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经济师包含哪五大类

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suiningxiaohh
银的考试将在下半年举行,可能很多有了解过有关内容的同学们已经知道了,甚至很多同学都已经开始复习很久了。我们在之前的文章中有说过,银的岗位是在国家考试的岗位表中,也就是说想进入银的考生们得先通过国考考试,那么大家知道银的笔试科目有哪些呢?也是只考行测和申论吗?今天四川华图小编就和大家一起看看银的笔试科目以及笔试内容是什么。

  一、笔试科目

  银笔试包含行测、申论、专业科目3 大科目。行测和申论就是国考都考的内容,专业科目包含经济金融基础知识、英语和专业知识三部分。其具体的题型及分值如下:

科目 题型 题量 分值 考试时长
行政职业能力测试 客观题 135 100分 120分钟
申论 主观题 5 100分 180分钟
经济金融基础知识 选择题 20 10分 120分钟
各专业类别知识 单选题 60 60分
(五大类各不相同) 多选题 20 20分
英语 单选题 20 10分
  二、考试内容

  行测和申论就是国考都考的内容,专业科目的笔试满分100分,主要考查所报考职位应当具备的经济金融基础知识、相关专业知识和英语水平。知识点占比约为:经济金融基础知识占比10%,专业知识占比80%,英语占比10%。

  其中银的考试内容主要有以下几点:

  一银保监财经类考试侧重考察与银行保险相关的经济金融知识,包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监论与实践、国际金融学、保险学等;

  二银保监财会类考试侧重考察与银行保险相关的财务及会计核算等知识,包括会计基础知识、会计准则及其实务应用、财务及会计相关知识、审计相关知识等;

  三银保监法律类考试侧重考察与银行保险相关的法律知识,包括法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法等;

  四银保监计算机类考试侧重考察信息技术理论与实务,包括信息架构、软件工程与项目、数据库与数据挖掘分析、网络技术及应用、信息安全及信息科技风险等;

  五银保监综合类考试侧重考察与银行保险相关的经济金融知识和统计学、学、语言文学等学科知识。
山里吃吃
中级人力资源vs工商哪个好考

  问:中级人力和中级工商哪个好考一些?

  答:正所谓难者不会,会者不难,这个因人而异,不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上,中级工商因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关专业或者相关工作的考生。

  中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考,相对来说如果您没有太多专业基础,并且符合,可以考虑报考工商或者人力。

  放大招,分析中级人力资源经济师与中级工商经济师详情对比:

  工商专业经济师

  一、考试特点:

  工商专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考相同大类知识点”,出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。

  工商专业是一个宏观的科目,对本科生所学的知识来说,工商包含了很多体系,所以工商考的内容比较多,考的都是类的知识点。

  二、经济师工商考什么:

  企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、。

  三、经济师工商适合人群:

  即便没有基础但是想考经济师,大学学习相关专业或者相关工作的考生。

  人力资源专业经济师

  一、考试特点:

  考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

  中级人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

  二、经济师人力资源考什么:

  组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

  三、经济师人力资源适合人群:

  适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
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建筑资质是建筑企业生存发展的必备证书之一,建筑资质申请是每个企业都会经历的,而建造师是建筑企业的灵魂人物,是资质办理必不可少的人员,那么,企业申请哪些资质必须有一级建造师呢?申请资质要了解哪些比较重要的问题?
一、企业申请资质的原因
一般建筑企业申请资质主要是为了解决这两个问题:1、业务纵深度:能接高难度的工程,业务承接不会受到工程难度的限制;2、业务的广度:能接更多种类的工程,业务承接不会受到专业范围的限制。一般而言,业务纵深度从很大程度上取决于建筑资质等级的高低,而业务广度往往由资质类别的多少决定。企业规模越大,越能获得更高的资质等级,拥有的资质类别也会更多。因此,对一家企业来说,资质高低、资质多少,决定了企业的饭碗大小!
二、当前建筑资质的分类
就目前来说,我国建筑资质共分三大类:
第一,建筑施工总承包资质。第二,建筑施工专业承包资质。第三,建筑施工劳务分包资质。从广度上来说,总承包资质可包括专业承包,若企业具有施工总承包资质,可承揽总承包资质范围内的专业工程。
三、建筑施工总承包资质中包含哪些类别?
建筑施工总承包资质共有十二项,各项资质都有一到三级,具体包括建筑工程施工总承包、公路工程施工总承包、铁路工程施工总承包、港口与航道工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、电力工程施工总承包、矿山工程施工总承包、冶炼工程施工总承包、化工石油工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、通信工程施工总承包、机电安装工程施工总承包。
四、企业申办资质需要具备的条件有哪些?
首先需要明确,资质申办需要遵从等级由低到高的顺序。因此企业初次申办需从三级资质开始,若您不了解三级资质标准,可直接百度问问“度娘”!当然啦,更可以在下方留言,我们会为您进行详细解答!
五、哪些资质中一级建造师是必须的?
其中,铁路工程、港口与航道工程、水利水电工程、通信工程这四项资质中一级建造师是必须的,这也足以证明一级建造师的必要性,否则企业无法申办资质。
森海淼淼
人力资源专业
专业特点:人力资源考点比较多,考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。
专业内容:主要包含四个部分——组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策
人力资源专业简单在哪里?
人力资源专业是历年报名人数最多的专业,也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
人力资源专业难在哪里?
人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试时会出现比较简单的计算题。
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工商专业
专业特点:工商包含了很多体系,所以考的内容会比较多,知识点一般都是涉及类。
考试内容:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
工商专业简单在哪里?
工商不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算,在考试的时候一般不会涉及,就算有涉及到也会考得比较浅,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商会比较好。
工商专业难在哪里?
但是工商是宏观的科目,所以要考的内容还是比较多的,需要记忆的东西比较多,在考试的时候建议一定要多审题,工商的考试题可能会出现一些陷阱,例如某些特别细微的平时没注意的地方,如果更改一下就是不同的意思了,很容易在做题时扰,所以平时备考时就要多加注意。
jessica8918
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凉风正正