招聘金融中级经济师

“黑莓”掌门人:全球金融危机带给中国良机
2022年11月08日 13:26:00 来源：新华网

新华网北京11月7日电（俞铮 许雪丹）以“黑莓”手机占领高端移动通信市场的加拿大RIM公司联合首席执行官吉姆·贝尔斯利7日在北京说，全球金融危机给中国带来了加快产业转型、激发创新活力、提升产品附加值的良机。

贝尔斯利在接受记者专访时说：“没人会喜欢这场金融危机，它对全是一个巨大的挑战，但它客观上能够加速中国继续发展、升级提高的步伐。”

他说：“中国最近2022年的经济、社会发展引人注目。持续高速的经济增长，为中国实现跨越式发展提供了良好的储备。尤其当西方长期执行的一些经济、金融发展传统模式发生问题的时候，中国更有机会通过创新、变革、灵活性而为新一轮腾飞奠定基础。”

贝尔斯利说认为，中国在塑造一个以高附加值为特点的经济发展模式时，热衷于高技术研发的跨国公司亦能找到各自的机会。

在纳斯达克上市的这家加拿大公司，成立于2022年，目前是全球领先的无线通信解决方案设计、制造和商。该公司开发推广的“黑莓”手机，因其具有强大的实时收发电子邮件功能，风靡北美市场。目前，全球使用“黑莓”手机的用户已达1900万。2022年6月，RIM公司与中国移动开始合作推广“黑莓”业务。

金融风暴带来毕业生就业寒冬
2022年10月31日 星期五 09:49
受经济低迷的影响，今年一批企业缩减规模甚至关闭。进校的大型企业明显减少，用人岗位缩减，甚至一些知名企业明确取消今年的校园招聘。有学生表示愿意月薪降低以求获得工作机会。
又到一年毕业生找工时,今年全球金融危机的寒流明显吹入了大学校园。按照惯例,这个月是各大企业网上招聘和校园宣讲的密集期,随后在下个月展开招聘会的“高峰期”。但是记者从各大高校了解到,目前进校的大型企业明显减少,用人岗位缩减,甚至一些知名企业明确取消今年的校园招聘。据透露,受经济低迷的影响,今年一批企业缩减规模甚至关闭,由此带来用人需求萎缩,而广东2022年应届毕业生将超33万,又创新高,就业压力必将增大,相关部门正在积极准备应对举措。

【学生】

“没想到今年连好专业都难找工作”

近日,某大学就业指导中心网站上登出一则《关于成都超市取消校园招聘的》:“由于受到全球经济危机影响,现接到中国总部,全国范围内的招聘活动取消……”随后,广州立白集团等也发出类似。这让紧张的应届毕业生群体更加弥漫着一股如临大敌的焦虑气氛。

中大“逸仙时空BBS”上,一位学生表示,“本以为专业不错,英语不错,计算机也不差,没想到今年找工作这么难,网上申请都只敢写2022元月薪,今年找工不容易,希望明年会好一点”。还有一些中大信息专业以及岭院等“王牌专业”学生,也在网上回帖感叹,“没想到今年连中大的好专业都难找工作”。

记者在中大就业指导中心的网站上发现,本月到中大进行宣讲的企业几乎都是IT企业,房地产企业只有一家,而且招聘的岗位也很少。而往年早早进校宣讲的四大会计事务所和世界五百强企业现在也少见踪影。

广外国际金融与贸易专业的阿扬表示:“我们这个专业注定成为被牺牲的一届了!我现在每天唯一能够做的就是在招聘网站上‘海投’,希望能够捞到一点希望。但每天打开自己邮箱总看不到招聘企业的回复时,心里很失落。”

一名来自华工电子商务专业的谭同学告诉记者:“我已经参加了2个小型招聘会,感觉今年的确受到了金融危机的影响,企业数量比往年减少大概1/3,对外企业受影响比较大。国内企业招聘人数也相对减少。很多小企业都取消了校园招聘会。我打电话给一家平时有联络的企业时,他们说今年受金融危机影响,成本提高,量下降,今年基本不进新员工,甚至还要裁员。”

即便一些目前得到企业回复的“幸运儿”也感觉到了“寒意”。嘉应学院财经系市场营销专业的小黄说:“目前虽然得到了几次面试的机会。但是面试时,几家企业都强调金融风暴的影响,想方设法要压低应届毕业生的工资。”一些学生透露,院系老师建议他们在应聘中降低自己的期望月薪,“去年3000元的今年降到2022元,去年1000元的今年报800元”。

巨大的就业压力使得学生们更加看重和考研等稍显“稳定”的选择。今年的全国报考人数突破百万关,成为报名人数最多的一届。华师的小饶说:“今年就业那么困难,就算找到了工作也未必干得久。我们只好盯着‘铁饭碗’看啦!”

