经济师可以评比吗

职称转评以后还保留原来的岗位级别吗？比如之前是中级八档，转评以后还享受八档吗？如果已经具有一个专业的初级职称，转另外专业的中级职称，可以申请评转。
转评是指原已具有专业技术资格，因岗位或工作单位变动，按新岗位转评新的职称资格系列或专业。
如您原已获得专业技术资格，应在新岗位上工作一年以上，携带专业技术资格证书，调动相关证明，填写《流动专业技术资格确认表》，报市职改办确认，其中：高级报省职改办确认。
工程类肯定不能去转了。因为工程类是评定的，根据工作业绩评定，工作经历适合工程类不搭界的。
能转的只有经济类，因为经济师是考试的。在经济师考试十三个内容中，选择与自己工作相近的内容去考试。过了，就能拿经济师证书了。

有时候因为工作的关系，需要从一个系列的职称转评到另外一个系列的同等级的职称，就是同级转评。
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比如之前在企业内从事财务工作，拥有中级经济师的职称，现在转行做了项目经理，要评职称时，应该先将经济师申请转评为中级工程师职称，而不是从助理工程师开始从头评。


而具体的转评流程还得依据所在地的相关规定来操作。如在江苏省人社厅发布的《关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的》中规定：“同级转评须转岗满1年后方可申报评审，转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称，原工作年限连续计算”。
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虽然你的“眼神”无比渴望，但是，，，，，，初级经济师不用考啊，你还学专业课（工商）干啥？不是自己累自己吗？要是真愿意学，中级经济师是需要考试的，你可以到时候再学啊。
按照我国专业技能职称评聘规定，本科学历或大专毕业2年的，可以直接晋级初级经济师，也就是助理经济师——完全不用考的

关于考经济师人力资源专业的疑惑
　　1、考过人力资源师，还要考经济师人力资源专业吗？

　　人力资源师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源师，还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源师的专业技能部分六章与中级经济师人力的第二部分4-10章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师，再报考经济师就会轻松很多的。

　　2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

摘要 有对应的证件吗 咨询记录 · 回答于2022-05-16 我是国网的财务资产人员,可以评高级经济师么 有对应的证件吗 有中级经济师证和高级经济师考试合格证 那学历，年龄，工作年限够了就可以评 国家电网公司有人才评价中心，是内评的，都够。就是干财务的肯定可以评高经吧 不见得一定评高会 对，可以评，但是不一定能够评上 好的能评就行，我怕财务人员必须评高会，不能评高经。相关的论文工作业绩我都有，谢谢 不客气