经济师偷懒了怎么办
北方小渔
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一个胖子0528 2小时前发布 赞 283 随着人们生活水平的提高和观念的转变，现在的师生关系中，老师在某种意义上变成了弱势群体。
古语言：教不严，师之惰。意思是：只是教育学生，但是不对学生做严格的要求，那就是因为做老师的在偷懒了。在一些古装片中，也经常会出现学生偷懒而被师父训诫的片段。
但是现在社会中经常会出现“老师没收学生手机，导致学生跳楼、家长索赔”等新闻，导致民间传出“老师是继医生后的第二高危职业”的说法，再加上人人自危的心理，导致大家都害怕担责任，结果只会让将来的学校教育陷入一个怪圈，老师谨小慎微不敢管学生，而学生无法无天，因为他们知道自己只要不触犯法律，不会受到什么惩罚。
家长更可以把自己的不作为推给老师，说老师管教不力。最终受损失的是学生和家长，老师不敢用心了，省心了，工资照拿。孩子管教不出来，学习成绩不好，受损失的是一个家庭。
学生和赞美诗 11小时前发布 赞 749 因为是零基础，自己又没有那么多精力，在考虑了多方面的原因，我决定买课程学习！在网上试听了不少网校老师的讲课，都没找到适合自己的，原本感觉这次考试又要失败了，想着如果果在找不到好的网校，就干脆还是自己学算了。抱着最后点开一个课程学习的心情，终于发现了合适自己的课程，试听了几节之后，觉得很好理解，也相信自己跟着网校的课程规划用心学，是能通过中级经济师的考试。
刚开始抱着侥幸的心理，简单听了二十多章的课后，做了五套历年真题，三套模考题，此时专业课只听了一半，练习题做了两套。在考前模考的时候考出了双科97分，见到自己没怎么认真学就取得这样的成绩，考试完全不用担心，就打算放松一下！十一出去玩了七天，后来每天拿起书看不到十分钟就睡觉了，就这样浑浑噩噩的复习。等考卷发下来时，我就觉得专业没把握考过，做题时就急躁了，改了几道不太把握的题，考试结果是基础86分专业71分。
经过了这次的失败，我总结出了经验：因为自己太骄傲了，太看轻专业课了，没有保持积极学习的态度，考试中不够冷静，急躁了，第一年考试就这样失败了，在这里我要告诫考生们，在备考中一定要戒骄戒躁。还有要对参加2022年中级经济师考试的小伙伴们讲：中级经济师考试要求必须一次两科都通过，千万别偏科，你一科满分另外一科不及格也是白搭。

02 、制定学习计划
建议制定短期学习计划，期间可以2个月左右，因为半年以上的长期计划会使人偷懒！先完成第一个计划，再进行第2个学习计划。第一个学习计划就是简单的听一遍精讲班课件，最好是基础、专业、基础这样窜开听，更有利于记忆。每次听完跟着去做课后练习题。练习题遇到不会的，要记录下来。
03 、学习检测
每一个月进行一次学习检测。我每次复习完，我都会上app做单元练习，每次做完之后，我都会去总结错题，看这次哪方面的知识点没掌握，然后有针对性的去学习！对了，想跟考生们讲，每次练习超过95分你已经成功85%了，听到是不是很开心，但是千万不可骄傲，还是要踏实的学习，毕竟检测跟实际考试是不一样的。
04 、坚持
一定要坚持，千万不要为自己找偷懒的借口，比如我今天上班累了，不想学习，因为你停下来不去学，你很大可能会慢慢忘掉之前的内容！对于已经复习一段时间的小伙伴们，进入九月份，你就要开始查漏补缺了。做一套历年真题，按答案查看是哪一部分的知识欠缺，回去再看精讲班的课程。每周都找2套历年真题刷。
devilyu2266 11小时前发布 赞 683 既然加大惩罚力度，杀给猴看不行，听之任之，不作处理也不行，那么到底如何应对员工的偷懒问题呢？下面我们作一个简单的分析与说明。
员工的偷懒问题主要表现为不干事或干事效率低下，但并不是所有的员工不干事或干事效率低下的现象都是“偷懒”所引起的。一般来说，员工的不干事或少干事可能有几种情况，一是不会干；二是不敢干；三是不愿干；四是不能干；五是干不了。
