按高级职称来套改薪级工资，如果在中级职称时间不长，升上高级职称后，大概率薪级工资会增加一二级。另一方面，随着薪级工资级别升高，每年调升一级薪级时，增加的数目也有增加。

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从2022年1月1日开始，我省将对企业退休（职）人员的基本养老金进行调整。这次调整共分为普调基本养老金和特调基本养老金两大类。调整范围包括，2022年12月31日前已经按照相关规定办理退休手续的企业退休人员，以及符合其他相关规定办理退职的人员。

　　普调基本养老金标准

　　 按全部缴费年限调整。退休（职）人员，全部缴费年限，包括视同缴费年限，不含折算年限。每满一年增加2元，不满一年按一年计算。

　　 按缴费水平调整。在按第1项调整的基础上，退休（职）人员办理退休（职）审批手续时，同级社会保险经办机构认定的平均缴费指数不满1的，再增加20元/月；平均缴费指数等于大于1小于2和建立个人账户前已经退休、退休计发基本养老金时没有缴费指数的，再增加26元/月；平均缴费指数等于大于2的，再增加32元/月。

　　 按退休（职）人员年龄调整。在按第1项和第2项调整的基础上，截至2022年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，再增加20元/月；满75周岁不满80周岁的，再增加30元/月；满80周岁及以上的，再增加40元/月。

　　特调基本养老金标准

　　 在普调的基础上，在职期间经国家或本省高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过的高级专业技术职务人员、按相应组织权限批准的高级政工师及取得国家职业资格证书的高级技师（国家职业资格一级）：正高职称退休（职）人员再增加60元/月；副高职称（包括高级政工师、高级技师）退休（职）人员再增加50元/月。

　　 在普调和特调第1项的基础上，2022年底以前参加工作的退休（职）人员，全部缴费年限满2022年以上的，再增加50元/月；满2022年不满2022年的，再增加40元/月；不满2022年的，再增加30元/月。

　　在普调和特调第1项基础上，已退休（职）的原工商业者（包括从原工商业者中分离出来的小商小贩、小手工业者、小业主），全部缴费年限满2022年以上的，再增加50元/月；满2022年不满2022年的，再增加40元/月；不满2022年的，再增加30元。

　　何谓平均缴费工资指数

　　此次企业退休（职）人员养老金调整标准中，有好几项与个人平均缴费指数密切相关，那么什么是平均缴费指数？针对市民的疑问，省劳动和社会保障厅相关解释说，平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。

事业单位任职期间和退休以后，收入待遇差距大吗？一般情况下，我们无论是机关事业单位人员还是作为企业单位在职人员，那么比起自己退休以后，退休金的待遇相对来说都会更高一些，这是毫无疑问的，因为毕竟它有一个养老金替代率的问题，就是说我们退休以后所获得养老金的收入，基本上只是自己在职期间工资收入的一部分左右，当然对于事业单位来说是一大部分，对于企业单位来说，可能只有一半左右这样的一个待遇水平。

因为通常情况下有一个替代率，那么这个替代率呢，作为机关事业单位人员退休之后可以达到自己在职期间工资收入的70%~90%，如果说是企业单位退休，那么仅仅只能够达到自己在职期间工资收入的40%~60%，很显然无论你是从机关事业单位退休还是从企业单位退休，往往退休之后所获得收入待遇，都会比起自己在职期间的收入待遇，相对要低一些，这是毫无疑问的。

那么很明显，无论你获得70%还是90%都是要低一些的，所以说我们退休以后的收入肯定是比其在职期间要更低一些，事业单位基本上是根据我们的这个工作年限来确定替代率的，基本上你的工作年限在2022年以上，那么就可以获得70%左右的替代率，如果说工作年限在25周年以上基本上就可以获得80%的替代率，如果说工作年限在2022年以上，那么就可以获得90%的替代率。

事业编人员在职和退休，工资待遇差别很大。就拿我来说吧，我是事业编的退休中人。我退休前是四川省广元市旺苍县的一名小学语文老师。我退休前的毛工资是8000多元，扣了五险两金后，打卡工资近4600元。而退休后第一个月，我的退休金才4077元。退休后，经过了国家两次上调退休金，我现在的退休金才近4300元。你们看，光打卡工资，我退休前和退休后一个月就差近500多元。另外退休前，我还有住房公积金、绩效工资、班主任津贴、目标奖等，而退休后这些待遇都没有了。所以，退休后一年算下来，工资待遇少说也得少近40000元。

虽然国家要给我们这些退休中人补发过渡性养老金，但听我们四川已经补发的15、16、2022年退休的中人老师讲，每往后退休一年，养老金就多200元左右。我问了15、16、2022年退休的同事们，他她们的退休金基本上都在5000多元。虽然现在的物价较高，但5000多元的退休金完全可以让自己退休后的衣食无忧了。再说，因为疫情，国家在去年经济那么困难的情况下，居然还为我们这些退休人员上调了养老金，让我们过上了丰衣足食的生活。我们要感恩伟大的中国党，感恩我们伟大的祖国。祝福祖国蒸蒸日上！祝福祖国更加兴旺、发达！

您好，有5000退休工龄与工资如何计算
1基本退休金待遇。基本退休金是退休最主要的生活待遇。2022年工资制度改革后，国家实行职务级工资制。国家退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休可按在职国家并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
2地区津贴。2022年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
3物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家退休生活待遇中一个重要的组成部分。
退休收入=退休前工资+岗位津贴×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满2022年的，按90%计发
年限满30-2022年的，按85%计发
年限满20-2022年的，按80%计发
年限满10-2022年的，按70%计发
年限在2022年以下的，按50%计发
教师退休工资最新规定：教师退休工资如何计算?
退休工资计算方法是：退休工资=工资X工龄/法定工龄X75-法定退休年龄/75-退休年龄总退休工资=退休工资X12X75-退休年龄注：75是指75岁。2022年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
【法律依据】
《关于全面深化改革若干重大问题的决定》