如何晋升助理经济师

经济员和助理经济师都属于经济类初级职称，晋升职称可以通过确认、评审、考试三种途径，不存在你说的经济员转助理经济师，如果你符合其他报考要求，具备了初级职称是可以报考中级职称的
助理经济师是初级经济师的通俗叫法，其实是一样的，是比中级经济师低一个级别的执业资格认证。

一、申报中级专业技术职务任职资格的基本条件 中国核心期刊论文网 杂志社的故事qq:1002543424 申报者必须具备中级专业技术职务的基本任职条件，热爱祖国、遵守宪法和法律，恪守职业道德，积极投身经济建设和相关社会事业。具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识，身体健康，在与所申报职称相应的岗位正常工作，具备一定的学历和资历，任期中年度考核均在合格以上等次。 1、具备规定学历、资历的人员按下列条件申报： ⑴一般系列：本科毕业满5年，或大专毕业满7年，助理级职龄满4年（2022年后出生的中学教师必须达本科学历）。 ⑵新闻专业、高校、中专校教师：本科毕业满5年，助理级职龄满4年。 ⑶小学、幼儿园教师：中师毕业满9年，助理级职龄满5年（2022年后出生的小学教师必须达大专学历）。 上述人员应同时符合有关系列规定的其他必要条件，方可申报正常晋升。 2、具备规定学历、不具备规定资历的专业技术人员申报晋升中级专业技术职务的，按破格申报掌握，且只能提前1—2年申报。 3、具备规定资历、不具备规定学历的人员按下列二类要求申报： 第一类（可按正常晋升申报）： ⑴一般系列：2022年前参加工作，中专毕业后从事专业工作满2022年，或高中毕业后从事专业工作满2022年，助理级职龄满6年，并已取得专科以上文凭。 ⑵新闻专业、高校、中专校教师：大专毕业满7年，且已取得本科文凭，助理级职龄满6年。 ⑶小学、幼儿园教师：高中毕业，教龄满2022年，补学教师学和心理学合格，或取得国家教委颁发的中小学教师《专业合格证书》。这类人员可视同正常晋升。 第二类（按破格条件申报）： ⑴一般系列（含新闻、高校、中专校）：2022年前参加工作，中专毕业后从事专业工作满2022年，或高中毕业后从事专业工作满2022年，助理级职龄满6年。 ⑵小学、幼儿园教师：高中毕业，教龄满2022年，助理级职龄满6年。 凡破格申报者需符合有关系列文件中规定的破格条件。 4、 关于取得两个（含）以上不同层次学历的人员晋升的问题。 对先后取得两个（含）以上不同层次学历的人员，在评定专业技术职称时，其从事专业技术职务工作年限的计算，可以其选定某一学历获得后，实际从事本专业（或相近专业）技术工作的时间计算。如果担任某级职务的年限已超过规定的正常晋升年限1年以上， 后学历又是申报晋升高一级职称的规定学历（本专业或相近专业），且毕业已满3年，则不作“破格”晋升要求；毕业未满3年的，可作为已符合规定两类破格条件中的一条对待。 2022年（含）后参加工作的人员申报晋升中级专业技术职务任职资格必须取得规定学历。 学历、资历（职龄）、毕业年限均计算至2022年底。 二、评审材料的组织 1、《专业技术资格评审申报表》一式三份。此表按“填表说明”填写。“群众意见（测验）”栏填写群众测评情况，旨在提高评审工作的透明度和公开性，是单位推荐的必经程序，应在听取拟晋升人员述职（即宣读任现职以来的工作总结）后进行。参加测验的人数，15人以下单位不得少于总人数的80％，15人以上的单位不得少于15人。 2、其他申报材料按如下要求准备： ⑴任现职以来的工作总结。一般分三部分：一是任现职以来的工作业绩情况，要求条理清楚，重点突出。二是任现职以来在报纸、刊物、研讨会上发表的学术论文，或出版的论著、译著，或反映本人业务水平的专题报告（选题报告、图纸、鉴定证书）等具有代表性的本专业的作品的标题。