助理经济师退休补助

国家职业资格证书有什么用处？
实行国家职业资格证书制度就是要对'从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种职业'实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种职业范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训 得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。
1、根据2022国家最新政策，取得国家职业资格一级高级技师的，在退休后领取补助1150元/月。前提是参加社保人员。

打个比方：比如你按照国家规定一直在交社保的，到了规定年龄退休后，领取养老退休金的时候，只要拥有国家一级高级技师的职业资格证书，你就可以享受1150元/月补贴，案列：退休工资你是3000元/月+1150元高级技师补助=4150元/月退休工资。如果你拥有国家一级高级技师证，你60岁退休，活到80岁，等于多276000元收入。
2、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可优先落户。
3、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请经济保障适用房廉租房等。
4、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请高技能人才补贴。
5、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，当该工种被地方列入紧缺职业工种的时候，可以领取每月高技能人才补助，连续领取三年。
6、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请成立工作室，享受经费补助。

高级经济师属于高级职称在大部分地区是有专项职称补贴的，在职高级经济师每月会获得国家规定的岗位补贴，部分地区退休后会获得专项津贴，因为各个地区的政策可能不同，需要自己联系单位人事了解详细情况。
　　有的地方在退休后不发放高级经济师补贴，但是实际上在计算养老金的时候已经把高级经济师因素计算在内了，所以避免重复待遇而停止了发放专项津贴，在职的高级经济师在落户某些地区的时候可以申请人才补助，补贴金额力度也是蛮大的。

对年龄大，行动不变的退休职工，可以由近亲属到所在社区人社所说明情况，由人社所上门认证，或者采用网上视频认证。
以下是临沂临港区的规定，可供参考。
临沂临港经济开发区人力资源和社会保障局
《关于开展2022年度离退休人员领取养老金资格认证的》
各参保单位、离退休人员：
我区定于2022年6月5日至6月30日，对离退休人员领取养老金资格及享受企业遗属补助人员进行认证，现如下：
一、认证对象范围
凡在临沂临港区社会保险事业处领取养老金的离退休人员及享受企业遗属补助的人员。
二、认证方法
（一）居住在临沂市内的离退休人员及享受企业遗属补助人员，本人携带身份证、通讯地址和到当地镇人力资源和社会保障所采集电子版照片，参加资格认证。
（二）长期居住异地（临沂市范围外）的，请登录临沂临港人力资源和社会保障网，在资料下载专区，下载《异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证表》，到当地县市（区）社会保险经办机构或居住地街办（乡）人力资源和社会保障服务中心办理协助认证。

职工冬季取暖费补贴

1、 凡国家机关、企业、事业单位的职工（包括学徒工、合同制工人、离休、退休职工和按[1978]104号文件办理了退职手续的职工），由各单位按该市、县的取暖补贴标准，于当年十月份随工资一次发给职工。

2、 经劳动部门批准的计划内长期临时工（工作在一年以上的），经市、县有关部门批准的乡镇合同制和民办教师（不含代课教师），不住集体宿舍的，可按照该市、县的取暖标准，以实际天数计算，按月发给取暖补贴。

3、 凡住没有暖气设备的集体宿舍的单身职工，取暖补贴和炉补贴可以发给单身个人，一切取暖费用自理；也可以不发，由单位供暖。对住有暖气设备的集体宿舍的单身职工，不发不收，或发给后按收费标准收取。上述两种情况，如何发放由单位视其具体情况，研究确定。

4、 对因工作需要，必须留在单位住宿的职工，经领导批准，可以发给取暖补贴。

5、 派驻在各市、县的区级单位、驻宁各单位和自治区人民驻外各办事机构的，以及在外省、区异地安置的离退休人员，取暖补贴费标准均按驻地标准执行

6、 到自治区境内县以下基层单位锻炼、支援工作以各种工作队、医疗队、讲师团等人员，按本人单位所在市、县的标准发给取暖补贴费。

扩展资料：

烤火费不缴纳个人所得税

《个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：

1、省级人民、部委和军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

2、国债和国家发行的金融债券利息;

3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

4、福利费、抚恤金、救济金;

5、保险赔款;

6、军人的转业费、费;

7、按照国家统一规定发给、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;

8、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;

9、中国参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;

10、经门批准免税的所得。

《个人所得税法实施条例》第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照规定发给的特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。

第十四条规定，税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金，是指各级人民门支付给个人的生活困难补助费。

