助理经济师评审单位

1秘书职业资 和 职称有关系吗？无关系。

2有三级秘书职业资格证是什么职称？职业资格考试和职称评定是两个概念，不能混淆。目前资格认定一般是指执业/职业资格认定，主要通过考试取得如教师资格认定。职称评审是人事部门组织的对专业技术人员的专业技术水平和能力的等级进行评定。
目前我国的职称获取途径有两类：1、已考代评；2、评审通过；职称获得方式分两类：1、认定；2、评审。职称认定：是指取得一定学历的人，工作满规定期限后可以直接认定为相应职称，如：大专、中专毕业工作满一年可初定为员级（如技术员、级济员、会计员等）；大学本科毕业工作满一年，可认定为助理级（如助理工程师、助理经济师、助理会计师、助理工艺美术师等）。硕士毕业工作一年，可认定为工程师等。
职称评审：对于不具备认定条件的人申报职称和初定职称后再晋升更高一级的职称，必须经过各级职称改革委员会评审。

3如果二者之间没有关系，秘书要怎么考职称？或者说怎么评职称？据我所知，职称一般是事业单位、大型国企内部的事情，一般用人单位不会让从事秘书的员工去评定职称的。秘书岗位一般也是通过什么经济师啊、政工师之类的评定的吧。第3的这个问题不确定，你自己仅做参考。前两个可以确定。

本人在人事局职称处工作，可以为你解答！
首先，你们单位是事业单位？还是企业单位？
1、只有在人事评的职称才承认，才能兑现工资，研究院里面评的职称不承认。
2、算。职称分考试类、评审类和考评结合类，例如：考试类里面有助理经济师、经济师、助理会计师、会计师、一级建造师等等。。。评审类的主要是助理工程师、工程师、农艺师、馆员、讲师等等。。。考评结合类就是高级经济师、高级会计师等。。人事发的证才承认，才能兑现工资。
3、算。不过职称有一种民营企业职称，这种职称评审条件宽松，各种系列都有。县级有权力评审初级，市级有权力评审中、高级，这种职称只在本地的市内承认，去外地不承认。就是在本地市内，这种职称只有民营企业等才能申报，机关事业单位人员不得申报，就是评审成功，也不能兑现工资。
4、算。同上
5、6、7、不算。人事局通俗意义上的“”，劳动局通俗意义上的“工人”，劳动局颁发的证只是一个职业资格或者技术等级，不是职称。在人事局有一种“机关事业单位技术工人等级考核”，里面分初级工、中级工、高级工、技师等。这也不是职称。
8、更不是职称了。
你想要文件的话，很麻烦，职称是在2022年以后（各地不一样）由科委划归人事局，具体文件基本都是2022年以前的，只有文件没有电子版。所以如果你想一直在职称方面工作的话，请去网上认真搜索，各地的人事厅网站上有一定文件，但是肯定不全。
呵呵，好了 谈完了！分拿来！！

1、满足工作年限。中级职称bai年限要求：
　　（1）大学本科毕业，从事专业经济类工作五年以上，担任助理职务四年以上。
　　（2）大学专科毕业，从事专业经济类工作六年以上，担任助理职务四年以上。
　　（3）中专（高中）毕业，从事专业经济类工作十年以上，担任助理职务四年以上。
　　（4）初中以下学历人员须从事专业经济类工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
年限是助理职称发证日期到某年的12月31日计算的，如果满四年，就可以当年进行评职。
2、职称英语合格证书
3、职称计算机合格证书
4、继续教育合格证书
5、评审材料（评审网站上下载的）3份，内有工作业绩描述（2022字），论文1篇（不需要发表）；评审材料需要工作单位及档案所在单位写评审意见并签章。
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做正规还是非正规渠道呢？

正规渠道的话就要你所在的公司或者人力资源处按照国家规定的流程上报。如果是理工科毕业，在电力内从事相关专业的岗位，大专满3年、本科满1年，可向所在单位申请“助理工程师”资格，由所在单位（地市级）的“职称评定小组”审核，合格后报请省级“职称评审委员会”批准（所需材料是“助理工程师”申报表、大专以上毕业证、从事岗位相关的专业论文或工作总结一份，有些地方可能要答辩），核发“助理工程师”资格证；注意：理工科毕业在电力行业从事行政、财务、营销（某些岗位）等，或者是非理工专业毕业在电力行业从事理工类岗位的，不能评定“工程师系列”；前者只能评定行政类（政工师）、经济类（经济师），后者要参加自考，过两门以上电专业才可以。

非正规的你就咨询哪些代为办证的机构吧，助理的只要年限到了基本不难。

你可以申请评定助理经济师,下面是评定标准
助理经济师（评审）
助理经济师（评审）职称认定及评审

一、大中专毕业生职称认定的条件及程序
职称认定是指对具有一定学历，见习期间从事专业技术工作的人员，视其见习期间的表现情况而给予的专业技术资格的确认。

（一）认定的条件

学历 任职备件 认定
中专 见习一年期满 员”级
大专 见习一年期满，再从事专业技术工作二年 “助理”级
本科 见习一年期满 “助理”级
研究生班毕业或取得双学士学位 毕业当年 “助理”级
硕士 从事技术工作二年 中级
博士 毕业当年 中级
该研究生入学前从事助理级工作二年，获硕士学位后从事专业工作二年者，可认定中级职称

（二）认定的程序
1、凭《人事协议书》到人事部领取《中大专业生初次专业技术资格考核认定审批表》，填此表，
在审核“基层部门意见”栏加具现聘用单位意见。
2、随所填表格连同本人毕业证及大一寸黑白相片二张交人事部。
3、根据所提供的资料和本人档案中的材料，审核、报批通过后给本人发证。

二、职称评定的条件及程序
职称评定是指已经过初次职称认定的专业技术人员，在工作一定年限后，经基本技能考试如专业基础英语或医学古文、医学专业的电脑技能考试等，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经评审委员会确定是否具备高、中级职称资格的过程。

一评审条件
学历 申报初级条件 申报中级条件 申报高级条件
中专 见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上 从事专业技术工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年 从事专业技术满二十五年以上，其中受聘中级职称满五年
大专 从事助理级满五年 从事专业技术满二十年以上，其中受聘中级职称满五年
本科 从事助理级工作满四年以上 从事中级职称满五年以上
研究生班毕业或取得双学士学位 从事助理级工作满二年以上 同上
博士 从事专业技术工作三年 从事中级职称工作满二年以上

注：会计、经济、统计、审核、计算机软件、律师等专业中级任职资格已经实行“以考代评”目前已取消评审大、中专 业毕业生初次认定除外。高级任职资格的可评审。

二评审程序
1、申报中、高级专业技术资格人员，应参加专业基础外语考试。
2、外语考试通过后，凭有关证书到本人才服务中心领取表格填写，并由聘用单位加盖意见。
3、在规定时间内，将表格、学历、学位、外语成绩等材料交本人才服务中心。
4、本中心将根据档案材料和交送材料，经审核后加具证明意见和推荐意见，报送相应的评审委员会
评审。
5、评审通过后给本人发证。