要写清楚何年何月何刊发表， 合著的文章还要注明第几作者，承担何章何节；三是申报理由。 申报破格晋升的，还须填写《破格晋升人员任职条件审核表》,并对照有关系列文件要求，逐条写出破格理由装订于申报材料的首页）。 ⑵毕业证书、学位证书（复印件）。无原始毕业证书的，一律提供本人原始档案复印件，并由经办人签名，再加盖档案部门的印章。 ⑶专业技术职务任职资格证书、聘书（复印件）。 ⑷外语（古汉语）合格（参评）证书（原件。有外语古汉语）要求的系列（含2022年以后出生的中学教师），外语（古汉语）必须合格或已达参评分数。凡2022年后（含2022年）取得合格（参评）证书的今年均有效。 根据苏人通[2022]69号文件精神，从今年起凡在乡镇单位（不含东台镇和省、市重点中学）工作的专业技术人员外语不作要求，但申报人员须到市职称办办理职称外语免试证明。 ⑸江苏省职称计算机应用能力培训考核合格证书（原件）。今年凡晋升中级专业技术职务者，必须提供省或盐城市职称办颁发的职称计算机应用能力考核合格（参评）证书。没有取得合格（参评）证书的人员一律不能申报。 ⑹专业技术人员年度考核材料。企业晋升人员必须提供2022年度《江苏省专业技术人员年度考核表》一份，事业单位晋升人员必须提供任期内《事业单位年度考核表》（原件或经有权部门验证的复印件），正常晋升人员任期内每一年度考核结果应为合格及以上等次。破格晋升人员在任期内至少有一次考核为优秀。从今年起，所有专业技术人员申报材料均要附《东台市专业技术人员考绩档案》。 ⑺江苏省专业技术人员继续教育证书复印件。专业技术人员参加继续教育的情况应如实登记在省人事厅新印制的《继续教育证书》上，并严格实行登记、签证、验证制度。未经继续教育承办单位登记、所在单位继续教育主管部门签证、市人事（职称）部门验证的《继续教育证书》无效。 ⑻有关获奖证书和荣誉证书（复印件）。即县级（含县级）以上荣誉称号、论文证书、技术工作奖励证书等。 ⑼论文、论著、译著等代表作品3篇。申报人提交的任现职以来的论文、论著、 译著等作品，属正式发表的要附杂志或期刊的封面、目录及作品正文原件或复印件；属研讨交流的必须有主办单位的证明；属专题报告（选题报告、图纸、鉴定证书）及未发表的论文要有单位和主管部门的证明。凡申报破格晋升的，其送审论文必须系正规杂志发表，增刊论文无效。 上述9项材料，需按顺序编号，填写目录，装订成册。 三、申报中需要注意的几个问题 1、申报范围、对象。申报对象必须是本市企事业单位中2022年底在职在岗的专业技术人员（含民办教师、非公有制经济组织在市人才交流中心人事的专业技术人员）。 2、原始材料的复印验证。评审材料中凡明确提供复印件的，申报人员必须事先持复印件和相应原件到市职称办验证；未经市职称办验印的复印件无效。 3、申报材料装订及材料袋封面要求。申报材料每人一袋。封面上的单位、姓名、申报职务、送审系列、专业（学科）类别、主管单位等必须详细认真填写，地区及编号由市职称办统一填写，放入材料袋的材料份数必须在目录的备注栏中注明。专业（学科）类别系指同一系列不同专业或不同学科。如工程系列分为：机械、电子、化工、轻工、建材、交通、水利、纺工、建设、其它；教育系列按不同学科分类；等等。 4、报送材料的时间要求。今年中级专业技术职务任职资格评审材料须由单位统一推荐报送，材料报送前各单位应就申报者的学历、资历、奖惩以及考核结果等情况张榜公示，凡弄虚作假者，一经发现，三年内不得申报。个人委托市人才交流中心人事的，由人才交流中心统一报送。报送材料的截止时间为7月24日， 请按时报送，否则，将无法参加今年的职称评审。