“不会干”是指员工对所要干的事情缺乏最起码的认知，根本无从下手。产生这种现象的主要原因来自于两个方面，首先可能是员工基本素质低下，不能胜任所干工作；其次可能是安排工作的人员对员工的专业及特长把握不准确，使所安排工作与员工专业及特长之间产生严重的错位，从而使员工对所接受工作无从下手。要解决这一问题，就要求我们的人员及相关部门在进行岗位设计、人员定位的时候，一定要坚持“把合适的人放在合适的岗位上”的原则，同时要采取各种方式积极引导、帮助员工提高自身素质及宽范围工作的能力。
“不敢干”是指员工对所要干的事情存在某种顾虑，而不敢放手去干。产生这种情况的主要原因，一可能是员工对自己的能力缺乏信心；二可能是因为企业内部责、权配置相对模糊，员工害怕自己承担责任或因所干工作而得罪其他人。要解决这一问题，首先必须理顺企业内部的权、责关系，明确每一类工作的责、权部门与责、权人，同时企业者也要采取各种方式增强员工的自信心、提高员工的基本素质与工作能力。
“不愿干”是指员工虽然对所要做的工作比较熟悉，干起来也是得心应手，但由于某方面的原因而不愿意去干。产生这种情况的原因是多方面的，其中最主要的一点是由于员工在心理上对企业、企业的某些方面、领导或其它员工存在一定程度的不满情绪，从而出现行动上的消极怠工。针对这一问题，者一定要通过与员工的沟通与交流，了解员工不良情绪及消极思想的根源。如的确是员工之外的不合理因素造成了员工的不满情绪，一定要想方设法排除这些因素，以免其影响进一步扩大；如属员工误解，也要向员工说明真相，消除员工的误会，使其放下包袱，以积极的心态投入到工作中去。
“不能干”是指员工所面对的事情是违反道义、法律、法规或常理的，在意识到这一点后，员工拒绝执行。这种情况在许多企业中经常出现，如经理要求会计做假帐以偷税漏税；为了企业效益使用国家明令禁止的原料或添加物；为了节约成本要求员工违规操作等等。出现这一问题不仅不能责备和惩罚员工，而要对员工的这种认真负责的态度进行表扬和奖励，同时作为企业的领导人、者要从根本上检讨自己，否则企业向前发展的道路会被彻底堵。
“干不了”是指员工了解办事程序，但个人能力的确无法完成所面对的任务，需要来自其它方面力量的支持，但由于某种原因而无力获得外来帮助，从而产生不干事或干事效率低下的现象。出现这样的情况，者一方面要积极理顺企业内、外关系，同时也要采取各种方式指导、教育员工树立团队观念，学会以集体力量来应对个人无法完成的任务。
以上我们简单分析了员工“偷懒”的几种典型表象以及所产生的原因及应对的办法。其实，我们在过程中所出现的问题大都来自于者本身，产生问题后一味责怪员工是于事无补的。作为者正确应对问题的态度是要在认真分析问题实质的同时，时时检讨自己，因为在企业内部，者的影响是远远大于普通员工的。
天使禁猎区0 12小时前发布 赞 748 高校“懒人经济”盛行，大学生怎么了？
生活在“互联网+”时代的年轻人，打开手机叫外卖、上门送快递等服务已是常态，他们习惯于足不出户，通过手机购买所需物品。
然而，如今大多数高校都限制外卖、快递等进入校园，有些学生就算订了外卖，往往也要到校门口去取外卖；快递也是一样，都需要他们“亲自”跑一趟，让这些“懒得出门”的大学生叫苦不迭。
有需求就有市场。于是，“有偿跑腿”现象在高校中开始盛行起来。在一些手机软件或者微信群里，只要花点钱，就有人替你“跑腿”，帮你取外卖只是最基本的服务，“跑腿”的类别真可谓“只有想不到，没有做不到”：
2元代送一个充电宝，3元代取一次快递，5元借一把伞，20元代上一次课，30元一次期末场外“助攻”（在考场外搜索考试答案）有些学生，甚至连买水果、牙刷、洗发水等生活起居用品都可以花钱请人送到寝室。
“在一些手机软件上，提供的赏金足够，就能找到人把要买的东西送到寝室。还有一些可以直接购买物品的微信群，‘水果群’‘面包群’‘黄焖米饭群’……太多了，简直数不过来，真是懒到家了。”北京某高校学生感叹。