失业的危机感还延伸到明年的毕业生中。在网易的论坛上,不少网友坦言:“今年的毕业生如果消化不了就会积攒到明年。全球经济未必在明年就能全面复苏,这样一来我们这些明年的毕业生将更惨。”

【企业】

房地产和金融企业“冻结”招聘计划

今年因金融风暴影响,不少公司选择了裁员或正在研究裁员计划。没有大规模裁员打算的公司,也有的宣布中止2022-2022年全年的大规模招聘计划。

广州立白集团在某高校网站上发布取消校园招聘会时就表示,“公司今年人员需求结构发生变化,待明年年初有相应的人员需求再来做宣讲招聘”。富力、恒大、美林基业这些房地产巨头今年底校园招聘几乎全部取消。作为校园招聘的大户中国移动公司,其内部人士透露,往年总公司最迟9月份就会批各个分公司招聘的具体方案,但是今年迟迟未见。按目前的经济形势,估计公司会减少20%左右的校园招聘。今年广州分公司也明确表示不参加广东移动的校园招聘。

广州某重点高校就业指导中心相关负责人表示,目前房地产公司仅有几家过来招聘,除四大行之外的其他银行也大幅减少了招聘计划,而证券公司更是一家都没有。据了解,前两年,房地产和证券业还是人才招聘市场的两类大客户。而今年,受金融危机的影响,这两类企业恰恰是招聘计划削减幅度最大的。

某著名招聘网站负责人透露,时代地产年初还承诺在校园招聘上大举扩张,但是最近叫停了广东省外的全部校园招聘项目。记者昨日联系到时代地产负责招聘的一位李小姐,她表示金融风暴对房地产业造成了严重的冲击,今年时代地产校园招聘的计划数将只有去年的1/3。

“今年企业计划招聘的人数和职位处于一个冻结状态”,广州韦博俊杰人才顾问有限公司培训中心招聘产品经理马昨天表示,受到金融危机的影响,尤其是房地产、金融等行业的业务项目大幅萎缩,在岗人员收入减少,用人量下降。这种困难局面可能要延续到明年下半年。

都是二本院校，出去学校差别一点不大，所以还是看专业。湖北经济学院的金融学是省级重点学科，国家特色专业，省级品牌专业，前生是中国直属院校，每年录取线文科最低分不知道比三峡大学要高多少，你自己好好考虑下吧。
每年银行来湖北招人，一般只要三个学校的，中南财大，武大还有湖北经济学院。去年民生招聘湖经占3分之一，招行武汉分行招聘人数最多湖经，然后是中南财大，中国银行湖北分行全国招200本科生，湖经20多人。。这些三峡大学能比吗？
另外一个在武汉，你接触的环境是不一样的，高校众多，氛围好，湖北经济学院，中南财大等10所院校，现在联合办学，相互选修双学位，而宜昌只有一个三峡大学。
你文科过1分重点，上金融学院应该是正好的，每年录取线就在重点线左右，但是国际金融实验班就不建议你报了，可以选择金融学或者国际金融专业。最后祝你好运。

金融分析师，需要金融工程的知识，财务知识等 还有对证券市场敏锐的把握能力，如果想进入这一行，深厚的数学功底是必不可少的。扎实的宏观、微观经济理论对一个有大局观的金融分析师说来，必不可少。