《国家税务关于生活补助费范围确定问题的》国税发[1998]155号第一条规定，上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时困难补助。

第二条规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

一从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

二从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

三单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时困难补助性质的支出。

其实各地烤火费的发放标准都是不一样的，像初级职称和中级职称人员的烤火费的标准，就有400多块钱的差距。烤火费的发放时间大概都在每年10月份左右，还有就是，烤火费是不需要向国家交纳个人所得税的。

参考资料来源：百度百科-烤火费

供参考：
　　国企职工退休后病故应享有如下待遇：
　　抚恤金：如果其配偶无工作（无退休金），其单位给其配偶按月发放抚恤金，其标准由各地区劳动和社会保障部门确定。如有未满18周岁的子女，其子享受抚恤金。
　　丧葬补贴：按当地社会平均工资三个月的标准发给亡者家属。（当地上年度社会平均工资×3）
　　抚恤金由亡者所在单位按月发放。
　　丧葬补贴：如果当地退休职工实行社会化的，由当地的街道办事处代发，否则也由亡者单位发放。
　　重庆的政策
　　重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发[2022]8号 有效各区县（自治县、市）劳动局，市级有关部门： 《重庆市人民关于印发〈重庆市企业职工因病亡待遇暂行规定〉的》（渝府发[2022]42号，以下简称《暂行规定》）已于2022年7月1日起施行。
　　经市同意，现就贯彻执行中若干具体问题提出如下处理意见：
　　一、 2022年7月1日以后（含7月1日）亡的职工和退休人员的亡待遇，按《暂行规定》和本的有关规定执行；2022年7月1日以前亡的职工和退休人员的亡待遇，仍按原规定处理。2022年7月1日以前已享受生活困难补助金，现仍符合供养条件的亡职工供养直系亲属，可继续发给生活困难补助金，并以2022年7月1日起，改按《暂行规定》的标准执行。
　　二、职工本人工资，以国家规定的工资总额的口径，按职工亡前12个月的月平均工资计算，不足12个月的按实际月份计算。
　　三、职工和退休人员亡后，在按规定应实行火葬的地区不实行火葬的，不享受丧葬费。 企业所在地尚未具备火葬条件，或者当地是按少数习俗安葬的，丧葬费可暂按当地县级以上人民的有关规定执行。
　　四、者原配偶再婚后，从再婚的次月起，不再享受生活困难补助金，其他供养直系亲属仍符合享受生活困难补助金条件的，可继续享受。
　　五、者生活供养的直系亲属凡符合生活困难补助条件的，其生活困难补助金应从职工或退休人员亡的次月起发给。在企业按照我市有关规定作出处理决定后，者家属不接受企业处理决定的，企业则从其接受处理决定之月起发给有关待遇，过去的不予补发。
　　六、者生前供养的直系亲属只有父母或配偶符合供养条件，其兄妹或子女的固定收入超过当地城镇居民最低生活保障标准的，则应与企业合理负担供养直系亲属的生活费。对符合生活困难补助条件的，企业可根据者兄妹或子女的人数和收入状况，按照《暂行规定》第五条规定的生活困难补助标准，发给者供养直系亲属50%至75%的生活困难补助金。
　　七、享受生活困难补助金的供养直系亲属，应以职工或退休人员亡时，其直系亲属是否具备供养条件来确定。在职工或退休人员亡的当时，其直系亲属不具备供养条件的，以后达到供养条件时，不能再列入供养直系亲属范围享受定期或不定期的生活困难补助金。
　　八、定期生活困难补助金标准，以者供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数。但者供养直系亲属户口在市外的，应以者单位所在地最低工资标准为基数计算其供养直系亲属的生活困难补助金。
　　九、离休人员（含建国前参加工作的老工人）亡后，其供养直系亲属每人每月享受的生活困难补助金标准为：2022年7月6日以前参加工作的发260元；2022年9月30日前参加工作的发221元。
