杭州中级经济师保过

9月3日，杭州市公室官方微信号“杭州发布”，杭州市联合市住保房管局召开杭州住房保障情况新闻发布会，根据《关于调整杭州市市本级公共租赁住房收入准入标准的》，自9月4日起，杭州市本级公租房收入准入标准再次放宽，申请家庭上年度人均可支配收入标准从低于61172元放宽至低于66068元，比上一年度放宽了近5000元。
所谓公共租赁住房，是指由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。
数据显示，近年来，为有效解决中低收入住房困难家庭和新市民的住房需求，杭州住保房管局不断加大住房保障工作力度，截至今年8月31日，已累计保障86万户住房困难家庭，帮助2万户来杭创业、务工家庭实现安居；累计发放高层次人才购房（租赁）补贴42万元；大学生租房补贴发放超过2万人，发放金额超过2亿元。
公租房收入准入标准放宽，补贴标准提高
按照《》，杭州市户籍住房困难家庭保障从“低收入”扩大到“中低收入”，近3年保障户数逐年递增，年均增加6000余户，本市已有63931户籍家庭实现公租房保障。公租房收入准入标准放宽为人均可支配收入低于66068元以后，收入标准比上一年度放宽了近5000元。以三口之家来计算，在其他条件均符合的情况下，家庭上年度可支配收入低于82万即可申请公租房保障。
与此同时，保障形式更加灵活。杭州市公租房保障受理模式由实物配租到实物配租和货币补贴并举，进一步增强了住房保障的灵活性。目前累计已有46695户保障家庭领取了公租房货币补贴。
保障水平持续提升。近三年来，货币补贴标准持续提高，从2022年公租房货币补贴每月每平方米12元、到2022年18元、再到今年24元，补贴标准翻了一番。同样以一个保障标准为45m²的三口之家来计算，每月补贴额度由去年的810元提高到1080元，有效增强了保障家庭通过市场租赁住房的能力。另外，市本级公租房套内装修标准从每平方米200元提高到每平方米不低于800元，保障家庭只需配置必要家居用品即可入住，提高了保障家庭的居住生活品质。
各级各类人才分层次保障
公租房解决基础性人才住房保障。杭州市在全国范围内率先突破户籍限制，将外地户籍的新就业大学生和创业人员纳入住房保障范围，帮助他们在杭安家创业。据统计，杭州市公租房保障对象中超过50%是新就业大学毕业生和创业人员，2022年推出的907套青年教师、医生专项公租房，解决了1000余名青年教师和医生的过渡性住房困难，服务了杭州经济社会发展大局。
人才专项租赁住房解决中高层次人才住房保障。杭州市自2022年开启人才专项租赁住房试点工作，重点解决中高层次人才住房困难。《杭州市人民办公厅关于做好杭州市区人才专项租赁住房建设工作的》明确：2022年到2022年开工建设5万套人才专项租赁住房。目前已落实人才专项租赁住房用地57宗，已开工152万平方米，预计可建2万余套人才专项租赁房。经认定的高层次人才还可以申请领取购房（租赁）补贴，目前已办理1819件，合计金额42万元。
大学生租房补贴申领更加便捷。对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生，杭州给予每年1万元租房补贴，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受（期满后最长不超过享受三年）。截至目前，已有超过2万名来杭新就业大学生领取到了1万元的租房补贴。
外来务工人员灵活保障
蓝领公寓缓解外来务工人员租房困难。2022年，杭州市在全国范围首推蓝领公寓，租住对象在保证“非杭州户籍”“市区无房”及“合法稳定工作”三个原则不变的前提下，优先满足物业、餐饮、保洁、保安等服务性行业外来务工人员租赁需求，并逐步放宽至其他行业，租金价格不高于同类地段同等居住水平市场租金的70%。截至目前，全市已有81个蓝领公寓项目、42万套（间）房源开工建设，其中32个项目、45万套（间）房源已交付并启动租赁受理工作，有效缓解外来务工人员租房问题。
持“证”满2年可申请公租房。持有高级职业资格证书满2年、或者具有中级含以上职称的外来创业人员，在其他条件符合的情况下，可以申请公租房。截至目前，杭州市已累计保障34852户创业人员，解决了他们在杭创业的居住困难。
此外，公租房还面向公交环卫开展专项配租。将市区公交、环卫一线职工的住房困难纳入市区公租房保障体系，凡一线环卫工人、公交一线职工符合公租房准入条件的家庭均可申请。截至目前，共推出公交、环卫专项公租房1226套，累计解决了3000余名公交司机、环卫工人的住房困难。

