经济师一般何时认定

职称跟学历根本没有对等关系，就算有，也是你的工作单位自己设定的。
而且一般企业可能会分为，初级职称，一个工资标准，中级职称一个工资标准，高级职称一个工资标准。
扩展资料:职称工资就是专业技术职称应该享受的待遇，一般事业单位才计算这一项。一般的行政单位里，是不需要职称的，他们涨工资时依靠年限。行政单位里工人是要职称的，但有些具有专业性比较强的如城建、水利、司法、学校里，其中有些岗位则是必须考职称，没有职业资格证书，可能都不让上岗。

如财会人员必须有会计证书，当有一个初级职称，又继续向上一级考的话，被骋认后就可以有职称工资。但根据单位性质不同，类别也不同。

一般工人要考初级工、高级工。财会人员要考会计员、助理会计师等；还有初级经济师、高级经济师、政工员、中级政工师；教师有助教、小高等。每一类都有很多级别以上工作经验，仅供参考。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称与相应待遇常常是互相挂钩的，不同职称享受的待遇是不同的。

你所说的有点不具体。人事经理只是一个职位的名称，可以理解成代表在某企业中的岗位级别（经理级），但不代表任何职称的含义，

职称，一般指社会普遍承认的，具有社会公信力的被普遍认可的一种对某一领域专业技能的评定。是由相关权威部门或权威行业协会认证颁发的。
就HR专业来讲，目前有三级：三级（初级），助理人力资源师；二级（中级），人力资源师；一级（高级），高级人力资源师；由人事和劳动社会保障部认证。

相关的还有：三级（初级），助理经济师；二级（中级），经济师；一级（高级），高级经济师；

另外还有一种职称是企业内部自行认可的，可能是每个企业根据自身特点制定实行的，算是企业HR薪酬和职业生涯的一部分；则可能各个企业都不同。

中级经济师的待遇，国家是没有任何规定的
这个主要看你们单位在评职称的时候，是否会用到中级经济师的这样一个证件
一般情况下，只有到高级经济师的时候，国家才有待遇规定

考过中级经济师需要评中级职称，中级经济师考试通过，只是取得了资格证，并不代表已经审核中级职称，需要继续评选，职称英语与职称计算机要通过的。

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

考过中级经济师需要评中级职称，中级经济师考试通过，只是取得了资格证，并不代表已经审核中级职称，需要继续评选，职称英语与职称计算机要通过的。
中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。