经济师最高兑现几级

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人职业资格证书》，此证书全国通用。

人力资源员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源师颁发国家三级职业资格证书，人力资源师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源师颁发国家一级职业资格证书。

人事部组织的“全国经济专业技术职务资格考试”是国家级的专业技术职称资格考试，分为初级（助理经济师）和中级（经济师）两个级别，其考试设有多个专业方向，人力资源是其专业方向之一。该考试早在2022年代初级就已在全国开展，其颁发的《经济专业技术资格证书》属于国家职称证书的一种，助理经济师和助理工程师、大学助教是相同等级，经济师和工程师、大学讲师是相同等级，获得经济师资格后，可继续向所在地人事部申请评审高级经济师，高级经济师和高级工程师、副教授相同等级。在国有企业、事业单位，专业技术类获得该类证书可以兑现相应工资，享受相应待遇，非国有企业是否兑现，国家不作强制规定。

现在有的地方有正高及副高的区别，在同等条件下，高级经济师和高级工程师是享受同等待遇的，当然，要求专业对口，总不能拿着高级经济师的证书从事工程类的工作吧！至于文件，现在还没有找到硬性统一的，都是各地根据自身的财力自行兑现相关待遇！

本人在人事局职称处工作，可以为你解答！
首先，你们单位是事业单位？还是企业单位？
1、只有在人事评的职称才承认，才能兑现工资，研究院里面评的职称不承认。
2、算。职称分考试类、评审类和考评结合类，例如：考试类里面有助理经济师、经济师、助理会计师、会计师、一级建造师等等。。。评审类的主要是助理工程师、工程师、农艺师、馆员、讲师等等。。。考评结合类就是高级经济师、高级会计师等。。人事发的证才承认，才能兑现工资。
3、算。不过职称有一种民营企业职称，这种职称评审条件宽松，各种系列都有。县级有权力评审初级，市级有权力评审中、高级，这种职称只在本地的市内承认，去外地不承认。就是在本地市内，这种职称只有民营企业等才能申报，机关事业单位人员不得申报，就是评审成功，也不能兑现工资。
4、算。同上
5、6、7、不算。人事局通俗意义上的“”，劳动局通俗意义上的“工人”，劳动局颁发的证只是一个职业资格或者技术等级，不是职称。在人事局有一种“机关事业单位技术工人等级考核”，里面分初级工、中级工、高级工、技师等。这也不是职称。
8、更不是职称了。
你想要文件的话，很麻烦，职称是在2022年以后（各地不一样）由科委划归人事局，具体文件基本都是2022年以前的，只有文件没有电子版。所以如果你想一直在职称方面工作的话，请去网上认真搜索，各地的人事厅网站上有一定文件，但是肯定不全。
呵呵，好了 谈完了！分拿来！！

短期资金融通功能

市场经济条件下的各种经济行为主体客观上有资金盈余方和资金不足方之分，从期间上可分为一年期以上的长期性资金余缺和一年期以内的短期性资金余缺两大类，相对于资本市场（Capital Market）为中长期资金的供需提供服务，货币市场（Money Market）则为季节性、临时性资金的融通提供了可行之径。

相对于长期投资性资金需求来说，短期性、临时性资金需求是微观经济行为主体最基本的、也是最经常的资金需求。

因为短期的临时性、季节性资金不足是由于日常经济行为的频繁性所造成的，是必然的、经常的，这种资金缺口如果不能得到弥补，就连社会的简单再生产也不能维系，或者只能使商品经济处于初级水平，短期资金融通功能是货币市场的一个基本功能。

功能

货币市场的功能主要是指通过其业务活动的开展，促使微观经济行为主体加强自身，提高经营水平和盈利能力。

（1）同业拆借市场、证券回购市场等有利于商业银行业务经营水平的提高和利润最大化目标的实现。

同业拆借和证券回购是商业银行在货币市场上融通短期资金的主渠道。充分发达的同业拆借市场和证券回购市场可以适时有度地调节商业银行准备金的盈余和亏缺，使商业银行无需为了应付提取或兑现而保有大量的超额准备金，从而将各种可以用于高收益的资产得以充分运用，可谓“一举两得”。

