范围经济师工商管理

考试介绍

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经济师简介

“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师” 职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试通过后由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格。考试科目初中级考的科目一致，《经济基础》，《专业知识与实务》包括工商、财政税收、商业、金融等。经济师，要掌握的侧重点主要是经济学方面，属于宏观经济，不同行业有一定的共通性。

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会计师简介

“会计师”指具有一定会计专业水平经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。考试级别不同，考试科目不同。 初级考:《初级会计实务》、《经济法基础》；中级考:《中级会计实务》、《财务》和《经济法》。会计师，主要是企业财务方面，专业性要求较高。要求掌握企业财务的知识，所学的经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识。

考试难易

想了解一个考试的难易，了解它的通过率无疑是最直观、有效的途径。据统计，无论是初级还是中级， 经济师的通过率都比会计师要高，也就意味着考生比较容易通过。

就业范围

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经济师就业范围

职业范围:主要分析国家经济大局及发展方向。经济师专业涵盖的范围非常广，几乎各行各业的都可以报考经济师，从事经济方面工作。由于各行经济领域具有一定的相通性 ，即使是某一专业的经济师，他的职业范围也相当宽泛，比较容易实现转向其他领域的跨越。

经济师的就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运业务及商务等工作。

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会计师就业范围

会计师职业范围:属于微观经济，主要负责企业财务、决策。相对于经济师职业范围的广泛，会计师则注重的是职业的深度，专业知识的强化。就业方面需要有一定的认可度， 比如，取得会计职称才可能得到会计相关工作。

就业方向有财务工作、审计、税务、金融机构等。

薪资待遇

经济师，不管你是人力资源专业、工商、金融、建筑……甚至财政专业都可以报考，尤其是已从事工作者，想涨工资，更是不二之选，考取的职称越高级，涨幅越高!会计相对来说比较局限，专业性要求高，从事的工作比较专一。

不同城市，工资都有一定跨度，相对来说，经济师整体略高，就中级经济师与中级会计师而言，中级经济师同城平均薪资也相对更高。

人力资源师好还是经济师好
　　1、代表的含义不同

　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;

　　　人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员，代表一种执业资格。

　　2、侧重的方向不同

　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源。

　　3、认证的单位不同

　　人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。

　　4、范围不同

　　中级经济师按专业可分为工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事。

　　5、级别不同

　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等。

　　人力资源师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。

不一样
1、代表的含义不同

人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;

人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员，代表一种执业资格。

2、侧重的方向不同

人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源。

3、认证的单位不同

人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。

4、范围不同

中级经济师按专业可分为工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事。

5、级别不同

人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等。

人力资源师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。

初级经济师即助理经济师，报考一般无须基础，只要具备初中以上文化程度，具备一定自学能力即可。
1、考试科目：专业知识与实务（初级）经济基础知识（初级）
2、特别说明：由于经济涵盖的范围较广，因此在具体报名时还必须区分是哪一个行业，具体包括：工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑等15个行业。
3、报考条件： 1高中毕业以上学历。或2初中毕业参加工作满2022年。
报名时原则上到各主管单位的人事部门报名，报名时需携带身份证、学历证、学位证书、资格证原件（如果有其他专业资格）及本人近期一寸免冠照片两张。
4、2022年经济专业技术资格（即经济师、助理经济师）考试的报名时间为4-5月之间，考试时间为2022年11月1日。
祝你顺利！

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