亮点经济师人力资源

稀缺资源在市场里一直吸引着大家的目光，今天我们就来分析分析煤炭开采行业的龙头公司--冀中能源。

在开始对冀中能源进行解读前，给大家分享我收集的煤炭开采行业龙头股名单，点击即可查看：宝藏资料：煤炭开采行业龙头股一览表

一、从公司角度来看

公司介绍：冀中能源的主营业务包括煤炭批发、自产水泥、无碱玻璃纤维及制品的；二氯乙烷的批发、非金属矿及制品、金属及金属矿批发；煤炭开采、水泥配料用砂岩露天开采等。

大概讲了下冀中能源的公司情况后，我们来看下冀中能源有什么亮点，我们投资划不划算？

亮点一：矿采得天独厚，稀缺资源优势

焦煤炭资源属于我国稀少的资源，冀中能源所处的华北地区不仅煤炭资源丰富、煤质优良，拥有较丰富的资源：例如主焦煤、1/3焦煤、肥煤、气煤、动力煤等，煤种还是齐全的，品质也足够优良。在这中间国家保护性稀缺煤种有主焦煤、1/3焦煤。该公司制造的炼焦精煤体现出低灰、低硫、低磷、挥发分适中、粘结性强的特点，被誉为“工业精粉”。大部分的煤质优良的炼焦用煤都出现在河北省内的煤炭资源，市场竞争力非常强。

亮点二：技术优势和人才

公司开采历史比较久远，已经积攒了厚实的煤炭开采技术和许多基础人才储备的基础。在钻研技术方面：大采高综采、薄煤层综采技术、厚煤层一次采全高和放顶煤开采工艺居煤炭行业前列；煤巷锚杆支护成套技术、下组煤承压水上开采技术和建下充填开采技术居煤炭行业领先地位。在人才方面：其培养了一队在煤炭的生产、经营和方面有着高业务水平、高素质和丰富经验的人才，让公司在改善经营及、拓宽业务范围这两个方面得到了很好的发展。

亮点三：运输成本优势

在我国，对煤炭有大量需求的地区过半数聚集在沿海等经济发展较旺的地区，运输方面的花费在煤炭价格中有十分高的比例，煤炭的运输距离和运输的便利程度对煤炭生产企业在一定区域内的竞争能力有很重要的影响。充当冀中能源生产资料的煤炭资源大多集中于京津唐环渤海经济圈内地，京九铁路、京广铁路、京深高速和107国道等干线都穿过这地方，交通运输极为便利。此外，区域内焦化、钢铁、发电等煤炭下游产业发达，表现出强烈的经济区域优势。

由于篇幅受限，详尽的冀中能源深度报告与风险提示，在接下来的文章中，我将其总结了，请通过下面的链接查看：【深度研报】冀中能源点评，建议收藏！

二、从行业角度来看

随着碳中和时代的到来，全球人们有一个共同的目标，那就是实现能源转型。能源不但是工业的粮食，也是国民经济的命脉，能源是国家实现现代化的主要支撑。安全、稳定、经济的能源供应是国家社会经济发展的首要保证。煤炭作为传统能源，为国家经济的快速发展做出了重要贡献。煤炭开采和利用一直采用的粗放形式，也带来了生态环境问题，煤炭产业务必走升级、绿色低碳的发展道路。

总的来说，冀中能源作为煤炭开采行业的龙头，在行业风雨飘摇变动之际，有望迎来企业质的飞跃。但文章内容存在一定的延迟性，若是对冀中能源未来行情很感兴趣，想了解更多，你就点击下链接详细了解吧，有专业优秀的投顾为你解答有关股票问题，看下冀中能源现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测冀中能源还有机会吗？

应答时间：2022-09-30，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

韩金亮，国家二级人力资源师，国家二级心理咨询师，中级经济师，高级教育咨询师，博信集团行政总监。

中级经济师人力资源和工商哪个容易？主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要好好学习或者跟着小成序 经济师考试通 多做题多背背考点是一定能过得

中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的学员或大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

经济师人力资源的考试特点
　　1、经济师人力资源考什么？

　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

　　2、经济师人力资源专业特点

　　考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

　　3、经济师人力资源专业难度分析

　　中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记，有比较简单的计算题。

　　4、经济师人力资源适合人群

　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
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中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
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经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
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人力资源
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经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
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参考来源：2022年经济师专业选择，中级经济师不同科目备考注意事项！