这些高校中流行的“懒人经济”、“宅经济”等现象，折出的“大学生变懒了”，到底是好是坏？其中又揭示了什么社会问题？我们又该如何正确对待这种现象呢？
大学生变懒了？听听大学生自己怎么说
在大学生中，“花钱办事”已经成为了生活中必不可少的一部分。在QQ软件中，可检索到全国各地上百个高校悬赏群。武汉的一所211高校的悬赏群——“供需撮合平台”已经2022人满群，又开通了“供需撮合平台2”，供校友加入。
记者下载了一款号称专注于高校跑腿服务的手机软件，学生通过该平台可发布跑腿需求和相应的赏金，若有人响应接受任务，完成后即可当面获得赏金。任务内容包含取快递、买外卖、代打卡等，赏金由5元到20元不等。
“跑腿”服务的范围事无巨细，覆盖了校园生活的方方面面。“一次我发高烧，室友都外出很晚回来。我不好意思麻烦朋友，只能在群里发布悬赏。买药的事立刻就解决了，接单的同学还很贴心地买了水果。”天津某985高校学生甜甜说，她觉得悬赏群给学生提供了便利和互相关爱，并不只限于金钱。
华中科技大学的研究生周诚也表示，悬赏群就像经济学里的机会成本，时间和金钱的有机交换。在不违背国家法律、学校规定、道德规范的情况下，悬赏群对校园的劳动、知识、资源进行优化整合，给广大学子提供了便利。
对于一些时间方便的学生来说，帮忙跑腿成了闲暇时的小兼职。一些家境有困难的同学，也把“接单”作为赚取生活费的来源。某高校大学生刘子钰偶尔也会接受一些代跑腿的任务，赚点赏金，“算是互惠互利吧，有些人不愿意跑食堂排队，要是有钱我也想下课后在寝室等饭吃，而不是去挤食堂，端着盘子排队打饭。”
北京某理工大学学生董云逸今年大四，已经保研的他无须面对找工作的压力，平时经常忙于打游戏和参加社团活动，叫外卖、让人帮忙取快递对他来说是常事。
董云逸表示，这不能代表大学生变懒了，校园人口密度高，需求更多样，学校提供的服务无法满足所有人的需求，“懒人经济”的存在是对资源的优化配置。
“懒人经济”方便了学生，也存在不少问题
高校“懒人经济”予以学生方便的同时，揭示了如今大学生存在的不少问题。
“越来越多的学生选择宅在宿舍，享受上门服务。” 北京交通大学一位温姓辅导员表示，“有些人长期宅在宿舍，整日与手机、电脑为伴，生活不规律，精神面貌不佳。”
在该辅导员看来，“懒人经济”“宅经济”在高校日渐流行，背后的原因有二：一方面，大学生对新事物接受度高，新兴的购物方式在大学能很快流行；另一方面，一些大学生没能适应“放养”的生活方式，沉迷于网络，缺乏自律。
同济大学一名张姓学生谈起自己的一位同学，十分惋惜，“大一时成天宅在宿舍打游戏，也不跟人交流，饿了就叫外卖，最后被学校劝退，如今被家里人送去当兵了。”
有专家分析，大学生的许多跑腿需求实际上是“衣来伸手、饭来张口”习惯的延伸，长此以往，容易造成与现实社会脱节，影响精神状态和社交能力，值得警惕。
“代课”“代考”风盛行，“懒人经济”也要有底线
随着各种“悬赏群”的野蛮生长，是否会让学生形成“花钱才能办事”的思维，从而导致助人之德被金钱至上取代？更有甚者，悬赏群是否已经成了逃课、代考等乱纪行为的温床？
在QQ上以“替课”为关键词搜索QQ群，全国各地的高校替课群有二百多个。“有偿替课”俨然已经形成产业链，替课明码标价，替课者可代答到、帮记课堂笔记、回答问题等，根据替课要求不同，价格不一。在课堂上替“雇主”喊次“到”就可以轻松赚到一二十元钱，有的“替课族”甚至能月入千元。
在杭州一个高校悬赏群中，群明令禁止出售代考信息，严禁发送所有违背学校规定的悬赏，而群里依旧热火朝天地代替上课，代做实验，代写某课作业。
记者所观察的三十多个悬赏群，无一例外盛行此风。“上午找替课，私聊。”“下午第二大节可替课，有意私聊。”替课QQ群中时不时会弹出诸如此类的信息。
记者统计发现，仅11日一天时间，在山东某高校替课群就有21条寻找替课同学的，并都迅速成交。
