人力资源经济师报名

摘要 在我看来考工商对你来说与所学专业相似度高，考试容易过。考人力资源与工作相似度高。 个人建议考工商。你若想增加自己的知识容量就考人力资源。其实考什么都是初级经济师。抓紧报名，我们这里报名已经结束。 咨询记录 · 回答于2022-12-22 经济师专业报考了工商，还能不能报考人力资源啊？ 在我看来考工商对你来说与所学专业相似度高，考试容易过。考人力资源与工作相似度高。 个人建议考工商。你若想增加自己的知识容量就考人力资源。其实考什么都是初级经济师。抓紧报名，我们这里报名已经结束。 请问您还有其他问题吗?如果您对我的服务满意麻烦给个评价吧！感谢你的提问希望我的回答能给您帮助如果方便请给个赞。万分感谢 能不能同时报考两门 亲可以的

比较多的，2022年经济师考试全国通过人数总数大概在8万-16万人。
通过对各地区的报名人数公开数据分析，今年各地报名人数相较2022年大概率增加10-20%左右。由此我们可以分析2022年报考中级经济师的人数在75-85万人，报考人数增加主要有以下2个原因：

1、经济师考试新增了知识产权专业，而目前知识产权全国从业人员规模超过100万人。越来越多的知识产权从业者报名参加考试，必然会引起人数增加。

2、人力资源师退出了职业资格目录，原来参加人力资源师考试的考生，将转到经济师的人力资源专业考试中来。

一、企业人力资源师和经济师是两个概念，请您区分开并确定报的是哪个；
二、企业人力资源师报考条件如下，请您根据个人情况参考：
人力资源师国家职业资格二级报考条件：
　　1连续从事本职业工作2022年以上。
　　2取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　3取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　4取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　6具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　7取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、中级经济师报考条件如下：
　一凡中华人公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。
　　二凡中华人公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
　　中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格含2022年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或2022年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务。
　　大学专科毕业后，从事专业工作满6年。
　　大学本科毕业后，从事专业工作满4年。
　　取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年。
　　取得硕士学位后，从事专业工作满1年。
　　取得博士学位。
　　已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。

高级经济师实行考试与评审结合的评价办法，高级经济师有笔试和答辩两项，先通过各省在国家人社部统一要求下组织的经济师笔试，然后提交申报材料参加答辩。

人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。

各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师（高级人力资源师、高级知识产权师）评审的使用标准。

各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。

报名条件

凡遵守中华人宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2022年；

具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

以上内容参考：

百度百科-高级经济师

初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源师证书。
企业人力资源师和初级经济师人力资源专业两者是不同的。
初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。
企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。
2022年起，经济师考试实施新版考试办法，经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，如，考过初级经济师人力资源专业发放证书为“助理人力资源师”；考过中级经济师人力资源专业发放“人力资源师”。可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。与企业人力资源师是不同的。
虽说证书中没有初级，也没有经济师的字样体现。但请注意：这是为了进一步体现专业属性，初级经济师人力资源专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源职称就是现在的人力资源师了。