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推荐你参加这个培训！！！ 就在大连 新劳动合同法的 小班授课。

···新劳动法高级研讨会2天大连···

新劳动合同法应对技巧与实战分析

小班授课，央视特邀专家，精彩案例与您分享

开课时间：2022-08-17，18
地点：大连
：0411-83899012 88908172 创联咨询

培训讲师
苏老师，法学硕士，劳动合同法专家，12法律频道特邀专家。毕业于华东政法学院法律系。系世界500强企业上海某集团总公司企业法律顾问（国家级资质）；高级经济师。
苏老师长期在企业从事行政及法律事务领导工作，积累了大量的企业经济法律实务经验。曾服务于上海通用汽车有限公司等企业，担任部门经理、法律顾问、法务培训师。
曾经为上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、上海大众汽车股份有限公司、德国莱尼（中国）电子有限公司、得尔福汽车零部件中国工厂、艾默生管道制造（上海）有限公司、海尔集团、中美延锋伟世通汽车饰件有限公司、华东理工大学（国际货运专业）、上海电视大学（工商专业）、上海人事局等100多家中外企事业单位提供法律实务培训或编写相关教材。
苏老师是该集团唯一的专职法律培训师。开设了《企业劳动合同的及纠纷处理》、《企业合同的风险防范》、《会计法规与现行税法差异及其协调》、《企业经理人经济法律讲座》、《汽车营销法律实务》、《工厂安全实务操作》等经典培训课程，受到企事业单位的普遍好评。
苏老师在富有的授课同时，不乏诙谐幽默，把难懂的法学原理及条文通过一个个活生生的企业法律案例，演绎出一堂堂通俗易懂、实用易操作的法务培训课。

课程介绍
新《劳动合同法》介绍与应对技巧
课程概述：
《中华人劳动合同法》已由第十届全国会第二十八次会议于2022年6月29日通过，2022年1月1日起正式实施。
这是继2022年颁布实施的《劳动法》之后的又一部关系劳动关系的重要法律。它依照其立法精神，必将促使企业在劳动关系上，我们的企业经理人承担更多的社会责任、掌握更高的技术、面临更多的人事风险。所有风险的形成的原因，是企业传统的人事的理念和技术手段，与新《劳动合同法》立法宗旨之间的差距所造成的。
未雨绸缪，企业家和企业人力资源者们，你们知道新《劳动合同法》的这些新规定吗？面对劳动合同法律制度的巨大变化，你们有思想准备和应对思路吗？你们懂得如何应对吗？应广大企业和人力资源人士的要求，我们特举办这次培训，并邀请资深培训讲师、集团法律顾问、高级经济师的苏建伟老师，为大家讲解劳动合同立法的最新规定、最新动态，传授劳动合同的经验和技巧，共同研讨企业应对劳动合同立法变化的策略和方案。
担任此次培训的苏建伟老师。曾为近百家企业提供法律培训与咨询、劳动法与员工关系咨询等。他从企业所面临的实际问题出发，结合最新《劳动合同法》的规定，通过大量经典案例的分析和讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，提升企业人力资源者有效适应新法的能力以及防范劳动争议风险的能力，苏老师在富有的授课同时，不乏诙谐幽默，把难懂的法学原理及条文通过一个个活生生的企业法律案例，结合企业人力资源的成本，演绎出一堂通俗易懂、实用易操作的培训课。

课程大纲：
一、新《 劳动合同法》十大焦点条款剖析：
1、事实劳动关系作为无固定期限合同处理。
2、试用期长短与工作岗位相对应
3、竞业限制期间企业须全额支付已离职职工的工资。
4、固定期限合同不允许非过失性解除员工劳动合同。
5、劳动合同终止单位仍然要支付经济补偿。
6、 企业裁员必须先裁新员工、再裁老员工。
7、 劳务派遣限制使用并还要交备用金
8、 劳动合同签订及任何变更必须采用书面形式。
9、 企业规章制度必须经过工会或职代会同意后才能生效。
10、员工享受了企业提供的住房、汽车等特殊待遇，仍允许由离职而且企业
不得约定违约金。
二、 新《劳动合同法》立法程序及最新调整思路解析
三、 新法制环境下的劳动合同
1、试用期新规定的解释与运用
2、未及时续签或终止劳动合同，形成事实劳动关系该如何补救；
3、变更劳动合同的条件及程序，如何规避其中的劳动争议风险；
4、劳动合同法（草案）对于竞业限制的规定解释以及企业风险的防范
5、如何正确把握和处理解除、终止劳动合同的经济补偿金。
三、新《劳动合同法》对人力资源的显著影响
1、工资支付的新规定及对人力资源的影响
2、企业使用劳务派遣员工的新规定及对人力资源的影响
3、保密协议与竞业限制的新规定及对人力资源的影响
4、违纪员工处理的新规定及对人力资源的影响
四、新《劳动合同法》调的劳动合同的必备条款（刚性条款）
1、劳动合同期限设定
2、劳动合同中的工作内容条款的设定
3、关于标准工时与非标准工时的执行
4、劳动保护、劳动条件和劳动报酬法定标准与内容
5、职工违反企业劳动纪律须承担的法律责任
五、新《劳动合同法》对特定劳动者可以特别约定特定义务
1、竞业限制期限条款或协议的规定
2、保密期（脱密期）条款或协议的规定
3、违约金、赔偿金条款的区别和处理
六、新《劳动合同法》规定可以法定解除劳动合同的条件
1、劳动者有过错责任的解除

