建筑企业需要经济师

可以。
建筑经济（Construction Economics）是建设领域内关于建设项目的经济方面的预测、决策、实施、分析、评估等活动，建筑经济为一专门学科，其相关问题的优劣影响到一项建设进行的顺利与否。
建筑经济师中级和高级职称的挂靠价格是不同的，一般来说中级建筑经济师挂靠价格多在6000左右，高级建筑经济师挂靠价格2万到5万左右，与二级建造师挂靠价格相当。
　　建筑经济师挂靠必知事项：
　　注意点一：不参与投标。持证人需要挂靠本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。
　　注意点二：社保另算。除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内，切记。
　　注意点三：注册期签约。多数一级证书（如注册公用设备工程师）及设计类证书（如建筑师、结构师）挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期（如2年或3年），费用分为每年支付或三年一次付清。
　　注意点四：。持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付挂证费用（一般为一年的挂证费用）的剩余款项。

建筑企业资质二级升一级相关资料与要求：

　　一、企业资信能力
　　1、企业注册资本金6000万元以上。
　　2、企业净资产8000万元以上。（或6000万以上）
　　3、企业近三年实缴建筑业营业税平均在1000万元以上。
　　4、企业近三年银行授信额度均在1亿元以上。

　　二、财务方面
　　1、近三年度的财务年度报表（包括资产负债表与损益表，财务年度投资决算报告）、审计报告（需要核对真实与准确性、是否符合要求）。
　　2、近三年度的统计报表（包括建筑业C101，C102，C103）（需要制定，核对，是否需要统计部门核验，并给予具章）。
　　3、注册资本金6000万元的原始及历资增资的验资报告（需要核对真实与准确性、是否符合要求）。
　　3、各次修改公司章程及股东会决议书（需要核对真实与准确性、是否符合要求）。
　　以上需体现资产6000万元以上，近三年最高年经程结算收入达到2亿以上。

　　三、各项施工机械设备及运输车辆等固定资产
　　1、施工机械设备及运输车辆材料明细单（标明：型号、产地、出产日期、数量、功率、原值、净值）。
　　2、设备购置发票（提供复印件）。
　　3、主要设备台帐。
　　请参照一级资质核对设备是否符合施工及检测等要求（净值是否在1千万以上，总功率及人均是否符合要求）。
　　4、房屋租赁合同，房产证。

　　四、企业主要人员和专业技术人员要求
　　（一）企业有职称的工程技术和经济人员名单（参照升级条件核对）。
　　（二）企业一级建造师名单。
　　（三）企业缴纳社保人员名单（社保费缴纳基数、缴纳金额、发票、缴纳名单需社保局盖章）。
　　以上人员需有身份证、职称证、资格证、注册证、社保缴纳证明，名单需核对要求，是否需签订劳合同等。
　　（四）审核要求
　　（1）企业经理具有2022年以上从事工程工作经历。 （核实相关中级职称及工作经历）
　　（2）技术负责人具有2022年以上从事工程技术工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或一级注册工程师资格。主持完成过两项施工总承包二级及以上资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或一项合同额1亿元以上的工程总承包项目。 （需与代表业绩中的项中任技术负责人）
　　（3）财务负责人具有高级会计师职称或注册会计师。
　　（4）企业经营负责人具有高级经济师职称。
　　（5）企业具有建筑工程专业一级注册建造师不少于12人。
　　（6）企业具有中高级工程技术人员不少于50（60）人，其中高级工程技术人员不少于10人，建筑、结构、给排水、暖通空调、电气专业人员齐全。
　　（7）企业具有中高级经济人员不少于10人。
　　（8）企业从事设计主导专业非注册人员不少于20人，注册人员不少于2人，其中：结构、给排水、暖通空调、电气专业人员齐全。（满足本条标准的，承包范围含施工图设计）
　　（9）企业有职称的工程技术或经济的人员不少于300人。
　　（10）企业缴纳社保人员的人数不少于300人（申报前不少于3个月）。
　　（11）企业总人数不少于600人。
　　
　　五、代表工程业绩
　　（一）中标书
　　（二）施工合同
　　（三）施工许可证
　　（四）验收资料，（单位（子单位）工程质量竣工验收记录是示否可行，竣工验收报告、备案表、相关图片）
　　（五）预决算资料
　　（六）施工图（设计图、CAD图、蓝图）
　　（七）工程量清单
　　（八）招标书

　　应注意事项：
　　1、所提供项目资料应能反应相应升级要求，图纸与验收资料应一致；
　　2、所提供业绩不要超资质或项目经理执业范围承包；
　　3、中标合同及结算款应不低于定额；
　　近5年承担过下列5项工程总承包或施工总承包项目中的4项，工程质量合格。
　　1、高度100米以上的建筑物；
　　2、28层以上的房屋建筑工程；
　　3、单体建筑面积3万平方米以上房屋建筑工程；
　　4、钢筋混凝土结构单跨25米以上的建筑工程或钢结构单跨30米以上房屋建筑工程；
　　六、科技进步指标
　　1、近三年科技活动经费支出平均达到50万元；
　　2、已建立内部局域网或信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化； 已建立并开通了企业外部网站；
　　3、制定了企业工程项目质量标准。
　　4、企业近三年使用与工程建设相关的新技术、新工艺、新材料、新设备2项以上。

建筑工程专业的发展前景 就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长…… 问题：转眼就要毕业了，周围很多同学都开始找工作，建筑工程专业毕业后有哪些职业走向，以及针对这些就业方向，大二大三的同学们在学习和实习中应当做好哪些准备。 随着城市建设和公路建设的不断升温，建筑工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出高于技术的倾向，而从技术转向，也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢? 建筑工程专业的主要就业方向有以下几种：
1、工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2022年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说建筑工程技术人员一直有着不错的就业前景。 典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 年薪参考：施工员/技术员：5万～5万元；工长：5万～4万元；技术质量经理：5万～7万元；项目经理：5万～10万元； 专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师、注册建造师、注册造价工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向 代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。 就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。 年薪参考：预算员：5万～3万元；预算工程师：5万～6万元；城市规划师：4万～7万元 建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。 专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用cad绘制各种工程图以及用p3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类

《土木工程专业的就业前景分析》 　　 　　　　随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出高于技术的倾向，而从技术转向，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢? 　　 　　木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种： 　　工程技术方向 　　 　　代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 　　 　　代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 　　 　　就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2022年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。 　　 　　典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 　　 　　年薪参考：施工员/技术员：5万～5万元；工长：5万～4万元；技术质量经理：5万～7万元；项目经理：5万～10万元； 　　 　　专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。 　　 　　设计、规划及预算方向 　　 　　代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 　　 　　代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。 　　 　　就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 　　 　　典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。 　　 　　年薪参考：预算员：5万～3万元；预算工程师：5万～6万元；城市规划师：4万～7万元 　　 　　建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。 　　 　　专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生

下面是一级建筑工程资质的要求：
一级资质标准：
1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）25层以上的房屋建筑工程；
（2）高度100米以上的构筑物或建筑物；
（3）单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；
（4）单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；
（5）建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体；
（6）单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。
2、企业经理具有2022年以上从事工程工作经历或具有高级职称；总工程师具有2022年以上从事建筑施工技术工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称。
企业有职称的工程技术和经济人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。
企业具有的一级资质项目经理不少于12人。
3、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。

如果你房建要升至一级的话，仅仅有一级建造师或许还不够哟，还需要具有高级工程师，和工程师职称的人才行。

你可以到你所在省的住房和城乡建设厅网站 找到资质 项进行查询。
参考资料：施工总承包企业资质等级标准