为此，商业银行要运用科学的方法进行资金的流动性，这使商业银行资产负债跃上一个新的台阶。

（2）票据市场有利于以盈利为目的的企业加强经营，提高自身信用水平

票据市场从票据行为上可以分为票据发行市场、票据承兑市场、票据贴现市场，从签发主体上可以分为普通企业票据和银行票据。

只有信誉优良、经营业绩良好的主体才有资格签发票据并在发行、承兑、贴现各环节得到社会的认可和接受，不同信用等级的主体所签发和承兑的票据在权利义务关系上有明显的区别，如利率的高低、票据流动能力的强弱、抵押或质押的金额的大小，等等。

所以，试图从票据市场上获得短期资金来源的企业必须是信誉优良的企业，而只有科学、效益优良的企业才符合这样的条件。

政策传导功能

货币市场具有传导货币政策的功能。众所周知，市场经济国家的银行实施货币政策主要是通过再贴现政策、法定存款准备金政策、公开市场业务等的运用来影响市场利率和调节货币供应量以实现宏观经济调控目标的，在这个过程中货币市场发挥了基础性作用。

扩展资料

市场类型

该市场根据不同的借贷或交易方式和业务，可分为以下几种：

银行短期信贷市场

它是指国际银行同业间的拆放，以及银行对工商企业提供短期信贷资金的场所。该市场是在资本国际化的过程中发展起来的，其功能在于解决临时性的短期流动资金的不足。

短期信贷市场的拆放期是长短不一的。最短为日拆，一般多为1周，1个月，3个月和6个月，最长不超过1年。拆放利率以伦敦同业拆放利率LIBOR为基础。该市场交易方式较为简便，存贷款都是每天通过电话联系来进行的，贷款不必担保。

在我国银行短期信贷市场集中在上海的全国银行间同业拆借中心。其利率称为上海银行间同业拆放利率（SHIBOR）被称为中国的LIBOR。发行隔夜、一周、两周、一月、两月、六个月、九个月、一年八个品种。由十八家大型银行组成报价银行团。

短期证券市场

是指信用良好的工商企业为筹集短期资金而开出的票据。它可通过银行发行，票面金额不限，期限一般为4至6个月，交易按票面金额贴现的方式进行。　是指经银行承兑过的商业票据。票据一经银行承兑，其信用就得以提高，从而易于流通。由于银行信用较高，故其流动性比商业承兑票据更强。　

它是指进行短期证券发行与买卖的场所。其期限一般不到1年，这里的短期证券包括国库券，可转让定期存款单、商业票据，银行承兑票据等，它们的最大特点是具有较大的流动性和安全性。各国的短期信用工具种类繁多，名称也不一样，但实质上都属于信用票据。

1．国库券

2．可转让存款证

3．商业票据

4．银行承兑票据

贴现市场

它是指对未到期票据，通过贴现方式进行资金融通而形成的交易市场。

贴现市场的主要经营者是贴现公司。贴现交易的信用票据主要有国库券、短期债券、银行承兑票据和部分商业票据等。贴现利率一般高于银行贷款利率。

参考资料来源：百度百科-货币市场

你好，

职称评定是中小学校一个很复杂政策性强涉及教师个人利益的大事，不是简单能说清楚的事情。作为当老师的，至少是要关注以下几项事情：一是职称设置，以往中小学最高级是副高，十年前开始了正高级评审。二是评审资格，各个职级都有评审标准，三是评审的程序及相关制度，四是审批制度，五是职称工资兑现机制。作为教师个人主要是关注评审的时间，指标，个人的材料准备，所在学校的评审方案。