全国高级经济师证书
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最新回答
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办理工作居住证:上海地区办理居住证绿卡积分制度:中级职称积100分;北京地区办理居住证绿卡积分制度:具有中级含以上专业技术职称或相当资格、资质的人才,中级专业技术职务加2分,高级专业技术职务加5分;广州地区办理居住证绿卡积分制度:广州落户实行积分落户,凡积分满60分就可以直接落户。
升职加薪:一般取得经济师职称证书后的小伙伴工资都会上涨500~2022元!经济师按照国家规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成;
地位升高:在很多单位,中级经济师可以享受科级的待遇,高级经济师可以享受副处级的待遇。达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金;
领取补贴:人力资源和社会保障部、发布,当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,多的可申领2022元技能提升补贴。
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该资格证书是国内认可度最高的人力资源资格证书,开始于2022年,由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行资格认证。
适合人群:企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。
证书等级:人力资源员四级,助理人力资源师三级,人力资源师二级,高级人力资源师一级。
(二)■经济师(人力资源)职称
证书介绍:该资格证书是专业技术职称系列,经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
适合人群:企事业单位在岗的人力资源专业人员。
证书等级:助理经济师(初级)、经济师(中级)、高级经济师(高级)
(三)国际注册人力资源师
适合人群:具有大专及以上学历或中级专业技术资格的人员。
证书等级:国际注册人力资源师。
考试内容:人力资源各模块。
考试时间:一年二次。
颁证部门:亚洲人力资源开发和协会。
(四)■IPMA-HR国际人力资源资格证书
国际人力资源协会IPMA-HR推出的人力资源职业资格证书,突出“素质模型”的指导作用。
适合人群:外企从事人力资源和决策的人员。
认证条件:
参加中国国家外国专家局特许培训机构组织的IPMA-HR培训达到50学时。
凡符合下列条件之一者,均可参加IPMA-HR组织的考试:
硕士及以上学位,具有1年以上人力资源等方面的经验。
学士学位,具有3年以上人力资源等方面的经验。
大专学历,具有5年以上人力资源等方面的经验。
大专以下学历,具有8年以上人力资源等方面的经验。
(五)■ACI注册人力资源经理证书
认证协会ACI面向全球推出的一项专业认证考试,在全球150多个国家获得广泛认可。
适合人群:企业中高层人员,人力资源和行政人员。
证书等级:注册人力资源专家PHR、注册高级人力资源专家SPHR。
考试内容:涉及补偿、激励和收益计划、培训和开发、一般雇佣实践、员工和劳动关系、健康、保安和安全、国际人力资源。
颁证部门:认证协会ACI。
(六)■注册人力资源师证书CHRP
中国人力资源开发研究会开发,全国统一认证。
适合人群:大专或同等以上学历,1年以上人力资源或相关工作经历者均可申报。
证书等级:分“准注册人力资源师”、“注册人力资源师”和“注册高级人力资源师”三个级别。
(七)国际人力资源职业资格证书(IHRI)
由国际人力资源研究院(InternationalHumanResourceInstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发师”、“人力资源计分卡师”等专项证书。
(八)■英国人力资源证书
英国特许人事和发展协会旗下的人力资源证书,具有学历教育与职业训练双重功能。
适合人群:从事人力资源并期望得到提升的专业人士,如人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、培训经理等,以及有志于从事人力资源的相关人士。
考试内容:涉及组织环境、薪酬战略和、战略化的人力资源、员工培训与开发、企业绩效、员工招聘等。
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人力资源高级经济师并没有改名,只是不再进行这个证书的统一考试了。国家就业培训技术中心,从2022年开始,不再组织企业人力资源师全国统一鉴定。
人力资源师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书,不是职称证书,全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称,是由国家人事部发放的,所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”,分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源师这个职称,只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。
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