经济师国际信息认证

国际注册内部控制师资格认证项目是国际内部控制协会（ICI）在全球范围推广的职业人才教育项目。该资格认证项目建立了全球内部控制职业人士最初的资格标准和职业胜任能力持续改进的要求。它正式承认资格证书持有者具有内部控制通用知识与技能体系 Common Body of Knowledge，简称CBOK 所阐述的学科知识与技能的胜任能力。具备这种胜任能力使国际注册内部控制师为协助组织设计、执行和评估内部控制，以及协助部门设置控制流程做好了各种准备。 一、资格认证项目的意义 为了在日趋激烈的企业竞争中立于不败之地，层必须在内部控制领域选择专业和技术熟练的个人，聘用有能力而又可以依赖的专业人士。获得国际注册内部控制师资格认证表明证书持有者掌握了内部控制通用知识与技能，具备了内部控制方面的职业胜任能力。 获得国际注册内部控制师职业资格证书，将成为国际内部控制职业团体和工商界人士认可其职业胜任能力的重要凭证，作为层的内部控制专家将得到快速的职务晋升和更广泛的认同。此外，复合型人材的内部控制专家的工作也将得到董事会、审计委员会和监事会的高度重视，成为企业最高决策者和机构的重要信息来源。 国际注册内部控制师资格认证项目有助于： 定义与内部控制职责相关的任务和技能，以评估各项技能的熟练程度； 证明个人自我完善提高职业胜任能力的意愿； 达到职业胜任能力的认可标准； 帮助组织选择和提升合格的员工； 激发员工具有内部控制责任，更有效地履行职责； 改善和增强组织的内部控制； 通过专业知识和内部控制实务的技能来改善组织治理的流程； 通过改进内部控制流程，强化组织遵从适用法律法规的能力。 ICI 提供国际注册内部控制师资格证书属于国际公认的职业资格证书。该资格认证项目设立了积极的教育和培训规划，按工商领域内部控制原理与实践来测试职业人员的胜任能力水平。这些原理与实践由ICI 认证委员会定义为通用知识与技能体系（CBOK）。ICI认证委员会将定期对通用知识与技能体系进行更新，以反映内部控制环境方面的变化。 目前，该资格认证项目由ICI和的认证委员会指导和，考务工作由ICI和圣彼得堡大学的内部控制卓越中心共同。中经安信息科技（北京）有限公司与国际内部控制协会结成合作伙伴关系，引进和在中国开展ICI 国际注册内部控制师职业资格证书的培训与考试项目。 国际注册内部控制师是新兴的人才，其主要职责和从事的工作范围包括：内部控制战略的设计、建立内部控制环境、风险评估与风险、业务与流程的控制评估、内部控制的衡量与报告以及公司治理实务。这些新型的急需人才可以解决企业内部控制的设计与执行，建立流程信息和开展内部控制有效性自我评估和外部审计的人才需求。 由于企业内部控制渗透于整个组织的一系列活动中，内部控制建设涉及公司治理、风险、质量、信息、审计、企业文化建设等领域，涵盖的知识面广，业务流程复杂，各种技能要求全面，测评方法和测评工具复杂细致，需要整合企业、财务会计、信息和监控流程等知识和技能。ICI 通过定义与内部控制职责相关的任务，收集和整合各种相关知识、法规和信息技术和评估工具，形成了考核和评估国际注册内部控制师的通用知识与技能体系。通过化和规范化的培训，使原来掌握某一领域知识技能的审计师、会计师、评估师、经济师、工程师和企业人员能全面地掌握内部控制设计、执行和保障以及流程与评估报告所需的知识与技能。

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注册国际投资分析师（Certified
International Investment Analyst， CII A）资格是全球投资分析领域最具国际影响力的专业资格之一，由注册国际投资分析师协会（Association of Certified International Investment
Analyst ， ACIIA）统一。
CIIA考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。在国际金融市场全球化的今天 ，取得CIIA证书，表示您的专业能力得到ACIIA的认可，有助您进入国际金融集团发展，让您在国际市场（如欧洲、亚洲等市场）畅通无阻。同时，CIIA证书为中国证券业专业水平级别证书。

在掌握金融专业知识的同时，获取必要的资格认证已经成为进入金融业的“敲门砖”，也是对专业水准的认可标志之一。注册国际投资分析师（Certified International Investment Analyst, CIIA）是全球投资分析领域最具国际影响力的专业资格之一，也是截止目前我国证券从业人员的最高等级认证考试。

