经济师证书谁来发

很差！

2022年我在汇人网培训中心报名学习人力资源师2级，主要是为了考取证书的，已经考出2门课程，今年11月16日是最后一次考试机会，由于考试政策变化，之后报考条件变为需要人力资源专业或取得中级经济师职称证书才能报考2级人力资源师。考试是由学校组织统一代报名，学校在8月份收取了考试的报名费350元，考试前一周电话我，将我及另外4名同学的考试名额漏报了，所以不能参加11月16日的考试。由于学校工作失误漏报名，直接导致我已考出的2门课程作废，辛辛苦苦一年多的时间读书学习，就差一门课就可以取得证书，并且，再无补考机会了。若是要通过中级经济师或者3级人力资源师的考试取得证书后再考试取得2级证书的话，需要花费4~5年的时间。校方后无人解决处理，我们多次与学校确认及沟通，学校一名律师的答复是：“若是你自己这次没有考出这一门来呢？这个责任需要谁来承担？”由于学校给我们造成时间及经济上的损失，学校却推卸责任。

策划师是一个经济新概念。在市场经济条件下，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能开展策划项目并能基本准确地策划方案的全过程的策划者。策划师是一种职业型人才。策划师都是创新者。策划的过程就是一个极具科学性的工程，是集诊断、调研、思考、创意、点子、设计、决策的实施于一体的一连串的智慧的过程。作为策划师，应在对客户和市场的现状进行仔细评估的基础上，并对客户的短期和长期目标有了充分了解之后，把客户的优势发扬、劣势降低，并能充分发挥客户现有的财力、物力和人力资源，使其具有竞争优势，以实现其目标。策划师就是整个企业运作过程的统帅，有了总策划师可使我们知晓精明的播种与收获。 [编辑本段]种类　　房地产策划、商务策划、会展策划、中国注册策划、国际商务策划、企业策划、产品策划、营销策划、金融策划、广告策划、媒体策划、公关策划、形象策划等等。 [编辑本段]国家等级与法律效益　　策划员、助理策划师、策划师、高级策划师四个等级。
　　策划员为国家职业资格四级；
　　助理策划师为国家职业资格三级；
　　策划师为国家职业资格二级；
　　高级策划师为国家职业资格一级；
　　策划师职业资格由谁来鉴定、评审、发证、颁证？
　　2022年国家建立职业资格证书制度，
　　2022年《劳动法》颁布，把实行职业资格证书制度纳入法律规范
　　2022年原劳动部确定湖北省为职业资格证书与市场经济国家接轨的试点省市，
　　2022年鄂劳【1997】253号文件印发，企业经营职业资格证书出台，鉴定和评审工作由湖北劳动和社会保障厅负责承办，评审委员会由11位专家组成，我国著名经济学家于光远、童大林担任顾问。鉴定机关为湖北省职业技能鉴定指导中心，颁证机构为中华人劳动和社会保障部。

背景调查的内容

教育背景

特别是学历证书，一定要验明真假，我们可以通过学信网查询。值得注意的是，2022年及以前的所有学历暂查询不到，如果特别需要，可以到该学校实地查询学籍档案。

培训经历

如人力资源师证、建造师证、经济师证等，一定要查明证的真伪，到相应的发证机构都能查询到相关信息。

工作履历

要详细核对应聘者的每段求职经历是否连贯、任职职务是否正确。有些求职会特意隐瞒一些短暂的工作经历，而延长一段求职经历，使自己的简历看起来很稳定；或者之前就是一个人事主管，他自己写成人事经理。

工作表现

包括平时的工作业绩情况、工作习惯、个人性格、同事间相处是否愉快、有没有和企业有劳动纠纷等等。谁不想给企业招个刺头进来吧，如果动不动就说要仲裁公司，那不是HR自己找罪受吗？

营销师

是指在各类企业、事业组织市场营销活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息、价格、促进、公共关系等专业人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接、客户等营销活动的人员。
营销同其他很多行业一样需要从业资格或者技能证书：
要取得营销师资格证需要参加全国统一技能考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书

营销师证书等级：

营销员国家职业资格五级
高级营销员国家职业资格四级
助理营销师国家职业资格三级
营销师国家职业资格二级
高级营销师国家职业资格一级

营销领域里或者企业里有各种营销职位或者岗位：
营销分析师、代表、营销顾问、营销讲解师、工程师、经理等

营销定义：
企业发现或挖掘准消费者需求，从整体氛围的营造以及自身产品形态的营造去推广和产品，主要是深挖产品的内涵，切合准消费者的需求，从而让消费者深刻了解该产品进而购买该产品的过程。

营销主要过程：
（1）机会的辨识（Opportunity identification）；
（2）新产品开发（New pduct dlopment）；
（3）对客户的吸引Customer attraction；
（4）保留客户，培养忠诚Customer retention and loyalty building；
（5）订单执行（Order fulfillment）。
营销往往是企业利润的直接创造和体现，任何经营性企业都少不了营销。

营销主要方向：
从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地利用。

从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销（比如：一呼百应智能精准电话营销解决方案）、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等，这些营销手段，一般大企业都会与传统营销灵活地选择同时进行搭配出最适合企业营销的手段。

营销发展的未知性来说，营销的发展谁也不能肯定地说营销即将发生什么，这个明确的答案谁也不敢给出，就算是专家他或她也不能肯定未来即将发生的事情，因为很简单从哲学上来说：“事物的发展是未知的总是变化的”。

从营销的发展来看，人们在不断地实践的过程中，遇到困难不断地解决困难，在解决困难中以及各种营销实践中不断地总结理论，从而让营销的各种理论不断地得到升华和发展。同时理论在不断地进步的同时人们再用这种升华过的理论去指导营销实践活动。

当今世界经济正以势不可挡的趋势朝着全球市场一体化、企业生存数字化、商业竞争国际化的方向发展，以互联网、知识经济、高新技术为代表，以满足消费者的需求为核心的新经济迅速发展。在如此高度竞争、瞬息万变的宏观经济下，营销被摆在了举足轻重的地位上。营销是中国21世纪最热门的职业，营销人员尤其是掌握网络技术的网络营销人员更是市场经济大潮中的弄潮儿。

公司做雇前背景调查是针对你简历上的信息来调查的，调查的内容包括：
教育背景
特别是学历证书，一定要验明真假，我们可以通过学信网查询。值得注意的是，2022年及以前的所有学历暂查询不到，如果特别需要，可以到该学校实地查询学籍档案。
培训经历
如人力资源师证、建造师证、经济师证等，一定要查明证的真伪，到相应的发证机构都能查询到相关信息。
工作履历
要详细核对应聘者的每段求职经历是否连贯、任职职务是否正确。有些求职会特意隐瞒一些短暂的工作经历，而延长一段求职经历，使自己的简历看起来很稳定；或者之前就是一个人事主管，他自己写成人事经理。
工作表现
包括平时的工作业绩情况、工作习惯、个人性格、同事间相处是否愉快、有没有和企业有劳动纠纷等等。谁不想给企业招个刺头进来吧，如果动不动就说要仲裁公司，那不是HR自己找罪受吗？