马云（Jack Ma，2022年9月10日-），中国企业家，出生于浙江杭州，毕业于杭州师范大学，阿里巴巴集团主要创始人，现担任软银董事、华谊兄弟董事、数字合作高级别小组联合等职。 他是中国黄页、网、支付宝的创始人，最早的数字经济引领人之一，开拓了领先全球的B2B业务以及电商服务与网购的新形势。2022年获福布斯终身成就奖。
2022年11月，2022福布斯中国400富豪榜发布，马云以4,20亿元财富排名第1。
2022年9月10日出生于浙江省杭州市，马云的爷爷时做过保长，解放后被划为“”，取名为“马云”，就是希望马云以后乖巧懂事，少惹是非。12岁时，马云买了台袖珍收音机，从此每天听英文广播，对英语开始感兴趣，13岁起，马云因为打架记过太多，曾被迫转学到杭州八中。之后马云参加中考，考了两年才考上一所极其普通的高中，其中一次数学只得了31分。

宗庆后，男，2022年出生，党员，高级经济师，浙江大学MBA特聘导师。

工作简历：

1978-2022年，担任杭州工农校办工厂业务员；1986-2022年，任杭州市上城区校办企业经销部经理；1987-2022年，任杭州娃哈哈营养食品厂厂长；2022年至今，任杭州娃哈哈集
团公司董事长兼总经理。

荣誉称号：

先后荣获“全国优秀教育工作者”、“双对口”优秀个人、“五一劳动奖章”、“全国劳动模范”、“全国优秀经营者”、“全国优秀企业家”、“中国经营”等荣誉称号。

社会兼职：

先后担任中国工业经济协会常务理事、中国保健食品协会副会长、浙江省饮料工业协会会长、浙江省食品学会第三届理事会副理事长等职务，2022年当选第十届全国代表，同时，宗庆后同志也是IFT会员。

杭州第一技师学院，隶属杭州市劳动和社会保障局，始建于2022年10月，原名杭州市工人技术学校，2022年5月因全国经济结构调整而停办。2022年8月复建杭州市劳动局技工学校，2022年1月更名为杭州技工学校，2022年12月更名为杭州市高级技工学校，2022年12月在杭州市高级技工学校基础上建立杭州第一技师学院。原地址在莫干山路102号；2022年9月搬迁到西溪路719号。 2022年12月被浙江省人民首批命名为省级重点技工学校；2022年3月被劳动部命名为国家重点技工学校；2022年3月被市教委、市计委、市劳动局命名为杭州市职业技术教育“十佳”学校；2022年2月被杭州市委、市命名为市级文明单位；2022年12月被劳动和社会保障部确认为高级技工学校；2022年12浙江省劳动和社会保障厅、浙江省发展和改革委员会批准建立杭州第一技师学院；2022年11月被、国家、、人事部、劳动和社会保障部、、扶贫办授予“全国职业教育先进单位”荣誉称号；2022年2月被省劳动保障厅授予先进技师学院称号；2022年6月被浙江省委授予“先进基层党组织”荣誉称号；2022年2月被浙江省委、浙江省人民授予“浙江省文明单位”荣誉称号。 经杭州市人民批准，2022年3月，杭州市医药技工学校、杭州市医药职工中等专业学校并入杭州技工学校；2022年8月，杭州市园林技工学校并入杭州技工学校。　　 办学规模。办学规模。占地4亩，建筑面积71711平方米。其中新校园占地8亩，建筑面积68185平方米，总投资53亿元。教学楼14192平米，实验实训楼17651平米，图书馆6275平米，体育馆5663平米，学生宿舍12084平米，行政大楼4154平米，食堂7872平米，传达室54平米，司令台210平方米，液化气储油间30平方米；办学规模3500人。目前学院已有电气工程、数控技术应用、城市园林等专业开设了技师班，7个专业开设了高级工班；全院在校生中，技师班和高级工班占全部学生的1％，成为学院的主要办学层次。