有大学生在悬赏群给记者演示：“悬赏周五晚上代课。”3秒之内，有7人同时私信他，表示“接单”，并询问他教室位置、姓名学号等信息。
在山东某高校替课群，群员发布的一份调价显示：“一节课（普通室内5小时）标准价格15元，可根据课程难易程度、特殊要求、课时长短、课量多少，做适当调整，最低价格不得低于10元／节。”还煞有其事地称“严禁无底线低价替课等扰乱市场行为”。
经常替课的小李说，他在QQ群接到“雇主”的单后，会与“雇主”确定好替课的时间、地点、课程以及需不需要做笔记等，替课时发给“雇主”照片或视频，“雇主”就会通过支付宝或微信转给他替课费。
“如果课程比较简单，只需要点名时答个到的话，一般就是二三十元，如果还需要帮忙做课堂笔记、回答问题什么的，就得至少50元了。”小李说。
针对大学生中有人花钱雇人替课的情况，中南大学文学院罗秉武教授认为：“一些好的应用，使学生可以生活得更方便，老师们不会板地不同意。但不支持学生以任何形式违反校规，通过悬赏群代上课、替考等当然是错误的。在学校养成良好的学习生活习惯，对人一生的发展至关重要。”
“懒人经济”到底怎么样？听听专家怎么说
也有专家认为，所谓“懒人经济”无外乎是供需关系的朴素表达，并不一定都是坏事。由于校园的特殊环境，学生的社会身份，和“懒人”这样带有强烈道德暗示的标签放在一起，就会给人以不一样的感觉。
不难发现，“懒人经济”的消费者更多地可能是为了宅在宿舍里打游戏、看剧而不愿意跑腿，那么问题来了，如果没人替他们跑腿，这些宅男宅女不得不亲自打饭、送东西，也顶多是牺牲了他们“宅”的时光。
所以，不能对“懒人经济”一棒子打。很多在社会上被普遍认可的价值尺度，放到校园里就扭曲、走形，这恐怕暴露出了一种普遍的社会偏见。
种种案例证明，校园是社会创新的试验场，而不是保守价值的大本营。很多创新都从大学校园发端，学生的需求反映了社会大众的需求，学生的市场带动了整个庞大的社会市场，“懒人经济”自然也不例外。
要知道，校园里每一个“懒人”的背后，可能有10个以上的勤快人为他默默服务，而那一个懒得上食堂、去商店的“懒人”，也可能是创业小有所成的牛人。
近年来很多创新的经济模式，都诞生于校园，当前最火热的一款餐饮外卖平台，就诞生于上海一所知名大学的学生宿舍——当时还是学生的创始人通过校园“懒人经济”掘到了人生的第一桶金。
有意思的是，在武汉高校的悬赏群中，8所高校的悬赏群群主为同一个人，群名皆为“供需撮合平台”。天津各高校也有相同情况，多为大学生创业。
“我做群主没有收取任何额外费用（分红、提成等），自己也接单。为同学们提供一个做生意的平台，大家一起挣钱，何乐不为？”某个悬赏群主表示。
很多商家也伺机而动，“校园悬赏令”“客官来”等微信公众号也专门负责类似的运营，范围覆盖全国各所高校。
北京林业大学一位心理老师表示，悬赏群在心理学上印证了一个概念，叫时间厌恶。通俗地说就是拿金钱换时间。从正面看，悬赏群各取所需，既帮助发布者解决了麻烦，同时接单得到了相应的报酬，是双赢的结果。
但长此以往容易导致学生的“亲社会”行为降低。人会逐渐变得冷漠，本来热心帮忙可解决的事，却要用金钱衡量。
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聪明糊涂心yy 12小时前发布 赞 803 我给你个建议吧 因为走后门的事就是犯罪的事，求的人拿钱跑了你也要不回来！这是其一。其二，等你到了工作岗位，发现工资不是他说那么多待遇都很差时不想干了，你是走不了的因为钱已经花了！（你家里找人时最好全程录像录音，把薪资待遇说好，不一样不给钱）。
其三，先办事后给钱！因为主动权在你这边，如果待遇不对还能协商！要是一个月挣1800-2500劝你别干收费员！你干十年挣不出来十万！不欠钱就不错了！有那钱真不如自己享受了！就是烧了也不能便宜了给你办事的！