《团队领导力》（王应黎）电子书网盘下载免费在线阅读

链接: 提取码: kwyu     

书名：团队领导力

作者：王应黎

出版社：人民邮电出版社

出版年份：2022-1

页数：166

内容简介：

为什么团队者每天忙忙碌碌却效率低下？为什么团队成员不知道自己的努力方向？为什么团队内部充满了各种小团体？这些都是团队者领导力不足的表现。

这是一本讲述如何有效提升团队领导力的图书，内容包括团队领导者如何有效授权，如何制定科学合理的制度，如何为团队成员设定明确的努力目标，如何下达命令、分派工作，怎样批评员工更有效，如何打造一支有战斗力和凝聚力的团队，等等。

本书可以帮助那些刚晋升为团队领导者的读者，解决其实际工作中遇到的诸多问题，有效提升领导力；还可以帮助团队成员更加准确地理解领导者的意图和工作方法，努力提升自身的工作能力，以适应团队的发展与进步。

作者简介：

王应黎

工商博士，高级经济师、高级人力资源师。现任江苏康乃馨纺织集团董事、财务中心总经理，淮安康乃馨农村小额贷款股份有限公司董事长。社会荣誉职务包括万名优秀创新创业导师、中南财经政法大学硕士研究生合作导师、淮阴工学院兼职教授。

王亮

中欧国际工商学院硕士，江苏康尔馨电子商务有限公司执行董事。具备2022年以上团队经验，经历过成熟期B2B营销团队及互联网电商团队的创建，对团队领导力及人力资源建设具有独到的见解。

《团队领导力》（王应黎）电子书网盘下载免费在线阅读

链接：-A 密码：4kei

书名：团队领导力

作者：王应黎

出版社：人民邮电出版社

出版年份：2022-1

页数：166

内容简介：

为什么团队者每天忙忙碌碌却效率低下？为什么团队成员不知道自己的努力方向？为什么团队内部充满了各种小团体？这些都是团队者领导力不足的表现。

这是一本讲述如何有效提升团队领导力的图书，内容包括团队领导者如何有效授权，如何制定科学合理的制度，如何为团队成员设定明确的努力目标，如何下达命令、分派工作，怎样批评员工更有效，如何打造一支有战斗力和凝聚力的团队，等等。

本书可以帮助那些刚晋升为团队领导者的读者，解决其实际工作中遇到的诸多问题，有效提升领导力；还可以帮助团队成员更加准确地理解领导者的意图和工作方法，努力提升自身的工作能力，以适应团队的发展与进步。

作者简介：

王应黎

工商博士，高级经济师、高级人力资源师。现任江苏康乃馨纺织集团董事、财务中心总经理，淮安康乃馨农村小额贷款股份有限公司董事长。社会荣誉职务包括万名优秀创新创业导师、中南财经政法大学硕士研究生合作导师、淮阴工学院兼职教授。

王亮

中欧国际工商学院硕士，江苏康尔馨电子商务有限公司执行董事。具备2022年以上团队经验，经历过成熟期B2B营销团队及互联网电商团队的创建，对团队领导力及人力资源建设具有独到的见解。

现在我国晋职称有两种方法，一种是以考代评，另一种就是人事部门组织专家组评审。比如：计算机类、经济类、财会类、质量师类、安全师类等都是国家统一出题统一考试，考试频次至少每年一次。专家评审的有：工程类、建筑类等。
晋职称必须满足国家规定的相关条件，资历、学历要求：
晋技术员须相关专业大学专科或中专一年以上。
晋助理工程师须相关专业大学本科毕业一年以上；相关专业大学专科毕业，取得技术员资格2年以上；相关专业中专毕业，取得技术员资格4年以上。
晋工程师须获得本专业或相关专业硕士学位满2年，取得助理工程师资质2年以上；本专业或相关专业大学本科或专科毕业满4年，取得助理工程师资质4年以上；虽不具备规定的学历要求，但取得助理工程师资格4年以上或具备规定的学历，取得助理工程师资格3年以上，在达到正常晋升专业理论、工作经历和能力、论文著作及外语、计算机要求的同时，获得市级科学技术二等奖以上或本人撰写的学术论文至少一篇在省级以上刊物发表，可破格晋升。
如果你够条件的话，建议你去当地人事局职称办问一问就知道怎么办的具体程序了。愿你一切顺利！
是否可以解决您的问题？