经济师和政工师哪个

经济师考试专业多达15个，很多考生可能会迷惘，究竟选哪些专业比较容易通过呢?哪些专业的学时比较少，方便兼顾家庭和工作?哪些专业对以后职业发展有帮助呢?哪些专业在社会上应用多呢?哪些专业不会被人工智能等高科技取代呢?很多需要考虑的问题盘旋在考生的脑海中，一再权衡多番考虑，甚至到了截止报名都还没考虑清楚只能匆匆报考。

初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输水路、公路、铁路、民航、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业，考生在报名的时候根据自己的工作需求和自身条件选择一个专业进行考试。

通过经济师各专业考生的考试通过率就能够反映出该专业考试的难度。如果一门专业的通过率越高，专业考试难度越低，反之，通过率越低，那么考试难度可能会更高一点。

经济师各专业通过率排行，从高到低大致按以下方式排序：

1、工商

2、人力

3、金融

4、 财税

5、 农业

6、 建筑

7、 商业

8、 房地产

9、 保险

不过按照今年的趋势来看，经济师考试专业或许会调整为9大专业，目前保留设置的专业有金融、人力资源、工商、财政与税收、农业等5个专业;在整合专业方面具体涉及了三方面专业;新增知识产权专业;同时取消设置了保险、邮电经济和旅游经济等3个专业。

关键看你是做什么工作的！如果在事业、企业单位，建议考经济师。政工师很多部门不认可的！
经济师是从事经济（金融、财政、工商等13个专业）工作的，政工师则是做思想工作的，哪个单位几乎都没有这个职位工作！

摘要 政务综合能力提升的工作报告一般包括几个部分，开头是先将这个报告的背景和要求写出来；正文部分，第一部分是列出一个提纲，在政务综合能力提升方面主要做了哪几部分工作，然后一个个具体情况梳理进去；第二部分是亮点工作，这部分要着重写，它是成绩也是个人能力的体现；第三部分要写遇到了哪些困难，是怎么解决的；第四部分写下一步努力方向和计划，具体要做哪些事情，打算采取什么方法，预计实现什么目标。 咨询记录 · 回答于2022-10-14 政务综合能力提升的工作报告怎么写 您好，很高兴为你服务。我是职场达人橙子，职业生涯咨询师、人力资源师、政工师、经济师，拥有2022年HR工作经验和生涯职业规划经验，擅长入职简历辅导、职业规划、党群、纪检监审、团青及各类文案撰写，累计1v1咨询超过400个小时。 看到您提出的问题，我来为您回复，您可以点击头像关注我，方便您找到我哦。 亲，根据您的咨询信息，为您整理一下写作思路，请稍候哦。 政务综合能力提升的工作报告一般包括几个部分，开头是先将这个报告的背景和要求写出来；正文部分，第一部分是列出一个提纲，在政务综合能力提升方面主要做了哪几部分工作，然后一个个具体情况梳理进去；第二部分是亮点工作，这部分要着重写，它是成绩也是个人能力的体现；第三部分要写遇到了哪些困难，是怎么解决的；第四部分写下一步努力方向和计划，具体要做哪些事情，打算采取什么方法，预计实现什么目标。

摘要 财政税收专业与会计的日常工作联系比较紧密，复习起来轻松一些，对一些概念也容易理解，所以报考财政税收专业相对来讲比较容易通过考试。 与初、中级会计资格相比较，经济师考试难度要低一些，但从职称级别来讲，和会计职称是相同的，所以会计人员参加经济师考试也是个不错的选择。 咨询记录 · 回答于2022-10-30 会计专业的，报考经济师报哪个专业好 会计人员报考经济师可以选择财政税收专业参加经济师资格考试。 财政税收专业与会计的日常工作联系比较紧密，复习起来轻松一些，对一些概念也容易理解，所以报考财政税收专业相对来讲比较容易通过考试。 与初、中级会计资格相比较，经济师考试难度要低一些，但从职称级别来讲，和会计职称是相同的，所以会计人员参加经济师考试也是个不错的选择。

中级经济师人力资源和工商哪个容易？主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要好好学习或者跟着小成序 经济师考试通 多做题多背背考点是一定能过得

中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的学员或大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。