中级经济师还发证吗

【导读】作为财会从业人员，都知道，拥有中级经济师证书是能够获得更高的福利待遇，也能更快的进行职位晋升，这对于国企员工是必然的，那么很多私企员工能享受这样的待遇吗?答案当然是肯定了，下面我们就来具体了解一下私企员工考中级经济师的有关介绍。

私企考中级经济师有用吗?

如果你在私企或者民企每天三点一线，回家除了玩手机不知道干什么，那么考个中级经济师真的不错，中级经济师考试不难，花点时间备考还是能过的，人最怕就是懈怠，先不说考了经济师每年挂靠能给你带来一定的收入，就单说说学习能让你进步就值得去考了。如果你是在建筑、财务、金融这些行业的私企，那么经济师对你的帮助其实并不小，有些人说没用，你可以先问问他有没有，只有拿到手才知道有用没。以后私企对证件的要求就少了，的政策感觉不是如此，何况以后竞争会越来越大，拿点证件在手心里不慌的。再说了又不是一辈子就只能在私企打工

事业单位或者是考中级经济师有用吗?

是按照职级发工资的，你有自己的等级，但是俗话说，技多不压身，如果以后万一改革了呢?但是也是有专业技术的，如果你考个副高，是不是工资待遇什么的跟副处差不多了;其实现在考职称的人员，事业单位是主力，因为在事业单位加工资看职称，晋升看职称，连吃饭排队也看职称，等你老了退休了，退休工资还是看职称，有些人一辈子都是在考职称，初级、中级、副高、高级、而且考试还要工作年限，低于多少年不能考，考完还要评，但是没办法，就是这样，想要职称高一点，还是要努力考证。

可见，私企员工考中级经济师作用还是比较大的，不仅是对于个人，对于企业也是一笔很大的财富，所以大家从现在开始，加油考取相应的证书吧。

中级经济师不能代替中级职称，考完中级经济师后不代表你就有中级职称了，只是说明你具有评中级职称的资格，对于是否有中级职称，还需要单位的聘任和评定。
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中级经济师考试成绩合格只能获得经济师（中级）资格，有资格是个前提，只有被用工单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有经济师职务职称，聘任不聘任只有用工单位说了算。经济师资格是一种专业技术资格，不同于学历。举个例子：学校里的老师级别是一级还是二级的前提是有教师资格证（类比经济师专业技术资格证书）才能有做老师的资格，但是能不能评级，评几级是学校（工作单位）根据相关标准确定的。

一、要先考了初级经济师才能报考中级吗?

不是的。经济师考试虽然是设置了两个级别：经济专业初级资格和经济专业中级资格。但两者并无太大关联，只要符合报名要求都可以报考。初级经济师的报考门槛相比中级来说要低很多，大学生或高中毕业即可报考。而中级经济师对报考人员的学历和工作年限都有一定的要求。
所以，考生可根据自身的学历背景、工作年限，或者各级别的考试难度和所需要拿到的职称，来选择是报考初级经济师还是中级经济师。
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二、2022年将取消跨级报考?

目前为止，官方还没有发布任何相关“取消跨级报考”的和信息，所以，只要条件符合，2022年预计依然是可以直接报考中级的。
报考经济专业技术资格考试者应热爱祖国，遵纪守法，遵守社会公德，同时应具备下列条件之一：

摘要 您好！需要的。中级经济师是需要考计算机与英语的。 咨询记录 · 回答于2022-11-04 中级经济师已通过，需要参加中级职称计算机考试吗 您好！需要的。中级经济师是需要考计算机与英语的。 中级经济师考试成绩合格只能获得中级经济师资格，但还不能算是中级经济师职称。只有被工作单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有中级经济师职务职称，至于聘任与否是要看工作单位的。聘任时候有其他要求吗？ 你好，那就是说要考了计算机才能聘？ 是的哦 推荐个好考的几个版块 好考的几个科目推荐一下？ 好考的几个科目推荐一下？ 您好！中级经济师一共有15个科目,比较简单的科目应该是人力、工商等专业,专业难度不高,无需丰富的专业基础,考试都是客观题 还有就是金融 我是指计算机 您好！建议您在报考的时候可以选择Excel、Word、PowerPoint等常用模块，这些不仅简单工作的时候偶尔也会用到，计算机考试全部是进行实际操作，侧重点也是这里，考试的知识比较全面，所以您还是要花点时间准备的。

摘要 亲亲，初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。 企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。所以还是有所区别的，希望我的答案能够帮助到您，感谢您的咨询。 咨询记录 · 回答于2022-08-20 三级人力资源师和初级人力资源师有什么区别初级人力资源师是初级经济师（人力资源师专业）吗 您好亲亲，三级人力资源师和初级人力资源师是一样的，没有区别。 亲亲，初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。 企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。所以还是有所区别的，希望我的答案能够帮助到您，感谢您的咨询。