对外经贸大学现在开设了CIIA双证在职研究生，可以去对外经济贸易大学在职研究生信息网看看。

人力资源证书知多少

现在颁发的HR证书有多种来源，有部门，包括人事部、劳动和社会保障部，有人力资源协会，有从国外相关认证机构引进，还有培训机构或学校颁发的一些证书等。这些加在一起种类有十余种之多，如此多的证书可以和IT类证书“媲美”了：内有人事部的人力资源经济师专业技术资格考试、劳动和社会保障部的人力资源师（员）鉴定、人力资源开发研究会的注册人力资源师等，外有IHRP人力资源国际认证、PHR、SPHR等诸多证书。
应该说，在这几种认证中，人事部的经济师考试是最严格的，笔者于三年前通过了专业课考试，但因基础课差了三分，一直未取得证书。由于中级专业技术资格现实与各种福利待遇、职业生涯规划挂钩，笔者也在现实中颇受限制，其中包括进京户口等问题。
劳动部的人力资源师，人力资源的知识结构应该是比较的，考试环境是比较宽松的。应该说，如果认证培训师的目的不是帮助参训者过关，参训者的目的也不完全是通过认证，培训内容能够进一步深化细化，配套的相关专业资历能够比较严格，考试环境能够强调约束和严肃，鉴定费用能够进一步下调，对于人力资源专业工作者来说，应该是更大的福音。
ACI注册人力资源专家认证是刚刚引入国内的国家化认证，外企比国企认可度较高一些。当前最缺的，不是需求学员，而是国内人力资源培训师对认证教材的消化吸收过程，是培训师的培训。
应该补充的一点是：在大型国企最新设计的e-HR中，除了人事部的职称序列，也出现了劳动部的任职资格序列，CHRP和ACI还没有出现，需要填列“其它”项。但在的年末人才统计软件中，职称还属于人才序列，任职资格还属于技能工人序列。
人力资源证书一览——
人力资源全国经济师专业技术资格考试——由人事部考试中心负责实施，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。人事部经济师专业技术资格考试（人力资源方向）一直是很严格的考试，每年的通过率在10%～20%左右，因此对于质量是有保证的。
人力资源国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。
信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
ACI注册人力资源经理（PHR）——认证协（AmecanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，认证协会作为乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
高级人力资源专家（SPHR）证书——认证协会（ACI）联合人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
国际人力资源职业资格证书（IHRI）——由国际人力资源研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发师”、“人力资源计分卡师”等专项证书。
SHRI人力资源高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源硕士学位、具研究生水平的资格证书。
江苏省人力资源开发与水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。
上海市人事岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。

