经济师能通过渠道吗

经济师报名条件：
报名参加经济专业技术资格考试的人员应遵守中华人宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，具有良好的职业道德、敬业精神。
初级：具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。
中级：
1高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满2022年。
2大学专科毕业后，从事专业工作满 6 年。
3具备大学本科学历或学士学位，从事专业工作满 4 年。
注：自考、成人教育等本科证书或者非全日制本科学历是否承认要咨询当地人考中心。
4取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满 2 年。
5取得硕士学位后，从事专业工作满 1 年。
6取得博士学位。
7已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员 一样，按照以上第 1 款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。
注意：目前各省份对学历的要求有严格化的趋势，有特殊的情况，一定要咨询当地人事考试中心。

2非户籍所在地是否可以报考经济师？
非户籍所在地是可以报考经济师的，报考地区依现工作地或户籍所在地为准。经济师考试报名一般采取属地化，没有地域限制，所以只要符合条件，是不需要回户籍所在地报考。
如：你在上海工作，而户口却在山西，那么你不需要回山西报名考试，在上海即可报名。

2022中级经济师报名网址是哪个?
由于中级经济师考试属于全国专业技术资格考试，所以考生需要统一在全国专业人员技术资格考试报名平台进行报名。考试报名证明事项实行告知承诺制，但在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的考生不适用告知承诺制。
中级经济师考试报名网址：
中级经济师考试报名官网：中国人事考试网
注意：个别地区的报考，可以登录当地的人事考试网查看

只有考过初级才能参加中级的考试吗？
根据学历不同有不同的要求，如果是高中学历，必须先通过初级的考试才能报考中级；如果是大专及以上学历，学员可在工作年限足够之后报名中级的考试。
但有些单位要求，必须先考初级，才能考中级，才可以评定中级职称。需要学员先和单位确认，是否可以直接报考中级经济师。

专业年限是从什么时候开始计算呢？
经济师报名中，专业年限就是报名者从事报考相关专业的工作年限。例如，本科毕业，专业年限至少要满4年，才能通过审核。专业年限不等于工作年限，报名填写资料的时候一定要注意。专业年限的统计，大部分地区是到当年年底。

2022年经济师考试可以报两个专业吗？
经济师考试是全国统一考试的，且经济师考试要求一次只能报考一个公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识与实务》，且要求报考人员在一次考试通过两个科目才算合格。
所以在同一年，考生是无法报名两个专业，如果想要报考其他专业，是需要考过一个专业之后，第二年起或是其他考试年再报另外的专业，且需要两科都考的。

哪个专业中级经济师考试最容易过?

中级经济师考试难度相对于其他职称考试而言，难度不是很大。根据往年经济师报考情况可知，一般报考工商、财政税收、人力资源、金融等专业的人数比较多。

经济师考试选择专业有限制吗？
初、中级经济师的专业有：工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（分水路、公路、铁路、民航4个子专业）、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑 共15 个专业。
原则上经济师要根据自己的工作领域报考，但实际上了除了运输和建筑、房地产等相对特定的专业以外，其余（例如人力、工商、金融等）专业都是可以自行选择的。

关于经济师其他方面的回答：中级经济师对找工作的帮助有多大？我能不能直接考中级经济师？中级经济师比初级经济师难考吗？中级经济师需要报实体课吗？各类职业资格证书，不走学校或培训机构的渠道，如何自主报名？今年想考中级经济师，但是经济基础知识几乎是零基础，有木有好的备考经验可以分享的？经济师考试中报名条件中“从事专业工作满一年”中的专业工作是指？怎么备考2022年经济师考试？请问中级经济师 人力 和 工商哪个容易过些？会计专业，考过了初级会计师，中级经济师报哪个专业容易考呢？

有了中级会计师证书还有必要考中级经济师吗？我们认为有必要考，理由如下。
增加竞争力
考取中级会计师更偏向职业生涯的纵向发展，对专业知识的学习更深入，可胜任更好的与会计相关的工作，但同时从事的工作比较专一，有一定的局限性。
而考取中级经济师有助于职业规划的横向发展，中级经济师包含15个专业，覆盖行业广泛，涉及到经济、生活的方方面面，这也决定了其就业方向更多、就业面更广。中级经济师证书无疑会为你增加竞争优势，可谓是“一专多强”。
提升自身素质
中级会计师考试科目《财务》侧重企业的各项财务活动，《经济法》偏于法律知识，《会计实务》侧重会计方面知识。所学内容更具体，更微观，详尽到“点”。
而中级经济师考试更侧重于宏观经济，侧重国家经济发展大局，是对“面”的拓展，信息量更大，国民生产总值、CPI、金融市场、财政政策等话题可以随时随地轻松Hold住，考试的过程，本身就是提升自身素质的过程。
从会计师到经济师，水到渠成
在考中级会计师的过程中，想必考生一定形成了一套完善、有效的学习方法，学习是一个相通的过程，在难易程度上，中级经济师要比中级会计师简单，而且备考时间短，相信考过会计师的考生再考经济师一定是一个水到渠成的过程。
提高职场待遇
按照规定，中级经济师有一定的待遇，由岗位津贴、书报费、交通费等构成，由用人单位发放。在一些单位，中级经济师可享受科级的待遇，高级经济师甚至可以享受副处级的待遇。即使达到退休年龄退休时，还可按照退休时工资标准，增加10%发给退休金。考取经济师还有一些优势，比如想在北京、天津等部分城市定居可享受积分落户加分、银行从业免考等。
综上所述，即使考完了中级会计师也完全有必要再考一个中级经济师，短期内它的“功效”可能没有会计师那么立竿见影，但从长期看它更受益。