师资建设。截止2022年底，教职工223人，其中专职教师152人，具有中高级职称的108人，占1％；在112名专业课教师中，“双师型”教师95人，占专业课教师的8％。院内开展专业教师技能比武；选派专业教师参加全市中等职业学校专业课教师技能大赛。组织专业课教师积极参加省有关部门、行业协会举办的技能竞赛，有多名教师获得省市一等奖、二等奖或特金奖、金奖。从2022年开展了学科专业带头人、骨干教师和教坛新秀的评选活动。2022年有4名教师被市直属工会评选为职业技能带头人; 2022年，以我院王一群老师电气设备检修教学操作法和董扬德老师数控机床操作工模块化培训名字命名的先进操作法在全市推广。 。　　培训鉴定。学院内设杭州市职业技能培训学校、国家职业技能鉴定所，并被确定为省市劳动保障再就业培训基地、市职工教育培训示范基地。2022年被劳动和社会保障部选定为首批高技能人才培训基地机电项目。常年面向社会开展机电、医药等20多个工种的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的培训和鉴定业务，年均培训、鉴定量可达10000余人次。学院的培训鉴定机构多次获得省职业技能鉴定工作优秀单位、省职业技能培训鉴定质量先进单位等荣誉称号。

　　专业建设。学院主动适应杭州国际旅游都市及“融入长三角、接轨大上海”的城市定位和制造业、新药港、信息港等支柱产业发展的人才资源需求，调整优化专业设置。开设有机电、电工电子、医药、园林、餐旅服务等行业的技师、高技、中技、中专、大专等不同层次的专业。我院数控技术应用专业被确认为省中等职业学校示范专业，药物制剂专业、园林专业被确认为省技工院校示范专业。机电实训基地含数控、模具、机电一体化、电气、电工电子等专业被确认为省中等职业学校实训基地。

　　教学设施。教学设施和实习实验设备日趋完善。现有实验实训室82个，实验实训用房17651平方米，实训基地20790平方米；体育馆5663平方米，田径运动场1个，篮球场9个，排球场4个；计算机房9个。学生校内实习基本达到人均一个操作工位。为使实习教学与职业岗位相贴近，在不断改善校内实训、实习、实验条件的同时，学院与医疗、机电行业、餐饮服务行业、园林行业等相关的100余家知名企事业单位建立了教学协作关系，作为学院的校外实习基地。

　　教学质量。学院以素质教育和能力培养为主线，以提高学生就业能力为出发点，提高实践教学的课时比重，开展“质量年”、“技能运动会”等竞技活动，促进学生的技能成长。5届高级电工班学生经过考核鉴定，均取得高级维修电工证书。中级技工考核合格率保持在97％以上。在近几年省市门组织的技校技能竞赛中，我院电工专业参赛学生均包揽了中高级工的前几名。学院已成为学生和家长选择升学的首选目标，连续多年超额完成招生任务。毕业生普遍受到用人单位的欢迎，初次就业率保持在97％以上。