　　十、《暂行规定》中的“退职人员”，是指按照国家和我市养老保险有关规定办理了退职手续，并按月领取退职生活费的人员。
　　十一、享受了定期生活困难补助金的亡人员的供养直系亲属亡时，不享受丧葬补助费。
　　十二、职工调动工作，在调动途中非因工亡，其亡待遇应由调入企业发给。
　　十三、职工或退休人员因民航，铁路、公路和水上交通事故等非因工亡的，有关单位给予的赔偿费（补偿费）数额高于其直系亲属和供养直系亲属按《暂行规定》应享受的亡待遇标准时，企业不再发给亡待遇；低于《暂行规定》标准的，企业应补足。其中，对符合《暂行规定》第五条之规定，按月享受生活困难补助金的亡职工供养直系亲属，企业应根据有关单位给予的赔偿费（补偿费）减去按《暂行规定》第三条、第四条规定的丧葬费和一次性救济金后的余额，按当地生活困难补助标准，推算出给亡职工的供养直系亲属生活困难补助的时间，并从推算出的发放时间起，发给亡职工供养直系亲属定期或不定期的生活困难补助金。 企业用自有资金为职工投保人身意外保险，职工亡后，保险公司给予的赔偿费用由企业掌握，企业再按《暂行规定》的标准发给亡待遇。 十四、 职工及退休人员自杀亡，除经司法机关认（裁）定为畏罪自杀不发给亡待遇外，确属其他原因自杀亡的，可比照《暂行规定》发给亡待遇。
　　十五、 经司法机关认（裁）定为因打架斗殴，等违法犯罪行为而亡的职工及退休人员，不予发给亡待遇。
　　十六、 养老保险缴费年限不满2022年的职工亡时，按《暂行规定》第三条、第四条规定，只发给丧葬费和一次性救济金。
　　十七、 有计划外超生（含非婚生子女，下同）子女的职工亡时，在此之前已按《重庆市计划生育条例》等规定接受了各种处罚，缴清了计划外生育费的，可将计划外超生子女列为供养直系亲属范围，享受有关亡待遇；职工亡之后，再按《重庆市计划生育条例》等规定接受各种处罚，缴纳计划外生育费的，其计划外超生子女不能补列为供养直系亲属范围享受有关亡待遇，其中，非婚生子女如其父母按照《婚姻法》等规定办理了结婚登记手续，可从其父母取得合法手续的第10个月起，列为职工的供养直系亲属，享受有关待遇。
　　十八、 职工及配偶均系独生子女，且配偶无经济收入，其岳父母或公婆符合规定的供养条件的，可将双方的父母列为该职工的供养直系亲属，享受有关亡待遇。职工及其配偶仅一方是独生子女的，职工本人的父母已列入供养直系亲属范围的，其岳父母或公婆则不应再列为供养直系亲属范围；反之，已将职工的岳父母或公婆列入供养直系亲属范围的，其本人的父母则不应再列为供养直系亲属范围。
　　十九、 亡职工原配偶是有劳动能力的农民，一般至少应供养一个符合供养条件的供养直系亲属（独生子女除外）。农村专业户或能基本计算收入总额的，以及低于当地一般农民生活水平的贫困户，则应按实际情况确定其供养人数及负担的生活费。
　　二十、 丧葬费发给主要负责办理后事的者直系亲属（或亲属），若者后事完全由本单位办理的，可不再发给丧葬费。但属社会养老保险基金支付范围的，社会保险机构应将丧葬费支付给单位；一次性救济金的发放对象及顺序按照中华人《继承法》的规定执行。
　　二十一、 供养直系亲属按月享受的生活困难补助金标准，随当地企业职工最低工资标准的调整而相应调整。
　　二十二、 职工在符合国家规定的试用期内亡的，应按《暂行规定》第三条、第四条规定，只发给丧葬费和一次性救济金。
　　二十三、 协议保留劳动关系的人员在协议有效期间亡，如已按协议内容缴清了各项社会保险费的，企业应按照《暂行规定》第三条和第四条的规定，只发给丧葬费和一次性救济金；如未按协议内容缴清各项社会保险费的，则不能享受亡待遇。
　　二十四、 职工在从事第二职业期间和退休人员在外单位聘用期间因工亡的，用人单位应按工伤保险有关规定执行。原单位和社会保险机构不再发给非因工亡待遇。
　　二十五、 职工在借调工作期间非因工亡，应按借调协议办理，如借调协议对此未约定的，应由原企业发给亡待遇。
　　二十六、 非国有企业的职工和退休人员亡后，企业应按《暂行规定》和本的规定发给丧葬费和一次性救济金，是否发给者供养直系亲属生活困难补助金，由企业自主确定。但对2022年6月30日前已领取，并且2022年7月1日后仍符合领取生活困难补助金条件的者供养直系亲属，应继续发至失去供养条件止。 发布日期:20220110 执行日期:20220701