………………后面的由于字数限制省略,请致电0411-83899012 88908172咨询

不要依赖，可以参考，听说苏苏老师的经济师资料做的非常不错。

电视剧《理想之城》中，杜鹃是由杨超越饰演的，这个角色在剧情中篇幅不大，也没什么矛盾冲突，是个辅助的工具人角色。

杜鹃是赢海集团子公司天成建筑公司的前台，是个年轻的小姑娘，虽然学历不高，岗位也不重要，但八卦能力却很强，不仅仅是天成公司，整个赢海集团包括几家天字号的公司，其中重点人物的情况，杜鹃都是了如指掌。

剧中的天成公司一开始并没有什么业务，差点就倒闭了，她这个前台自然也闲得很，可能就是这样才有大把的时间用来八卦。

那么，杜鹃有多么八卦呢？

剧中，杜鹃跟苏筱的关系是很好的，她也是苏筱为数不多的朋友之一，无条件信任和支持着苏筱，她的八卦也大都是在为苏筱服务。

虽然杜鹃只是个分公司的前台，但对集团总部的各位大佬的性格、来历等都是如数家珍的。

集团人力资源总监玛利亚、执行董事汪明宇、总经济师徐知平、地产公司老总林小民、副总经济师赵鹏等人，杜鹃都打听得一清二楚，还分门别类给苏筱做了铭牌。

比如，杜鹃说汪明宇曾经有个绰号叫“老黄牛”，现在的绰号则是“熊大”，她还提醒苏筱：别看狗熊憨厚笨拙，其实一直都在食物链的最顶端。

比如林小民，杜鹃把他的座右铭都扒了出来，形象则是一只猎豹，并提醒苏筱小心此人。

再比如徐知平，杜鹃说他是猫头鹰，躲在黑暗里观察一切。

还有赵鹏，杜鹃用大房和小妾类比，说他是老狐狸，提醒苏筱注意。

另外总会计师高进是吸血蝙蝠，过手的资金都是要赚利息的，胡总工是熊猫，那就是集团的宝贝人物。

等等这些，都是杜鹃这个子公司的前台扒出来的，她的职位离这些大佬都是隔着十万八千里的，大概也只有在年会上能大约见一面，杜鹃却可以收集这么多的信息，可见其八卦能力是有多强了！

徐州地区有六所大专。

列举如下：

1、徐州生物工程职业技术学院

徐州生物工程职业技术学院前身是创建于2022年的江苏省徐州农业学校。2022年经江苏省人民批准、备案，升格为“徐州生物工程职业技术学院”，为公办普通高等学校。学校目前是苏北唯一的农业类普通高等院校、全省唯一的生物工程类职业技术学院。

2、九州职业技术学院

九州职业技术学院是一所具有颁发国家承认专科文凭资格的全日制省属民办高校，中国矿业大学原党委书记邢凯于2022年创始创办。徐州矿务局原局长陈引亮和徐州师范学院（现江苏师范大学）原院长侯德润共同创办。张建委任学院董事长，解京选教授任学院院长，姜同凯教授任学院党委书记。

3、徐州生物工程职业技术学院

徐州生物工程职业技术学院前身是创建于2022年的江苏省徐州农业学校。2022年经江苏省人民批准、备案，升格为“徐州生物工程职业技术学院”，为公办普通高等学校。学校目前是苏北唯一的农业类普通高等院校、全省唯一的生物工程类职业技术学院。

