经济师应聘的岗位

中级经济师的聘任是考评结合，首先需要应聘人员通过全国中级经济师资格考试。合格后方拥有其聘任资格。

 

　　当应聘人员拥有资格后，还需要确认单位有相关岗位需求，如果单位提供了此经济技术岗位那么就可以参与竞聘了。

 

　　不同单位竞聘的方式不同，但是都是内部流程。相关细节可以询问单位人事部门。有些单位聘任流程很严格，需要逐级聘任，有些单位聘任很简单，可以一步到位，这个都是需要自己去调查的。

根据《上海2022年高级经济师资格审定》可知，上海2022年高级经济师申报条件如下：

（一）基本条件

遵守宪法和国家法律、法规，恪守职业道德，具有良好的职业操守和敬业精神，热爱本职工作。

（二）学历及资历

1、 获得博士学位后，受聘经济师专业技术职务满2年。

2、 获得硕士研究生学历，受聘经济师专业技术职务满4年。

3、 获得大学本科学历，取得经济师资格并聘任相应职务满5年。

4、 获得大学专科学历、负责企事业重要经济部门工作，取得经济师资格并聘任相应职务满7年。

5、 不具备上述学历者，须取得经济师资格并聘任相应职务满2022年，且担任重要经济部门负责岗位5年以上，并由本专业两名以上具有高级专业技术职务的知名专家推荐。

6、 具有会计、统计、审计等相近系列中级专业技术职务资格、资历者，须聘任现经济岗位上工作满1年；具有其他系列中级职称者，须聘任现经济岗位上工作满3年。

如果你考试都已通过应该会取得中级经济师资格证书已经具备中级经济师资格至于所谓的申报,是指你的单位是否会聘用你为中级经济师岗,一般都是由单位进行申报所以具体询所在单位,如果单位说没有资格或不设经济师岗位,那么你考的证书就没有用了以后再换个可以聘用你为中级经济师的单位,那么就可以给你加中级经济师的岗位工资

摘要 详见122号文件第20条的规定。 一专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 二专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 三专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。 咨询记录 · 回答于2022-10-20 专业技术岗位同一级岗位内上一级名额可否下借给下一级岗位 详见122号文件第20条的规定。 一专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 二专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 三专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。

财务会计专业是经济类没错。报考高级经济师，必须具备中级经济师资格后，才能报高级，一般不能跳级的。且，中级会计师，必须具备五年的工作经验才可以报考。建议，非在职人员还是先找好工作岗位后，有条件的，再报考职称，没条件的，就别浪费报考时间。因为，职称是对现实岗位的评估，是岗位能力的资质，而没有岗位的职称，只能作应聘参考，并没多大技术和经济价值。即便有了岗位，还必须有职数，没有职数的单位，一不能聘用职称，二不能享受职称待遇。过期了，还必须重考，太累了。