经济师工商管理聘书

项目经理指的是集成企业办理集成资质前需要准备的必须品，首先通过软考取得信息项目师或集成项目工程师，然后由企业准备相关业绩，提交到当地工业和信息化部，然后就可以注册成为项目经理了。
不过之前说的项目经理都是指建造师的，也许你问的是建筑行业的。

建造师、建筑师、造价师区别及考试难度和实用性
建造师，是施工方面的，涉及面较广，实用性最大，难度较小
一级、二级之分
造价师，是预结算方面的，默写地区要求先考造价员，难度中，实用性较强
建筑师，是设计方面的，全国现在注册人数建筑行业最少的人员之一，难度最大。
报考资格
一级建造师：取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工工作满3年
二级建造师：具备工程类或工程经济类中等专业以上学历并从事建设工程项目工作满2年人员，

建造师执业资格注册有效期一般为3年，期满前3个月，要办理延续注册手续。
二级建造师专业类别：
专业科目设置6个专业类别：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。（考试科目：《建设工程施工》《建设工程法规及相关知识》《专业工程与实务》）
一级建造师专业类别：
专业包含：公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通讯与工程、建筑工程、矿业工程、机电工程10个类别（考试科目：《建设工程经济》《建设工程项目》《建设工程法规及相关知识》《专业工程与实务》）
二级建造师申报方式及材料
（一）二级建造师初始注册申请实行网上和书面相结合的申报方式。申请人须登录省级建设信息网，进入二级建造师注册申报进行申报，网上申报成功后自动生成打印所需申请表。
（二）二级建造师注册申报工作按照属地化原则进行，企业工商注册地在各市州的，由所在市州建设行政主管部门负责受理，企业工商注册在省及省的企业，由省建设厅执业资格注册中心直接受理。
（三）申请人须提交下列材料：
1、《二级建造师初始注册申请表》（网上申报成功后打印）；
2、申请人的有效身份证（军官证、警官证、护照）、学历证书、资格证书原件及复印件。原件由各市、州建设行政主管部门审核后退还，复印件由审核人签名、签注意见、加盖公章后上报；
3、申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同及复印件（合同原件验证后退还）或申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明；
4、资格证书签发之日起，三年后申请初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料及复印件。
5、持外省（市）颁发的二级注册建造师资格证书申请初始注册的，应当提交该省省级注册部门出具的尚未注册证明。
6、若申报人员不是在原获取资格单位申报注册，还应出具工作调动证明（与原聘用企业解除聘用劳动合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；
7、申报人近期一寸同版免冠照片三张（其中两张贴在申请表上，另一张背面写明姓名及单位）

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摘要 取得经济师证书只意味着获得了经济师职称被聘任的资格，不能算是经济师职称。只有被工作单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有经济师职务职称，至于聘任与否是要看工作单位及当地的政策 咨询记录 · 回答于2022-11-01 有了经济师工商中级职称证书后怎样成为一名真正的经济师 取得经济师证书只意味着获得了经济师职称被聘任的资格，不能算是经济师职称。只有被工作单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有经济师职务职称，至于聘任与否是要看工作单位及当地的政策 取得经济师证书只意味着获得了经济师职称被聘任的资格，不能算是经济师职称。只有被工作单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有经济师职务职称，至于聘任与否是要看工作单位及当地的政策

