经济师机考时间分配

项目师简介

　　中国项目师（项目师）国家职业资格认证是中华人劳动和社会保障部在全国范围内推行的四级项目专业人员资质认证体系的总称。项目师是指掌握项目原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。该职业共设四个等级：项目员（国家职业资格四级）、助理项目师（国家职业资格三级）、项目师（国家职业资格二级）、高级项目师（国家职业资格一级），每个等级分别授予不同级别的证书。

　　项目Pject Mament是20世纪2022年代后期发展起来的一种计划方法，是指把各种、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。项目在发达国家已经逐步发展成为的学科体系，成为现代学的重要分支，并广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、投资、制造、咨询、服务以及国防等诸多行业。它一出现就引起举世瞩目。2022年杜邦公司把这种方法应用于设备维修，使维修停工时间由125小时锐减为7小时；2022年人在北极星设计中，应用项目技术，竟把设计完成时间缩短了两年。

　　随着中国社会经济制度的深入改革，加入WTO后与国际惯例接轨步伐的不断加快，项目的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。而那些拥有良好项目教育和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象。在，从事项目工作的初级人员年薪在5-5万美金左右，中级人员在 5-5万美金左右，高级人员在 11-30万美金左右。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目师成为超越MBA的最炙手可热的黄金职业。拥有项目师证书的人可以获得更多的发展机会，将会拥有更的明天。

　　中国项目师具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内项目专业资质认证的最高水平，得到了国家和社会各界的广泛认可，项目师证书已成为项目人员执业、求职、任职的资格凭证，项目师是用人单位招聘录用人才的主要依据，国家承认，全国范围有效。目前的培训、考核及认证试点工作已在全国陆续展开。

　　国家项目师资格认证考核程序

　　一、鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷笔试或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。项目师、高级项目师还须进行综合评审。

　　二、考评人员与考生配比

　　理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：20,每个考场不少于2名考评员，评审委员不少于5人。

　　三、鉴定时间

　　理论知识考试时间为90分钟，专业能力考核时间师级为150分钟，助理级和员级为90分钟。综合评审时间不少于30分钟。

　　四、鉴定场所设备

　　标准教室。综合评审在条件较好的小型会议室进行，室内需配备必要的计算机设备、照明设备、投影设备等，室内卫生、、通风条件良好。

　　项目师考核内容

【导读】2022年中级经济师考试时间是10月31日至11月01日，在进行备考的时候，需要根据考试时间做好备考计划，随着2022年经济专业技术资格考试大纲的公布，抓紧时间预习备考已经是大家的重中之重的任务，那么备考时间具体要如何去安排呢?一般情况的话，需要每天抽出一定时间，去学习和做题来准备考试。因为每个人的基础还有学习能力不同，所以，要根据自身条件来进行时间分配，中级经济师考试，现在就可以开始准备了，一直在考试前，可以先一章一章的复习，考试前两个月可以复习做题再冲刺一下，接下来我们就来具体了解一下。

1、零基础考生备考

对于那些没有基础，也就是跨专业备考2022年中级经济师考试的小伙伴来说，每天的学习时间可能就要比较久一些，但是最好是每天2小时以上，周日周末时间要分配的更多一些。每天学习课本和做题的时间要分布均衡，相互结合效率会更好一些。这些小伙伴学习的话建议还是先从最基础的知识点入手，而且基础学习时间建议久一些，打好基础，学习后面的内容更快更有效。

2、有基础考生备考

对于有些基础的小伙伴来说，要适当调整一下。先从复习基础知识开始，做题的同时结合教材，遇到不懂的去在教材里找，这样一举两得。这些小伙伴要针对比有难度的知识点进行学习，巩固基础。备考时间最好也不要少于两小时，没时间的小伙伴可以利用空隙时间来进行学习。

3、考试难度分析

2022年中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，满分140分，合格线84分。其中《经济基础知识》为公共科目，每人必考;《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业，考生需选择其中一个专业参考，专业科目考试内容以专业向考点为主，但也有相似性。

根据2022年中级经济师考试各个专业公布的考试大纲来看，经济基础、财税专业考试大纲对比2022年来说变化的地方不多，对去年报考过相关专业的同学来说，今年的考试难度不高，巩固复习相同的考点，着重学习有变化的章节知识点，能有效的提高备考效率，顺利考取中级经济师资格证书。

但是人力、工商、金融等专业多少有新增章节，变化情况至少占30%，无论是有过考试经验的同学，还是首次报考的同学，在官方教材暂未出售的情况下，理解新增的知识点有些难度，建议大家根据2022年教材图书提前预习没有变化的知识点，等待教材发布后，再着重学习巩固有变化的章节知识点，配合刷题练习，加强对新增知识点的把握。

2022年12月31日，人力资源社会保障部发布了《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的》，明确表示2022年中级经济师考试时间是10月31日至11月1日。距离2022年中级经济师考试还有200天左右，大家可以根据这个考试时间，结合自己的工作安排，制定一个合理的备考计划，相信学习起来会事半功倍，加油!

