中级经济师年龄规定

HR Human Resource是human resource的缩写，是指人力资源。人力资源 指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

HR领域学科有二级学科：资源科技（一级学科）；人力资源学（二级学科） 。人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系、职业生涯和人事八大模块。

一般取得HR证书的前提是必须通过别国家职业资格考试，并取得相应的证书：五级（初级技能）、国家职业资格四级（中级技能）、国家职业资格三级（高级技能）、国家职业资格二级（技师）。各个等级均有相应的报考条件。 通常去当地劳动局的职业技能培训科报考：取得HR证书有：经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。

根据人事部关于印发《经济专业技术资格考试暂行规定》（人职发[1993]l号）第二条规定：“经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格。高级经济师职称是HR最高级别的证书。它必须是通过评审方式取得。

经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇、高级经济师可以享受副处级的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
　　一、获得中级经济师职称的好处：
　　1因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。
　　2通过经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。
　　3达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加。
　　4有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,考取经师可以提高自身的晋升空间。
　　5经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
　　二、报考中级经济师考试条件：
　　1凡中华人公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
　　2中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格含2022年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或2022年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务。
　　3大学专科毕业后，从事专业工作满6年。
　　4大学本科毕业后，从事专业工作满4年。
　　5取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
　　6取得硕士学位后，从事专业工作满1年。
　　7取得博士学位。
　　8已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。

摘要 你好很高兴为你解答。 考中级经济证书 可以增加退休收入。 有了中级经济师证书，到了法定退休年龄的时候，用人单位，需要给持证人增加10%的退休金。这无疑是一份对自己未来的投资与保障。 咨询记录 · 回答于2022-09-24 考哪个证可以增加退休收入 你好很高兴为你解答。 考中级经济证书 可以增加退休收入。 有了中级经济师证书，到了法定退休年龄的时候，用人单位，需要给持证人增加10%的退休金。这无疑是一份对自己未来的投资与保障。 持有中级经济师证书，在工作中可享受加薪的待遇，根据国家的规定，用人单位要为持证人加一些补助，比如岗位津贴，书报费，交通费等，每月加薪1000-2022元不等，并且在很多单位，中级经济师可享受科级的待遇，高级经济师可享受副处级的待遇。 比如说什么证好考 考中级经济证书

（一）报考条件：
（1）工程或工程经济类中专以上学历，2年工龄。
（2）非工程或工程经济类中专以上学历，5年工龄。
（3）不具备规定学历（中专），2022年工龄。
（二）能否报考：
（1）从报考条件可以看出。
（2）工作满2022年可以报考二级建造师。

高级政工师不属于延长退休年龄的职称范围。除企业或企业化的事业单位外，高级政工师不属于人事部门的职称，不享受高级职称待遇。请看文件规定：
　　（1）2022年9月12日国发[1983]141号《关于高级专家离休、退休若干问题的暂行规定》中规定：
　　高级专家系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师以及文艺6级以上的专家。（注：国家科委2022年5月27日[86]国科发干字0281《关于高级专家离休、退休问题的几点说明》中规定，具有高级职称的体育教练员列入延长离休、退休年龄的高级专家的范围之内。）
　　高级专家离休、退休年龄，一般按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休年龄可以适当延长：
　　副教授、副研究员以及相当这一级的高级专家，由所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过65周岁。
　　教授、研究员以及相当这一级职务的高级专家，由所在单位报请省市自治区人民或、国家机关的部委批准，可以延长离休、退休年龄，但最长不超过70周岁。
　　学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经批准，可以暂缓离休、退休，继续从事研究或者著述工作。在延长离休、退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或职务的，在达到国家统一规定的离休、退休年龄时，应当免去其行政领导职务或职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。特殊情况经过任免机关批准的除外。
　　（2）2022年9月12日国发[1983]142号《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的》中规定：
　　为了发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点，决定在2022年以前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等帅范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学历的教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县级以上主管机关严格批准，可将他们的离、退休年龄延长1～5年，延长后的离休、退休年龄，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。延长离、退休年龄的人员中，担任行政领导职务或职务的，在达到国家统一规定的离退休年龄时，一般应免去其行政领导或职务，使他们集中精力继续从事专业工作。
　　（3）劳动人事部2022年2月3日劳人科[1983]53号《关于印发两个“说明”的》规定：
　　延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的范围是：在教学、医疗、科研和工农业生产单位直接从事教学、医疗、科研技术工作的讲师、主治医师、助理研究员、工程师（含建筑师）、皮艺师以及中、小学教师。
　　“确因工作需要”延长退休年龄，一般系指以下几种情况：
　　① 已承担的工作任务尚未完成，退休后将对工作带来较大损失的；
　　②新学科和特殊专业急需的；
　　③边远地区和技术力量薄弱的单位所需要的；
　　④有较强的业务能力，到工作急需的单位后能发挥较大作用的。
　　“身体能够坚持正常工作”，系指身体健康，能坚持8小时工作。
　　暂缓离休、退休的具有杰出贡献的高级专家系指曾任全国、全国以及在各党派中任领导职务的高级专家；学术上造诣高深、在国内外享有很高声誉、对我国建设有特殊贡献的高级专家。这些杰出高级专家，经批准后，可暂不离休、退休。
　　“有重大贡献的高级专家”，一般系指由国家统一颁发的各种奖（如自然科学奖、发明奖等）获得者，集体奖指主要发明人或作者；全国劳动模范、全国劳动英雄、全国先进工作者；各省、市、自治区和、国家机关各部委一级授予的劳动模范、劳动英雄、先进工作者或省、市、自治区和、国家机关部委一级确认在生产、科研、文教、卫生、等方面做出优异成绩者。
　　需要延长离休、退休年龄的高级专家，先由专家所在单位提出意见，然后征得本人同意，按分级权限报主管部门审批。一般只批准延长1至3年，如需继续延长，可再次报批。