罗森布洛姆认为有四个重要因素影响着渠道成员绩效评价的范围和频率，它们是：
控制的程度。控制力越强、越能获得整体渠道成员的绩效。
渠道成员的重要性。如果依赖渠道成员的程度越高，越需要对其绩效做适当的测量。
产品的特性。在一般情况下，产品越复杂，越需要进行广泛的测量。
渠道成员的数目。如果采取密集式分销，则不需测量过细，重点在特殊的情况；但如果是选择性的分销方式，则需非常谨慎地测量。
斯特恩、科兰等对各影响因素进行整合，认为渠道绩效会受到下列因素影响：
渠道的环境，包含分销渠道功能与流程；
渠道策略和规划；
渠道结构和组织行为因素，包含角色、权利、依赖、冲突、协调与和合作；渠道关系
，包括政策、沟通内容和信息沟通等。
对国外各学者的研究进行总结和归纳，我们可将影响渠道成员绩效的因素分为以下四个方面：
渠道运行环境，包括技术、法律、经济及市场竞争等因素
此环境因素可以需求和供给环境来分类，前者包含了人口统计、消费者资源与社会文化环境；后者则包括技术、竞争与法律政治环境。一般而言，渠道的外部环境影响着渠道结构的形成；渠道结构在一定程度上是经济和技术等水平发展的反映。
渠道结构结构是一种集合组成关系。渠道结构描述了渠道中各种类型的成员。市场上共存的每一类成员的密度和数量以及市场上共存的不同渠道的数量。因此，渠道结构可以说是产品或服务由生产商到消费者过程中有关成员阶层、数目和彼此间权利义务关系的表现。不同的渠道结构安排会影响到厂商对分销功能执行绩效的控制、分销和沟通效率以及分销渠道成本。可见，渠道结构的选择不仅涉及渠道成本的大小，更会影响产品进出上的，良好的渠道结构应是配合成本效益的安排，同时能使组织在中有效发挥彼此功能。
营销渠道策略
渠道策略是企业将产品或服务传送到经销商或最终使用者过程中方法的选择及应用。科特勒（Kotler）等则将渠道策略定义为，企业个体期望在目标市场达成营销目标的明显原则；是生产商在市场覆盖率、成长及获利能力等目标间做取舍，而对渠道的多样性、直接性、密度和创新性四个维度所做的决策选择。通常来讲，生产商采取不同的分销策略（密集性分销、选择性分销和专营经销），对产品的定价和促销有着很大的影响，从而影响着经销商的绩效。
渠道成员间的行为
渠道行为研究探讨的是渠道成员怎样认识、建立和处理渠道关系；其研究重点是渠道成员如何建立和利用权力，如何处理冲突，如何通过合作获取竞争优势。西方学者在此方面的研究非常丰富，他们普遍认为依赖是权力的源泉；它导致权力的产生。大多数实证研究的结果则表明，在依赖与权力之间存在着正向关系，即一个渠道成员越被另一个渠道成员所依赖，这个渠道成员对于另一个渠道成员就有越大的权力。同时，依赖与合作之间也存在正向关系，与冲突之间则存在负向关系。而权力可分为强制性权力和非强制性权力两种。强制权力导致冲突，降低合作的意愿，而非强制权力则减少冲突，提高合作的意愿。同时，渠道成员非强制权力的使用提高焦点渠道成员的经济满意度；强制权力的使用则降低焦点渠道成员的经济满意度。最后，冲突与合作之间是负向关系，即渠道成员之间冲突越频繁、越严重，他们之间的合作意愿就越弱；并且合作会提高渠道成员的满意程度，而冲突则会降低渠道成员的满意程度。可见，渠道中的权力、冲突、控制、合作等行为直接影响着渠道成员间的关系质量，对其绩效有着显著的影响。
最后需要强调的是，渠道绩效并不是一个被动形成的静态过程，它也会反作用于渠道的结构、成员间相互行为和策略的选择。渠道决策者们往往会根据渠道绩效的表现情况，对已有的渠道层级、成员数目和分销策略等进行相应的调整；渠道成员也会根据自己所获绩效的水平来调整自己的行为。这样，通过两方面不断的动态调整，最终将达到一个在当前渠道运行环境约束下的绩效最大化水平。

1、根据产品特性。

鲜活易腐的产品为避免拖延时间通常采取直接的渠道；而体积大、技术性强的专用产品适于尽可能短的渠道；新产品通常由企业自己派人直接从事推销；单价高、需较多附加服务的产品亦多由生产企业直接而不通过中间商。