想要进入证券公司工作，了解他的部门设置是必要的，我拿中国最的投行，中国国际金融有限公司作例子：他的部门包括 投资银行部，资本市场部交易部，研究部，固定收益部，资产部。还有小的细分就不说了。他们的招聘并不看你是否有证书，主要是要通过他们的专业知识笔试，难度相当大。 楼上所说的CFA证书，全国拿到三级的应该不过千人吧。考那个是一个长期的规划，全英考试，一二级相对好一点，要过三级，没有在金融市场浸泡过几年，实属不易。再者，费用不菲，注册成为其会员，就得5、6千，考完三级，没个几万，拿不下来。不提这个证了，金融分析师一般在研究部门工作，撰写资本市场的分析报告，给公司的资产组合和其他一些部门提供咨询。收入很高，要求也巨高。 稍微牛一点的证券公司，基本只在全国一流大学招聘。

不过，楼主确实喜欢证券公司的工作，不妨先考个证券从业资格，进了这一行，然后定一个五年计划，考过CFA三级，再修炼几年。能否进入投行的研究部全看个人天份了。


再推荐几个好的金融网站：
金融界
中融网
路透中国
金融时报中文网

好的财经杂志
《财经》 《权衡》 《国际金融研究》

好的财经院校
财经大学 上海财经大学 东北财经大学 西南财经大学
中南财经政法大学 （排名不分先后）

可以考虑一下中公金融人机构。网址：网页链接。

以下是关于中公金融人的相关介绍：

金融人——中公教育旗下品牌，专注于打造国内具有影响力的银行、农信社招聘考试服务机构，为广大考生免费提供全面、及时的考试信息、考试备考资料，解读招聘考试政策并针对性解答报考人员疑惑；指导考生了解银行、农信社招聘政策、报考条件、考试内容及面试准备。

中公金融人依托中公教育2022年公职培训行业领袖品牌的丰富资源，利用集团遍布全国300余个城市的300多所直营分校，获取第一手考试资料，并取得了商业银行、信用社等金融机构领域数百名专家学者、第三方招聘人才测评专家和命题组成员的鼎力支持。

由专家担任顾问或直接参与课程研发、授课和图书编辑，充分保证了课程研发、授课、图书出版方面的专业性和权威性。

同时，力邀北京大学光华学院、北京大学经济学院、清华大学经济学院、对外经济贸易大学、上海财经大学、财经大学、西南财经大学等国内财经类知名高校优秀师资加盟，利用集团先进的教学理念和授课师资培训经验，培养了一支拥有近百名业内优秀一线授课师资的团队，以确保面授课程的品质。

主要是行从业和证券从业等资格类考试考前面授培训、远程教育和图书教材出版发行的专业机构。

以上资料参考百度百科——中公金融人

银行招聘考试，主要分为三大部分：行测、综合知识、英语。其中行测包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析，综合知识包括经济、金融、中行热点等，英语包含单选和阅读。

1、综合类
①《银行招聘考试一本通》
本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。

②《综合知识》
此书共分9篇，分别为：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。内容全面，讲解详细，紧扣银行命题趋势，由权威专家精心撰写，全部涵盖了银行招聘考试的内容。

2、行测类

①《职业能力测验》
本书共包括九章内容，分别为：数量关系—数算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。行测知识，讲解，结构清晰，本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。

②《经济?金融?会计》
本书分为三个部分，是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。

3、英语

《英语15天特训》
目前，英语已成为各大银行亲睐的科目，针对各大银行考试的英语考试制定，主要是托业英语，各大银行考察英语比重较大，虽然很多考生四六级都参加过，但是由于银行考英语的特色和四六级不同，因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分，可以在短时间内迅速提高考试成绩。

4、模拟习题类
《历年真题+全真模拟预测试卷》、《综合知识?历年真题汇编》、《职业能力测验?历年真题汇编》、《经济?金融?会计?历年真题》。
银行招聘备考真题和模拟演练，提供最新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。

扩展资料：

全国银行招聘考试一本通由资深名师团队倾力研发，历时6个月而成！教材研发团队通过对全国上百家银行历年真题的大数据分析，通过考点函数建模预测考点，形成了对考情、考点的精准把握。

《2022全新版全国银行招聘考试一本通》完全针对全国银行招聘考试笔试部分，均严格遵全国银行招聘考试笔试所涉及的考点和命题特征。本书主要包括EPI 通用素质能力测、英语能力测试，综合能力测试和认知个性测试四个部分。

本书并不仅仅是一套银行招聘考试复习教材，更是银行招聘考试的全套解决方案！

参考资料：百度百科_银行招聘考试一本通