4、徐州工业职业技术学院

徐州工业职业技术学院是一所由江苏省人民举办的全日制普通高职院校，2022年6月，被确认为江苏省示范性高职院校；2022年12月，被列为江苏省高水平高等职业院校建设单位。

徐州工业职业技术学院创建于2022年，时名为徐州市轻化工职业学校，随后更名为徐州市轻化工中等技术学校；2022年，改为徐州化工技术学校；2022年6月“文化大”开始后，学校停课，2022年学校停办；2022年，恢复建校，改名为徐州化工学校；2022年，升格并更名为徐州工业职业技术学院。

5、徐州幼儿师范高等专科学校

徐州幼儿师范高等专科学校是经批准设置的一所公立高等专科学校，是江苏省，也是淮海经济区第一所幼儿师范高等专科学校，为卓越教师培养计划高校。

学校始建于2022年，校名为江苏省徐州幼儿师范学校，2022年10省批准更名为徐州幼儿高等师范学校，2022年4月，经批准设立徐州幼儿师范高等专科学校。

6、江苏安全技术职业学院

江苏安全技术职业学院坐落于素有“五省通衢”之称的淮海经济区中心城市——徐州，是江苏省人民、江苏省应急厅共建高校，是华东地区唯一的以安全类专业为特色，技术类专业为主体的重点职业技术学院。

参考资料来源：百度百科-徐州生物工程职业技术学院

参考资料来源：百度百科-九州职业技术学院

参考资料来源：百度百科-徐州生物工程职业技术学院

参考资料来源：百度百科-徐州工业职业技术学院

参考资料来源：百度百科-徐州幼儿师范高等专科学校

参考资料来源：百度百科-江苏安全技术职业学院

这是因为宁波被大家低估了！首先，苏州和宁波都是经济发达城市，这一点毋庸置疑，但宁波和苏州都有各自的短板，没有南京和杭州的多元化，接下来，蒋老师给大家说一下各自城市的优点和不足，再告诉大家宁波地位被低估的原因。

全国经济最强地级市VS东方大港宁做头不做凤尾，苏州之所以被大家记住，是因为苏州的经济实在太强了，作为全国GDP最高的地级市，以及我国第二大经济省GDP最高的城市，苏州因为靠近上海，但丝毫没有被上海抢芒。

苏州堵车，全球缺货说苏州是世界工厂一点也不夸张，苏州最巅峰时期是在2022年，那一年，苏州实际使用外资是6亿美元，而该年度全国使用外资总额是1132亿美元，也就是说，苏州当年的使用外资占到全国的1%，很难想象这是一个地级市创造的。外资制造业支撑起了苏州“全国GDP第一地级市”的地位，从2022年到2022年，苏州经历了飞速发展的2022年，当时有个笑话，苏州要是堵车，那么全球很有可能缺货，这与深圳的华强北打个嚏，世界电子产业都可能感冒，有异曲同工之妙，所以，苏州开始在全国，乃至全世界崭露头角。

失意的宁波，败走新一线城市在2022年，全国15个新一线城市，合肥意外入围，苏州位列第7位，而宁波很遗憾，没有进入新一线城市名单，所以很容易被大家低估宁波的实力。实际上，即便是宁波没有入围新一线城市，宁波依然是二线城市里的第一名。新一线城市这个榜单，从2022年就开始出来，每年排一次，而宁波前几年都有入围，为什么今年却“出局”了呢？这要从新一线城市的五个指标说起，分别是：商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性、未来可塑性。在今年的榜单中，引入了人口吸引力这个指标，论经济，宁波是很强的，特别是2022年，宁波GDP位居我国城市第12名，宁波一举超过了长沙、无锡、郑州等城市，为什么在新一线城市排名中，会输给合肥和佛山呢？

蒋老师认为，宁波有一个短板，就是服务业，宁波舟山港是宁波一张王牌，但是港口的产业延伸发展并不好，没有切到金融等服务业上，因此宁波还有很大的发展空间。加强甬舟一体化，加强宁波都市圈的建设，增强宁波的辐能力，一次来带动服务业发展，提升宁波的综合实力。宁波的民营经济很活跃，有方太、雅戈尔、奥克斯等许多优秀品牌，宁波发展经济的步伐、胆子还要大一些，向深圳学习，打造中国第二个民营企业之都。

苏州有里子有面子，宁波有里子，面子稍微欠缺一些，虽然宁波顶着副省级城市头衔，但宁波还需提升短板，往综合城市方向发展。