初级经济师成绩公布时间是在考试结束后第二个月，2022年初级经济师考试成绩的公布时间应该在2022年1月3号之前。今年是经济师实行全面机考的第一年，机考批卷时间比笔试要快的多，估计在半个月左右。

历年初级实施机考，而中级经济师考试实施笔试，阅卷过程繁琐，所以成绩一般在1月份公布。而2022年首次全面改革成机考，可以马上知道成绩，公布成绩的时间可能会提前。人事考试中心发布成绩查询时间为1月3日前，正巧1月初是元旦，也要放假休息，因此经济师成绩在12月底公布。

初级经济师考试成绩采用的是非动模式，所以两个科目必须在当年通过，2022年经济师全国合格标准是84分（也就是相当于百分制的60分），只有两科成绩都大于84分才能通过初级经济师考试，拿到全国经济专业技术资格合格证书。

【导读】高级经济师考试难度是大家共知的，很多考生临考的时候，会被考试所打败，甚至放弃去参加考试，考前心态崩了，机会也就从指间悄悄溜走了，那么高级经济师考生如何才能不被考试打败呢?小编就把具体的方法教给大家。

1、有一个良好的心态首要

不论在面临什么事情，都要学会冷静，从容的去面对。高级经济师考试也一样，要保持心情平静，不骄不躁，要相信自己备考与复习能力，是可以顺利的通过考试的。咱们的实务虽然有点难相对于基础和相关知识来说，那就更需要有良好的心态去面对了。一定要建立信心，不要被纸老虎吓倒!

2、认真审题

有大部分人，因为审题不认真，白白错失了一两分，而事实却有可能因为你出错的那道题，而没有通过考试。所以呢，大家要认真审题，别因审题不认真而失去分数。切勿盲目答题。

3、合理分配答题时间

咱们还有综合题，有些同学做前面的单选、多选题时因为犹豫，会花费太多的时间，导致留给综合题的时间不那么充足，这样就会产生慌乱的心理。所以一定要保证在规定的时间内能够做完全部试题，即使提前做完了也不要急于交卷，一定要记得检查。如果临近考试结束没有答完题目也不要慌，确保答题质量，毕竟我们追求的不是100分而是60分，通过就好。

今天的高级经济师考生学习策略就给大家分享到这里，大家一定要抓住有限的时间，赶紧去进行考试复习，当然心态是首要的，技巧是必要的，相信大家一定会取得最终的胜利。

二级人力资源师考试一年仅有一次，而且具有一定难度。仅仅依靠考生自己，或许将耗费大量的时间和精力。尤其是对于应届生来说，越早取得，对自己的职场发展就越有帮助。编为大家整理了今天小二级人力资源师考试流程解析，看了下面的内容，我相信学生们应当很明确如何报名了，那么一定别忘记在考试报名入口对外开放之时开展报名哦。

二级人力资源师考试报名流程以下：
人事师报考
本人报考、组织报考。一些地域不审理本人报考，务必由组织代报，如：湖南省、贵州省、福建省、四川、内蒙古自治区、新疆省等地。
人事师审批
由国家人力资源和社保部统一颁证，全国性通用性，是具备公信力的资格证书，因此对报考人员的规定很高。除文凭规定外，也有参加工作时间的规定和课程培训的规定，而学生这种标准是不是合格都必须评定审批。
人事师交费
审批根据后，交考题花费，只能交费取得成功才算报考取得成功，相反则视作舍弃报考。
人事师准考证打印
缴齐花费后，请在要求时间内领到准考证打印，准考证打印领到时间一般为临考15日内，领到方法有：当场领到、组织派发、网上打印等。
人事师考试
报名参加全国性统一考试，考试场由各省市职业鉴定中心机构分配。人事师一年有2次考试机会，一般在每一年的5月和11月各一次。地址有本地的人力资源局社会保障部单位分配。
人事师领证
考试完毕后，三个月至四个月内考试结果并派发资格证书未根据者能够 报名参加补考。在一期考试分数中若有一科没有通过，可参与补考，补考方法，补未通过的学科。
随着我国经济的快速发展，人力资源从过去的劳动力输入主要大国，将变成吸引人才创业就业的人力资源的强国。因此在对专业人力资源师的人才缺口是非常大的，希望大家积极备考，一次通关，早日为我们国家的经济发展做贡献。综上所述，就是小编今天给大家分享的有关于二级人力资源师考试的相关内容，希望可以帮助到大家。