二级建造师聘用合同

（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人劳动法》和国家及
省市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限为 壹 年 ,自双方签字盖章之日起即刻生效。
第二条、双方权利义务范围：
1、甲方使用乙方二级建造师资质证书仅作甲方申请企业资质及年检使用。
2、 乙方必须及时提供真实有效的二级建造师资质证书原件、身份证原件、学历证书原件、近期2寸彩色照片4张等相关的证书注册和年检相关资料给甲方。
第三条、报酬：
1、 报酬：包括年度报酬、保险福利、差旅补助。报酬金额为 整/年；保险福利依据《中华人劳动保险条例》按公司正式职工标准执行；合同期间因相关资质审核需要乙方赴现场配合的，按300元/天标准现场支付差旅补助。
2、 支付时间：浙江省建设信息港网站网上公示后，五天内支付首年报酬。如未及时公示或注册完成时间超过3个月的，甲方应在合同生效满3个月后的五天内先支付首年报酬。（如因乙方原因未能成功注册的，甲方退还乙方相关证件，乙方退还已收报酬，甲方原因未成功注册或终止注册的，甲方应退还乙方相关证件，并支付自合同生效之日至告知乙方之日另加3个月的补偿，补偿金额以年度报酬按时间折算，如乙方已经收取年度报酬的应把多余部分金额退还甲方。）
第四条、证书的注册：
1、 在二级建造师注册部门可以接受二级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其二级建造师注册登记手续。
2、 乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件，积级配合甲方办理注册登记手续。
第五条：证书的：
1、 在合同有效期间，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。执业印章在印章下发后10天内交还乙方。
第六条：证书的继续教育：
1、 在合同有效期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。对期间乙方通过继续教育或申报获得的其他相关资格证明、证书甲方不得私自扣留或收取费用。
2、 如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。
第七条：证书的使用：
1、 在合同有效期间，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
2、 在合同有效期间内，如乙方需取回证书，应提前甲方。
3、 在合同有效期间内，甲方应承担有关上级部门的年检等相关费用，乙方应及时向甲方提供有关年检所需的相关证件和资料。
第八条：证书的调离：
合同终止后，甲方不得扣留二级建造师原件及其他资料，并在合同终止后 7 天内办理完调离手续，否则乙方有权从要求甲方支付 300 元/天的违约金，违约时间从合同到期之日起开始计算。
第九条：其他事项：
1、在合同有效期间内，乙方应积极配合甲方的企业资质工作。
2、未经甲方同意乙方不得以甲方的名义从事业务活动。若乙方私自以甲方的名义从事业务活动的，由此造成的一切法律后果由乙方承担。
第十条、合同变更
特殊情形，经双方协商同意的，可变更本合同：
第十一条、合同的终止
具有下列情形之一，本合同即终止：
1、注册没有成功（涉及补偿按第三条第2款执行）；
2、本合同期限届满；
3、合同期限未满，如甲方提出终止合同，按提出之日起合同终止，甲方应按合同约定给予乙方经济补偿；如乙方提出终止合同，按甲方同意终止合同之日起合同终止（但最长不超过乙方提出之日起一个月），乙方按约定退还已收报酬。
4、若一方违反本劳动合同相关条款的，另一方可终止本合同；
5、其他双方约定的情形的。
第十二条、合同的续订
1、本合同期限届满前三个月，甲方应提前乙方是否续订，经过双方经协商同意，可以续订劳动合同，次年报酬应在首年合同到期前1个月支付，否则视为不续订。
2、合同续订后，甲方已支付次年报酬的，如因甲方原因要终止续订合同，乙方有权扣除自续订合同发生到甲方终止续订合同外加3个月的报酬作为补偿，其余部分乙方应及时退还甲方；如因乙方原因需终止续订合同，则按甲方同意终止合同之日起合同终止（最长不超过乙方提出之日起一个月），乙方应退还相应费用。
第十三条、劳动争议的处理
双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方对仲裁不服的，可以向人民诉讼，当事人一方也可以直接向人民提起诉讼。
第十四条、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。
第十五条、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。
第十六条、本协议自签订之日起生效。

