考经济师是什么意思

经济师的话你现在只能报助理级，可以说基本上没什么用处，中级经济师就有用处了，是正正规规的中级职称，如果你是本科生的话，工作四年后就可以考中级经济师，不过难度不小。
建议你可以先考教师资格证，以后对你从教用处不小，不过像你们这样的学校应该不少人都是做老师的吧。可以考虑考教师资格证，但没有必要参加培训，那么简单的考试，自己认认真真的看看书就行了。参加培训班没意思，但如果你有钱的话也不适为一个好的选择。

摘要 中级经济师考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目下设10个专业类别。 咨询记录 · 回答于2022-07-28 中级经济师考哪几科你好，中级经济师选择专业的时候，怎么判断呢，财政税收是什么意思呢 中级经济师考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目下设10个专业类别。 财政税收这个专业是针对财政口设置的吗？ 一般企业的会计能报这个吗？还是针对性的 嗯嗯，专门的 可以报，没有关系

摘要 中级经济师知识产权专业考试更加侧重实践应用方面的考核，对于书本知识的知识点并没有那么贴近。 对于从事该专业的人来说，考试相对来说更加简单，而对于没有实践应用过或是零基础的考生来说，考试难度相对大一点。 所以中级经济师知识产权专业更适合从事相关工作或有相关知识基础的人。 咨询记录 · 回答于2022-11-18 中级经济师知识产权含金量高吗？ 你好 在的 太慢了 [捂脸][捂脸][捂脸] 挺好的 知识产权相对来说还是有含金量的 你能不能解释一下好在哪里 中级经济师知识产权专业考试更加侧重实践应用方面的考核 对工作帮助比较大 是吗，您怎么不点我头像啊 你好 什么不点我头像 是什么意思 中级经济师知识产权专业考试更加侧重实践应用方面的考核，对于书本知识的知识点并没有那么贴近。 对于从事该专业的人来说，考试相对来说更加简单，而对于没有实践应用过或是零基础的考生来说，考试难度相对大一点。 所以中级经济师知识产权专业更适合从事相关工作或有相关知识基础的人。

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

参考来源：2022年经济师专业选择，中级经济师不同科目备考注意事项！

中级经济师人力资源和工商哪个容易？主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要好好学习或者跟着小成序 经济师考试通 多做题多背背考点是一定能过得

中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的学员或大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。