● 项目背景
第三次科技后，高新技术飞速开展，许多新兴行业迅速崛起，电子商务就是其中之一。在当今经济一体化开展趋向下，其日益显示出弱小的优势和不可估计的开展潜力。国际电子商务师（CIECS）是各大企业、组织中电子商务的中坚力气，是企业决策、风险和实务操作等方面的初级专业人才。
为鼎力推进我国电子商务产业的开展，片面提升电子商务从业人员的素质，满足企事业单位和其他用人机构的岗位需求，国有资产监视委员会商业技术鉴定与饮食效劳开展中心国际商务职业资历考评委员会依照国际常规推出国际电子商务师（CIECS）职业资历认证体系。国际电子商务师认证办公室在设计资历考试认证体系时，自创先进的国际、国际资历认证体系，普遍咨询有关专家、企业及专业人员的需求，保证了该证书体系既具有当今国际电子商务师专业资历认证的国际程度，又契合当今国际经济社会开展的需求与趋向，适用性和可操作性都十分高。所颁发的国际电子商务师证书具有国际化、前瞻性、适用性三大特点，是中外相关单位电子商务与供给链岗位的“通行证”。
● 项目特点
1、职业等级适用性强。
国际电子商务师等级设立为：助理国际电子商务师、国际电子商务师和初级国际电子商务师三个等级，可以顺应企业对不同层次人才的需求。
2、培训辅导教学材料的威望性高。
专门成立了“国际电子商务师职业资历认证培训辅导教学材料编审委员会”，人员由全国相关初等院校电子商务专家组成，组织编写了一致的“国际电子商务师职业资历培训辅导公用系列教学材料”。这套教学材料在参考国际有关材料，吸收以后同类教学材料精髓的同时，也充沛思索了我国相关企业的实践需求，具有较高的程度。
3、师资力气的全体性强。
国际电子商务师职业资历的培训辅导机构和考试中心均是经过严厉调查与审核，选择在开设电子商务及相关专业的本科以上院校或具有培训辅导资质的专业培训辅导机构。培训辅导教员必需是相关学科的退职人员，且受过规范的专业培训辅导。此外，树立国际电子商务师近程教育网，采用近程教育的方式，由著名高校和业内知名教授讲授，经过网上多媒体学习资源停止学习。
4、考试认证的严肃性高。
全国认证办专门为该项考试认证制定了严厉的《国际电子商务师职业资历考试规则》和《国际电子商务师职业资历统考考场状况记载表》等规章制度。监考实行现场监视和近程监控相结合的方式，助理国际电子商务师、国际电子商务师和初级国际电子商务师论文评审任务的力度失掉增强，很好地表现了国度级考试认证的公正性、专业性和严肃性。
5、执行规范的一致性高。
国际电子商务师采用一致规范、一致教学材料、一致认证、一致培训辅导、一致考试、一致阅卷的方式。
6、培训辅导证书的通用性强。
国际电子商务师资历培训辅导遵照宽进严出的准绳，凡契合要求的人员均可报名，经过严厉培训辅导后，考试合格才干获得相应证书。本证书全国通用，可作为应聘上岗的资质证明。
● 职业定义
应用计算机技术、网络技术等古代信息技术从事电子商务和与国际电子商务活动相关任务的人员。
● 培训辅导对象
次要针对企业的中、初级电子商务人员或相关，以及有志于从事电子商务或相关运营岗位的人员，同时包括大中专院校电子商务专业（或相关专业，包括但不限于信息零碎、市场营销、工商、国际贸易、物流等专业）的先生。
● 申报要求
——助理国际电子商务师、国际电子商务师（具有以下要求之一）
1．大专以上学历，在相关行业延续半年以上实际操作、实习阅历（提供学历证书原件、复印件和单位证明原件）。
2．中专学历者，相关专业（电子商务、计算机及其使用、通讯工程、电子信息工程、商务、营销等）毕业，从事相关行业延续1年以上实际操作、实习阅历。 非上述专业，须在相关行业延续实际操作3年以上（提供学历证书原件、复印件和单位证明）。
3．在校先生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）先生报名考试必需已学习本专业2年以上。 其他非相关专业先生报名考试须按国际电子商务师（CIECS）教学纲要经零碎培训辅导80学时。（培训辅导学校结业证书或证明）。
4．持有电子商务等相关职业资历证书的人员（提供证书原件、复印件）。
——初级国际电子商务师（须同时具有以下要求）
申报初级国际电子商务师（CIECS）须同时具有下列要求：
1．相关范畴任务或从事研讨、教学5年以上；
2．具有学士以上学位或中级以上职称、资历；
3．两位以上教授引荐；
4．在国际外刊物（含知名专业网站）宣布相关文章2篇以上；
● 培训辅导与考试
1、国际电子商务师培训辅导采取“在线学习辅导+网上考试+提交专业论文”的形式。
2、考生运用认证办公室组织编写（或指定）的中文版教学材料停止学习和温习，运用中文或英文参与培训辅导考试，中、英文考试分数成绩具有同等效能。
3、国际电子商务师考试分为助理国际电子商务师考试和国际电子商务师考试；初级国际电子商务师实行评审制度。
● 证书颁发与
1、全国一致考试完毕后，由全国认证办一致组织专家对试卷停止评分，对论文停止评审，并对评分和评审合格人员状况停止汇总，同时对相关资料停止审核。
2、全国认证办依据各级别合格人员的汇总状况一致制定证号编码和相关信息，一致打印中英文对照证书。证书加盖商业技术鉴定与饮食效劳开展中心和国际商务职业资历考评委员会印章及钢印。
3、合格人员相关信息将录入全国认证办数据库，证书可在全国认证办官方网站查询，并自动成为认证办团体会员，享用会员待遇。会员可经过互联网活期失掉世界最新的国际电子商务知识材料，使会员的知识体系坚持不时的更新和提升。

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