经济师都考些啥科目

第一点建议，制定合理的学习计划。目前2022年经济师考试教材、大纲都已经发布了，各位小伙伴一定要做好合理的规划，每天学习多少的内容，一定要做到心中有数，说实在的，经济师考试的知识点还是比较多的，如果没有一份详细的计划，恐怕很难把所有的知识点都看全，大家伙一定要意识到学习计划的重要性。

第二点建议，注重学习方法。好的学习方法可以达到事半功倍的效果。每一个科目都有其自身的规律和特点，只要大家把各个科目的规律，特点抓牢了，还怕考试不过关吗？只要方法对了，平时在用功学习，通过考试基本上没啥大问题。

第三点建议，课后习题一定要做。每学完一章的内容，小编建议各位一定要把章节试题做一下，这样的话，可以让我们充分的巩固知识点，加强我们对知识点的理解。我们要正确认识到做题的目的，不能只是为了做题而做题，要认真考虑这类题目到底考查的是那一部分的内容，只有这样，我们才能对每一个知识点都掌握透彻。

项目上一般没有经济师职位吧，公司有总经济师职位很厉害班子成员，你说的职业不知道是啥，另外有个经济师职称没什么鸟用，什么人都能考

作者：王一
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主要还是看自己的兴趣和最终目标。不要跟大溜。不要为错过什么机会而可惜。也不要由于好像比别人更顺利而得意。自己想好自己想要什么，然后一点点的去努力就好了。其实选专业，选学校，选工作，很多都是有可比性的。我来分享一两个小故事。都是我这些年亲身经历的真事。

2022年暑期,我正要去世界银行做顾问,收到一个电话是Citadel一个在圈儿内还算有些规模的对冲基金打来的问我有没有兴趣考虑/面试他们首席经济师的职位我当时第一反应就是他们打错电话了但是经过确认说没错,就是找我,就是首席经济师的职位Chief Economist,然后就安排我去钮约面试到了后经过了解,是Citadel当时想抓住Lehman倒闭和金融危机在投资银行界留下的真空,进军投行界班子大部分是来自L想建立经济组需要我这种名牌学校的充门面然后壮大所以当时所谓的首席经济师还只是唯一经济师,就看你是否愿意赌一把我当时的态度是虽然有风险,前景好象不错,还算靠谱可惜在一些细节上没达成一致我当时觉得非常可惜一年后,和一位在Citadel工作的同学聊天,告诉我那整个组都被放弃了所以我要是真去了,可能风光不到一年就失业了

当然了，如果你的近期目标是就业（这是你想要的），你可以知道有很多专业就业机会不多（什么研究啦，哲学啦，文学啦，艺术欣赏啦）。所以还回到上面那句，想好你最终目标是啥。目标可以变，也可以有新目标。但最怕的就是没啥目标，或者是大家都说这个好，我为了证明我牛我一定要去。这种心理很坑爹（这么活着我想应该也比较累），但是好像在中国长大的同学中还非常常见。打个比方，“牛人都去学。。。，那我也要这样。” ”牛人都去申请McKinsey,我也要去。” 最后你问他们为什么？他们说，这样才能证明我很牛。咱们能换个方式证明自己牛叉么？比如说高高兴兴的生活。

相对于其他专业来说，经济金融考研确实有难度，体现在考研竞争很激烈。原因主要有以下五点：

第一，跨专业考生多，经济金融考研好入门，而且有些专业如数学等学这个后期有优势。考的人多了，竞争自然激烈了。

第二，二战甚至三战四战的人多。和之前不一样，现在的学生，一战没考上觉得也没啥，二战继续。从事实来看，二战考上的概率确实大一些，毕竟多读一年。

第三，考经济金融，绝大部分人奔着名校去，因为经济金融看中院校。问题是名校就那么一些，所以与其说经济金融考研难考，还不如说考经济金融名校难考。

当然，也别特别痛苦，毕竟每年也有一批努力的人考上。只要认真努力，方法得当，其实考研并没有我们想象中那么难。

关于专硕和学硕，往往认为学硕含金量更高，当然也和各人的需求有关。~

一般金融学硕士重视学术研究，会开设高级微观、高级宏观、高级计量、金融学理论等内容，重视学术研究能力，毕业论文的要求较高，同时还有科研能力的考察。金融硕士则注重实践能力，对于个人的实务要求比较高，会开设证券分析、投资学、商业银行经营等科目，对个人实习经验有一定的要求。

学硕为3年制，专硕为2年制。

学硕只有校内导师，主要任务在于科研，会和导师一起做研究；专硕有校内导师和校外导师，一般会和校内导师做研究、做毕业论文等，校外导师会对实习有一定的帮助，对于学生实践能力有帮助。

嘿嘿，大小煤矿公私煤矿多如牛毛，都是企业内部的需要，千差万别，何来所谓排序级别？不是官府，是企业，以盈利为目的生产经营团体。
不要沾染上官府气，搞什么级别排序，只是为了企业的需要，定岗定责定编。
都什么年月了，市场经济都这么多年了，还贪恋级别？官本位思想中毒太深。企业无所谓级别。
只是在国有大中型煤业集团，一般省属市属县属企业，比照同级人员，只给一把手董事长最多加一个总经理，给一点政治待遇，什么厅级、处级之类的，其他人都是白扯。自己安慰自己的，内部哄自己而已，比照厅处股级，根本不予承认，当离开企业你啥也不是，就一街上的打工仔，外来务工人员而已。
省市县组织部不予备案的，就不属于或者比照的序列，都是自说自话，属于意，不予承认。企业一般无级别，不予承认。
至于煤矿内部为了的需要，属于企业自发行为，搞一个层级，这只是对应岗位责任收入待遇而已。

以下序列仅供参考。

董事长、总经理
副总经理、财务总监、总工程师、总经济师、总会计师
总经理助理、副总师、各业务部室负责人（所谓部长，拿那个部长不知道差到哪里去了？嘿嘿）
各业务部室副职、骨干、职员
各煤矿矿长、总工程师、副矿长
副总师及各科室负责人、区队负责人（也有叫部的、中心的，喊起来很，其实就一小头头，啥级别？啥也不是。整天牛x兮兮，其实属于百步侯，一百步以内是个荠仔粒大的小头头，出了一百步，就属于虾米一个）
各科室职员。生产经营区队班组
辅助工人
一线工人