经济师有多少补贴

摘要 您好，按照事业单位的基本工资表，岗7级的岗位工资是2070元，而技师是技术工二级，岗位工资是1900，岗位工资上两者相差了100元。而绩效工资和津贴补贴，不同地方的标准不一样，经济条件越好的地方，绩效工资和津贴补贴的标准会更高，那么两者的差距就会更加明显。 希望我的回答能够帮助到您哦 咨询记录 · 回答于2022-11-03 事业单位技师与高级技师的工资差多少 您好，按照事业单位的基本工资表，岗7级的岗位工资是2070元，而技师是技术工二级，岗位工资是1900，岗位工资上两者相差了100元。而绩效工资和津贴补贴，不同地方的标准不一样，经济条件越好的地方，绩效工资和津贴补贴的标准会更高，那么两者的差距就会更加明显。 希望我的回答能够帮助到您哦

摘要 您好，按照事业单位的基本工资表，岗7级的岗位工资是2070元，而技师是技术工二级，岗位工资是1900，岗位工资上两者相差了100元。而绩效工资和津贴补贴，不同地方的标准不一样，经济条件越好的地方，绩效工资和津贴补贴的标准会更高，那么两者的差距就会更加明显。 希望我的回答能够帮助到您哦 咨询记录 · 回答于2022-11-20 事业单位技师与高级技师的工资差多少 您好，按照事业单位的基本工资表，岗7级的岗位工资是2070元，而技师是技术工二级，岗位工资是1900，岗位工资上两者相差了100元。而绩效工资和津贴补贴，不同地方的标准不一样，经济条件越好的地方，绩效工资和津贴补贴的标准会更高，那么两者的差距就会更加明显。 希望我的回答能够帮助到您哦

摘要 一级和二级建造师年薪，是要看专业的，如果全职看个人的工作能力，刚毕业工资一般在3000左右，考过二级建造师也就是工作两年后，算上奖金、补贴等若在大城市可达到8000至1万，小城市也可到5000。 咨询记录 · 回答于2022-04-06 在中铁建公司有一级建造师二级建造师证,还有中级经理师证能拿到多少工资 您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。 一级和二级建造师年薪，是要看专业的，如果全职看个人的工作能力，刚毕业工资一般在3000左右，考过二级建造师也就是工作两年后，算上奖金、补贴等若在大城市可达到8000至1万，小城市也可到5000。 全国二级建造师市政平均工资：4800元/月。 考生在获得中级经济师职称后会获得国家规定的福利待遇,就是涨薪是一定的,但是具体多少由当地单位说了算,涨幅多少要看当地和单位的经济水平如何了。 感谢您的耐心等待！

现阶段特岗教师的工资待遇

、下发的2022年城乡义务教育补助经费预算的（财科教〔2022〕30号）中提到了特岗教师的工资待遇问题。从2022年7月1日起提高特岗教师工资性补助标准，年人均补助标准中部地区由16万元提高到52万元、西部地区由46万元提高到82万元。

特岗教师大多数分配到乡村中小学任教，一些地区还有数量不等的乡村生活补助、边远地区工作补助和班主任津贴等。以中部某省为例，一个月的班主任津贴最低400元，乡村生活补助200-800元不等（根据工作地点的艰苦程度），教龄津贴对于特岗教师来说，可以忽略不计，各地的其它补贴情况并不相同，主要与当地的经济发展情况有很大关系。

一个新入职的特岗教师在没有扣除五险一金的情况下，中部地区特岗教师的毛工资在3600~4100之间，如果扣发五险一金后，到手月工资在2600~3200之间，西部地区相对高一些。

三年服务期满后的工资变化

根据国家政策，特岗教师三年服务期结束以后，根据自己的意愿，可以选择加入当地教师编制，也可以选择离开教师岗位，自谋职业。根据小编身边的情况，只要特岗教师服务期满三年后的，很少选择离职，选择入编的占绝大多数，个别想离开的特岗教师，一般在工作半年或者一年左右，主动放弃特岗教师工作岗位，自谋出路。能够坚持在特岗教师岗位上工作三年的老师，早已把大学毕业时候的锋芒磨平，如果想再重新走向社会，就必须与近三年内毕业的大学生竞争同样的工作岗位，特岗教师自身没有优势，这时候很多特岗教师已经丧失了去打拼的勇气，逐渐习惯了相对稳定的教师工作岗位。

特岗教师选择入编后，工资待遇发生变化。入编后的工资待遇受地方经济发展影响很大，经济发展好的地方，工资上下浮动不大，经济发展不是很好的地方，入编后的特岗教师打卡月工资（扣除五险一金）减少几百元的情况非常普遍。

特岗教师为我国中西部农村地区的教育事业发展作出了巨大贡献，随着国家对教育事业的重视，不管是特岗教师，还是在编在岗教师，工资待遇会不断提高。

我国正处于地少人多的状态，随着房价日益升高，很多人觉得买房是一个很大的压力，许多人打工一辈子都买不起一套属于自己的房屋。所以，为了解决这个问题，会给予他们一定的住房补贴。下面，我就来告诉你们什么是住房补贴？住房补贴面积标准是什么？

什么是住房补贴？

所谓的住房补贴，就是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，也就是将单位原有用于建房、购房的资金为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。住房补贴是国家机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的补贴。

住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地根据当地经济适用住房　平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定，住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。

住房补贴住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

住房补贴面积标准是什么？

1．国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。

2．已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。

职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方规定施行，向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。

3．住房补贴的提租补贴（即租房补贴）具体标准为：正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元/月，科级（包括技术工人中的高级工、技师和2022年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元/月，科以下70元/月。

4．按月领取的购房补贴，2022年至2022年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数（66）；2022年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元；副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

从上面的文章你就可以了解到什么是住房补贴，住房补贴面积标准是什么了。国家或补贴，无论是实物补贴，还是货币补贴，从本质上看，都应该是财富自高收入家庭向低收入家庭的转移，是一种具有福利性质的财富自高收入家庭向低收入家庭的转移。

（以上回答发布于2022-05-04，当前相关购房政策请以实际为准）

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