　 对外交流。随着学院知名度的增强，学院对外交流也日益增加。先后有德国、、、澳大利亚、埃及、、等国家和地区的教育代表团来学院考察交流。国内也有多个考察团和劳动保障考察团来我院参观考察。省、市、区代表组也多次来校调研工作。 校企合作。建立了专家咨询委员会，每年召开一次例会，日常根据需要个别联系。定期召开企业座谈会，发布学生实习、毕业生就业信息，了解企业人才需求的规模和规格要求，共同探讨专业设置标准、人才培养目标和教学基本要求，推动职业教育从传统的培养模式向就业导向转变。建立了一批校外实习基地和校外德育基地，签订协议，关系稳固。 　 质量。学院依据《国家重点技工学校质量标准》，率先引入ISO9000质量机制，结合学院的工作特点，确定了“严谨治学、优质服务、突出技能、适应需求”的质量方针，建立了学院质量体系，将ISO9000质量标准的理念、方法引入学院的过程之中，将体系融入学院的规章制度、目标责任制，并通过ISO9001:2022国际质量体系认证。通过体系的建立和运行，教育教学、服务的顾客满意度得到明显提高，为推进新一轮的改革发展创设了良好的制度环境。

　　质量评估。学院依据和国家部委对职业教育的有关要求，建立了《杭州第一技师学院质量评估标准》，共分“办学方向”、“办学条件”、“师资建设”、“教学”、“内部”、“思想政治和德育工作”、“质量与效益”等七大类80条，以千分制分值对学院办学质量进行自我评估。根据质量体系的要求，对扣分的原因进行评审，促进学院各项工作持续改进和不断得到提高。

　　网络。学院建立了门户网站，及时发布相关信息，提高学院的知名度。学院建立了OA办公和教务，实现了网上办公，逐步实行无纸化办公，提高办事效率，降低费用成本。各种信息及时在网上交流，实现资源共享。

　　机构编制。学院依据有关政策精神，制定了定编定岗、全员聘用的实施方案，进行了人事、分配制度改革，实行竞聘上岗，双向选择，全员聘任、合同。通过处室系部定编、岗位描述，对不同的岗位提出了不同的素质要求和职责目标。学院内设机构、中层职数和后勤人员有较大幅度精简，一线教师队伍得到充实。教职工的危机感和责任心有所增强。 　　。学院有效推进校务公开、的实施。重大政策性文件在出台前都在校园网公示，征求教职工的意见。学院发挥教代会的作用，审议有关工作。重大事项都实行校务公开，大宗开支、大额物品采购都提交“大额物品采购小组”论证可行性，进行公开公示、投标招标。每年召开不同层次的座谈会，听取教职工对学院工作的意见和建议，改进学院。

杭州第一技师学院，隶属杭州市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位，是一所集学历教育、技能培训与鉴定为一体的多功能、综合性学校。学院始建于2022年10月，原名杭州市工人技术学校，2022年5月因全国经济结构调整而停办。2022年8月复建杭州市劳动局技工学校，2022年1月更名为杭州技工学校，2022年12月升格为高级技工学校，2022年12月升格为技师学院。

2022年12月被浙江省人民命名为首批省级重点技工学校；2022年3月被劳动部命名为国家重点技工学校；2022年3月被市教委、市计委、市劳动局命名为杭州市职业技术教育“十佳”学校；2022年2月被杭州市委、市命名为市级文明单位；2022年12月被劳动和社会保障部确认为高级技工学校；2022年12浙江省劳动和社会保障厅、浙江省发展和改革委员会批准建立杭州第一技师学院；2022年11月被、国家、、人事部、劳动和社会保障部、、扶贫办授予“全国职业教育先进单位”荣誉称号；2022年2月被省劳动保障厅授予先进技师学院称号；2022年6月被浙江省委授予“先进基层党组织”荣誉称号；2022年2月被浙江省委、浙江省人民授予“浙江省文明单位”荣誉称号；2022年9月荣获人力资源和社会保障部“国家技能人才培育突出贡献奖”。