单位名称：
甲方（签字、盖章）： 乙方或人（签字或盖章）：
： ：
签订时间：2022年 月 日 签订时间：2022年 月 日 �

国家建造师聘用协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用 房建 专业 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 1 年。即注册成功之日起往后推 1 年。
二、 甲方权利与义务
1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的相关责任。
3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请之学习。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。二级注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。
5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
三、 乙方权利与义务
1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料（二级建造师执业资格合格证书（原件）、大学文凭、身份证、彩色相片以及其它甲方注册过程中需要的一切材料等）。
2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。
3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。
4、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行。
四、 聘用工资及支付方式
经双方商定，甲方同意每年支付乙方 13000 元整（RMB 13000 元整）聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书注册成功后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资 元整。第二年开始支付给乙方聘用工资 元整，甲方付款方式采取电汇到乙方提供的银行卡中。支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年不超过一年。
五、 证书的保管
完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。
六、 解聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1） 甲方不能按期支付工资；
（2） 初始注册不成功；
（3） 甲方有其它违约行为。
七、 违约责任
1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 10万 元整；资格证销，甲方赔付乙方 10万 元整。
2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
3、乙方必须在甲方公司注册满 1 年后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资 13000 元整，且赔付甲方违约金 5万 元整。如甲方要求提前解聘，甲方必须支付乙方合同期的聘用工资 13000 元整，且赔付乙方违约金 5万 元整。
4、甲方必须在注册期满 1 年后才可以解聘，若提前解聘甲方支付乙方合同期内全部聘用工资。且赔付乙方违约金 5万 元整。
八、 本协议条款货币形式均为。
九、 续聘：聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。
十、 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
十一、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
十二、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。
十三、未尽事宜，双方再协商解决。
十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由石家庄市人民裁决。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）
代表： 代表：
电话： 电话：
传真： 传真：
地址： 地址：
签订日期：200 年 月 日 签订日期：200 年 月 日

签订地点：
回答者： gutianyizhu | 十三级 | 2022-6-12 16:09

二级建造师聘用合同
甲方： 公司注册号：
乙方： 身份证号码：
因发展需要，甲方需聘用一级建造师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为叁年，即从中国建造师注册网上出公示之日起往后推叁年止；每年聘用费为： 元整（大写： 元整）。
二、双方签定合同后，乙方向甲方提供其二级建造师执业资格合格证或考试合格成绩单等相关的证明材料、大学文凭（原件）、身份证复印件、职称证书（原件）、乙方一寸彩色相片5张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。如果是转注册，乙方还需提供与原注册单位的解聘证明；甲方或者中介机构负责人确认材料无误后，应在当日支付给乙方 元整（大写： ）的定金；注册成功后，甲方在注册成功当日一次性支付给乙方剩余尾款 元（大写： 元整）；合同满一年到期日5天内甲方需按期支付下一年度的聘用工资，不得延误，否则按延误天数双倍支付按比例折算的聘用工资，合同期内依此类推。若为某种不可抗拒原因导致注册不成功，甲方第一时间退回乙方所有证件，乙方退还 元的定金。费用支付方式，由甲方以转帐方式将款项打入乙方提供的指定帐户内，乙方提供的银行账户号为： 。
三、聘用期间，乙方的工作制度为不坐班制，乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用均由甲方负担。
四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方保管。其它证书原件应及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。
五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的《注册建造师注册证书》、《一级建造师执业资格证书》及相关资料挂靠工程或者其它不在协议内容中的赢利性行为; 否则, 由此出现的任何责任均由甲方全部承担, 并另外赔偿乙方由此产生的损失,赔付金额不低于乙方壹年聘用工资。
六、甲方保证乙方资格的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。
八、解聘：聘用期到期前，甲方应出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。解除合同之后, 注册证与继续教育信息卡等应交还乙方的其它材料一同交予乙方
九、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿贰万元整。如果由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证、大学文凭丢失，甲方赔付乙方贰万元整或为其重新补办；资格证销，甲方赔付乙方拾万元整、如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。乙方要求提前解聘，则甲方不负责再继续教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整。
十、未尽事宜，双方友好协商处理。
十一、此合同壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：
经办人： 经办人：
电 话： 电 话：
年 月 日 年 月 日

人力资源师好还是经济师好
　　1、代表的含义不同

　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;

　　　人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员，代表一种执业资格。

　　2、侧重的方向不同

　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源。

　　3、认证的单位不同

　　人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。

　　4、范围不同

　　中级经济师按专业可分为工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事。

　　5、级别不同

　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等。

　　人力资源师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。