助理经济师业务自传

助理经济师和助理工程师同属初级职称，只是从事的工作专业不同。工商、市场营销、电子商务等经管类职业可评助理经济师，电子、计算机技术、机械工程等工程类职业可评助理工程师。什么样的职称可加工资一般是企业自主。
取得助理资格4年后评中级。现在本科毕业若没评过初级的，可在毕业5年后直接评中级。
　　这两种都是职称。只不过经济师是财务、经济范畴的职称，而主力工程师是工程类范畴的。这二者是横向同级、不同类的。

助理经济师和助理工程师同属初级职称，只是从事的工作专业不同。工商、市场营销、电子商务等经管类职业可评助理经济师，电子、计算机技术、机械工程等工程类职业可评助理工程师。什么样的职称可加工资一般是企业自主。取得助理资格4年后评中级。现在本科毕业若没评过初级的，可在毕业5年后直接评中级。这两种都是职称。只不过经济师是财务、经济范畴的职称，而主力工程师是工程类范畴的。这二者是横向同级、不同类的。

单位评职称一般是事业单位或者是国企才会自己内部评职称的，如果是私营企业、个人评职称的话，可以找代评机构或者说自己去当地人社局评都是可以的。想自己不操心的话，可以找评职称机构帮忙评职称，评职称的条件：
1、助理工程师、助理经济师初级职称：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师、经济师中级职称：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师、高级经济师高级职称:大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

自我感知、激励他人的能力。

建立关系的能力

变通的能力。

沟通的能力。

前瞻的能力。

控制的能力。

把握职业界限的能力

诊断问题并处理问题的能力。

培训讲师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段。

主要职能：

传授经验、传授知识：大陆的市场经济也就是二十多年的时间，而且这二十多年的时间走过了西方发达资本主义国家一百多年的路，有人说中国市场是“三年一小变、五年一大变”，“中国三年的变化，相当与二十年的变化。”在这样迅速变化的市场中，造就了大量市场机会，也造就了一大批“经验者”。对这些者的培训，就是要把西方在发展经济过程中，积累下来的先进文化，充分消化吸收，结合东方文化的特点，传授给学员。所以我们看到很多的、的讲师活跃在大陆讲台上，在他们之中，很多人对大陆市场并不了解，没有在大陆企业担任过高层职位，甚至有人在语言表达能力方面有欠缺，普通话不流利，授课技巧也不高。但他们熟悉西方先进文化的沉淀，在海外受过良好教育，有或的工作经验，因此起到了传授经验和传授知识的作用。大陆学院派讲师，也大多是这种类型。

给，常识：一般来说学员都是公司的骨干，业务比较繁忙，工作就是救火，很少有时间地整理自己的思路，整理过往的经验。好学的学员动一榔头、西一棒槌地学了一些理论，但经验也是支离破碎的。这时培训讲师的作用就是在培训中，用思路，把大家都知道的东西贯穿起来，使它有逻辑性，有条理性。在这个思维里面，学员零散的经验可以找到相应的位置，从而有所提高。在这里，培训讲师的价值是给，帮助学员整理经验，把讲师的和学员的经验结合起来。　

给思想：培训讲师讲授“”的观点是不可避免的，但在讲述完“”的观点以后，要结合自己的经验，讲授自己的观点。无论这个观点在学员眼中是对是错，起码，讲师给到了学员一个不同的见解，不同的角度，有助于学员开阔眼界，拓展思路。

发动学员交流和体验：其实在培训中学员和讲师的作用同样重要，学员可能在理论水平、表达能力上不如讲师，但在实际业务操作上，经验可能比讲师多。如果讲师小看学员，一定会“得很难看。”所以优秀讲师在培训过程中，一定不是自己讲，而是要充分调动学员，共同参与，让学员彼此学习，讲师针对学员讨论的问题给出自己的观点，进行点评。这样的方式让学员的经验得到充分交流，吸收到了讲师的观点，讲师也得到了提高，教学相长。具体的教学方式可以是小组讨论等传统的方式，也可以是游戏体验、户外体验等方式。

核心职能：能找出说服的关键或重要对象，依其特性及关心议题，运用适当方式使对方接受自己的意见或想法。能视谈话对象有条理地清楚表达想法，除确保对方专注聆听及充分了解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。

企业单位的职称主要如下：
系　列正高级副高级中级初　级
工程技术人员教授级高级工程师高级工程师工程师助理工程师、技术员
经济专业人员高级经济师经济师助理经济师、经济员
会计专业人员高级会计师会计师助理会计师、会计员
审计专业人员高级审计师审计师助理审计师、审计员
统计专业人员高级统计师统计师助理统计师、统计员
律师一级律师二级律师三级律师四级律师、律师助理
新闻专业人员高级记者主任记者记者助理记者
高级编辑主任编辑编辑助理编辑

企业单位的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。企业单位的登记在工商行政部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

一、企业单位，一般是指生产性单位，国企就是属国家所有的企业单位。国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色的支柱。

企业单位的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。是自负盈亏的生产性单位。

所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。