2、根据中间商特性。

设计渠道时，还必须考虑执行不同任务的市场营销中间商的优缺点。例如，由制造商代表与顾客接触，由于总成本由各个顾客共同分摊，花在每一顾客身上的成本较低。但制造商代表对顾客所付出的努力则不如中间商的推销员。一般来讲，中间商在执行运输、广告、储存及接纳顾客等职能方面，以及在信用条件、退货特权、人员训练和送货频率方面，都有不同的特点和要求。

3、根据需求特性。

渠道设计受顾客人数、地理分布、购买模式以及对不同促销方式的敏感性等因素的影响。当顾客人数多。而市场又比较分散时，企业倾向于利用有许多中间商的长渠道；高技术产品的用户需要复杂、系列化的服务，这是许多商业企业难以承担的，故渠道较短。

4、根据环境特性。

从竞争环境来看，某些行业的企业希望在与同行竞争者相同或相近的经销处相抗衡，而有的企业则避免使用竞争者使用的分销渠道。从宏观经济环境来看，经济形势也会对渠道的选择产生较大的制约作用，如当经济萧条时，企业都希望采用降低最终价格的方式，将产品送到市场，从而尽量减少流通环节。

5、根据企业特性。

如果企业的声誉高，财力雄厚，具备经营业务的经验和能力，在选择中间商方面就有更大的主动性，甚至有可能建立自己的力量，这时分销渠道会短而窄。此外，企业的产品组合也会影响渠道类型，如产品组合的宽度越大，则与顾客直接交易的能力越大，渠道可短而宽；组合深度越大，则使用独家专售或选择性商越有利，适于窄渠道。企业过去的渠道经营也会影响渠道的设计。

各位特岗的兄弟姐妹们，在这个寒冷的冬季我们奋斗在祖国大地的边远山区，我们奉献我们的青春，我们奉献我们的智慧，全国十万多特岗，我们扪心自问我们比那些编制的老师差吗？在知识层次方面我们是国家统招大专、大本，在工作方面我们兢兢业业，但是为什么我们的待遇就比他们差那么多呢？我们就真的甘心被这么特殊照顾下去吗？我们没有医疗没有保险我们可以容忍，但是目前国内物价疯涨，每个在编老师都享受3000元的物价补贴，元月份每个在编老师涨300元工资，但是我们特岗没有？！难道我们特岗就可以不吃饭可以奔去给学生上课吗？难道在编的老师有消费有社会支出我们特岗就是山顶洞人自给自足吗？全国特岗同胞们，我们是一个庞大的集体，我们不能忽视我们的力量，我们应该团结起来争取我们的权利，让听到我们的声音！作为特岗的一员我号召大家通过各种渠道向申请涨工资，补发物价补贴！同胞们，我们可以在偏远的山区缺水缺物质文明默默的奉献我们的青春，但是我们不能这样默默的承受别人对我们的无视，所以请你们在百忙中抽出一点时间给相关部门打个电话，给网站发言留贴，争取我们的权利！通过大家的努力即使改变不了现状，最起码为自己曾说过一句话，这不是抱怨，而是对平等的渴望!!

时下正值祖国物价飞涨时期，已通过各种手段来应付这次社会经济的不稳定，比如已给在编老师十二月份发物价补贴3000元，从2022年元月起每月涨300元工资（此宁夏财政厅已有公文出台），但是却忘记了在偏远山区默默工作的我们，我们既没有三险也没有住房公积金，同样没有绩效工资，就是在这个特殊时期也没有给我们一点点照顾，试问我们特岗特殊在哪里？是我们没有知识对不起发放给我们的1710元吗？是我们没有能力承担务教育阶段的教育事业吗？还是我们在县城养尊处优不愿意吃苦不愿意为教育事业做出贡献吗？我们每个人都在祖国最偏远的山区，有的地方一周都吃不上干净新鲜的水，有的地方买不上新鲜的蔬菜，但是我们都能坚持下来，因为我们同样都是在为祖国的教育事业的做贡献，可是为什么不把我们平等的看待呢？为此我们希望每一位特岗同志都能站出来为我们的权益作最大的争取！ 第一：要求给我们加工资。第二：要求给特岗同样补发3000元的物价补贴。

兄弟姐妹们，当你看到这条信息时也许你会和往常碰到垃圾信息一样淡漠，但是我希望大家能内心的看完这条信息，然后想想我们的待遇和我们的劳动付出对等一样吗？看看我们身边的这些特岗们，学校加班是我们特岗在加，额外代课是我们特岗在代，但是涉及到利益时就因为我们是特岗就什么也享受不到了．．．．特岗怎么了？我们也是花父母钱受了高等教育再通过统一考试被录取的为教育事业奉献的一员，难道我们就是三等白吃白喝不干活等着国家给我们施舍的人吗？我们被忽视了，全国十几万的特岗被忽视了，我们不能这样被无视，我们可以沉默着边远的山区奉献我们的青春，但是我们的青春不能被漠视，不能被区分对待！所以请你们行动起来，拿起你们手边的电话，向区教育厅打电话要求补发物价补贴，涨工资！这不是，也不是和作对，这是我们对权益的正确维护！