和县发改委总经济师

属于事业单位性质，属于组织机构，作为的组成部门，是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门。县级的称为发改局，市以上的叫。

一、主要职责

1、拟定并组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，统筹协调经济社会发展；提出全县国民经济发展、价格总水平调控和优化重大经济结构的目标和政策；分析研究经济形势，提出总量平衡、发展速度、结构调整的目标以及综合运用各种经济手段和政策的建议。

2、负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任；研究宏观经济运行中的重要问题并提出宏观调控政策建议；组织协调信用体系建设。

3、承担经济体制和生态文明体制改革的指导推进、综合协调责任，研究经济体制和生态文明体制改革的重要问题；组织拟定综合性经济体制和生态文明体制改革方案，协调有关专项经济体制和生态文明体制改革工作，会同有关部门搞好专项经济体制和生态文明体制改革之间的衔接工作。

4、规划并协调实施全县重大建设项目，固定资产投资。

5、对全县生产力布局进行规划。

6、对能源行业进行。

7、组织编制全县主体功能区规划，明确各功能区定位，组织引导各功能区协调发展。

8、负责全县国民经济与社会发展的政策衔接。

9、推进全县可持续发展战略，负责节能减排的综合协调工作，负责环境保护工作。

10、贯彻国家物价方针、政策，执行国家的重要商品价格、劳动收费、行政事业性收费及涉农收费，监审与人民生活密切的主要商品价格。负责涉案物品的价格评估认证工作。

11、贯彻执行党和国家关于科技和知识产权工作的方针、政策、法律、法规。

12、贯彻执行党和国家关于粮食的方针、政策、法律、法规。

13、参与有关地方性法规、行政规章的起草和实施；研究有关法律法规、重大方针和政策执行情况并提出政策建议。

14、完成县委、县交办的其他工作。

拓展资料

国家发展改革委办公厅关于印发第一批国家新型城镇化综合试点经验的：

以促进人的城镇化为核心、提高质量为导向的新型城镇化战略，是现代化的必由之路，也是乡村振兴战略和区域协调发展战略的有力支撑。

为落实党、印发的《国家新型城镇化规划（2022—2022年）》，2022年起国家发展改革委会同有关部门分三批将2个省和246个城市（镇）列为国家新型城镇化综合试点，率先探索城镇化关键制度改革。

2022年底，第一批试点2个省和62个市镇试点任务基本完成，取得一批阶段性成果，其中一些典型经验已通过政策性文件在全国范围推开。为在更广范围释放改革红利，国家发展改革委对第一批试点经验进行了全面总结，现将主要经验印发各地区借鉴。

参考资料：中华人发展和改革委员会

在陆军121师服役；历任广西环江县下南乡波川村委副主任；广西环江县下南乡党委副书记；中南大学行政专业学员；广西环江县下南乡党委副书记；广西环江县大安乡党委副书记；广西环江县经济体制改革委员会副主任；广西环江县扶贫开发办副主任兼扶贫公司副总经理；广西环江县扶贫开发办副主任正科级、兼扶贫公司副总经理；广西环江县扶贫领导小组副组长、扶贫办主任、党组书记，兼扶贫公司总经理、河池市二届委员；广西环江县局长、党组书记；2022年3月任环江县人民办公室副主任。

副 杜长平
　　杜长平，女，2022年10月生，无党派人士，硕士研究生学历，中国人民大学工商学院工商专业毕业。2022年9月安徽师范大学滁州分校物理系学生；2022年8月任滁州师范专科学校教师；2022年9月在华中师范学院理论物理助教进修班学习；年1月起先后任亳州市工作员、旅行社主任、旅游服务公司总经理、副局长；2022年11月任阜阳市外事办公室副主任，其中2022年8月至2022年8月在安徽省高级人才境外培训班学习；2022年12月任阜阳市外事办公室主任。2022年2月当选阜阳市人民副。

　　副 王改林
　　王改林，男，汉族，2022年9月出生。2022年12月至2022年12月部队服役，2022年12月至2022年1月，历任湖北省委部科长、副处长、处长，2022年1月至2022年12月安徽省阜阳市直机关工委书记、社保局局长、劳动保障局局长，2022年12月至2022年9月市，2022年9月任助理，2022年7月18日任阜阳市人民副。

　　副 刘绍太
　　刘绍太，男，汉族，安徽省亳州市人，1 9 5 7年7月生，l 9 7 7年4月参加工作，1 9 8 1年1 0月入党，研究生学历。历任亳州市铁佛乡党委书记、十河区党委副书记、魏岗区党委书记、中市区党委书记，县级亳州市人民副、党组成员，临泉县委副书记、代县长、县长，阜南县委副书记、县长、县委书记、县会主任等职，现任阜阳市人民副、党组成员。

　　副 胡明莹
　　胡明莹，男，汉族，2022年4月出生，大学学历，2022年6月加入中国党，1980．09安徽大学国民经济系上大学；1984．07阜阳行署计委综合计划科科员、副科长、科长；10一10挂职任临泉县吕寨区委副书记；01市计划委员会副主任、党组成员；02市发展计划委员会副主任、党组成员；08市发展计划委员会主任、党组书记；06市发展和改革委员会主任、党组书记；03市发展和改革委员会主任、党组书记，市招商引资办公室主任；06当选阜阳市人民副。

　　副 薛智光
　　薛智光，男，汉族，2022年6月出生，籍贯山东省青岛市薛岛区。毕业于吉林大学化学系催化专业、吉林大学研究生化学专修班。2022年8月入党，高级工程师。2022年9月—2022年2月，中国科学院应用化学研究所从事电化学、化工催化的研究工作，任项目负责人。2022年3月—2022年10月任吉林省大安县人民副县长、大安市人民副。2022年11月—2022年9月任中国科学院应用化学研究所技术开发总公司副总经理兼实验化工厂厂长。2022年9月—2022年8月任江苏省泰兴市人民副、党组成员。2022年9月—2022年7月，吉林省经济学院专修班学习。2022年9月任安徽省阜阳市人民副。

　　常务副 李平 太多了，就找了最后两条简历贴出来
　　05——06 阜阳市委，市人民副候选人
　　 06—— 阜阳市委，市党组副书记、常务副

付费内容限时免费查看回答您好同学！关于和行政审批局哪个好？更好，县的主要职责是:一承担组织领导和协调全县统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时的责任。贯彻执行统计工作法律、法规，起草有关规范性文件。拟订全县统计工作规划、政策、制度和标准并组织实施。依法涉外调查活动。按权限负责案件查处和跨区域执法的组织协调工作，承担法律法规赋予的执法职责。二建立健全全县国民经济核算体系和统计指标体系。依法审批统计调查项目，审核统计计划、调查方案。建立健全统计数据质量审核、监控和评估制度，开展对重要统计数据的审核、监控和评估。指导各乡镇街道、各部门统计工作。三根据国家、省、市重大国情国力普查计划、方案，拟订全县的实施方案，会同有关部门组织实施人口、经济、农业等重大国情国力普查。统一组织协调各乡镇街道、各部门社会经济调查，汇总整理全县的基本统计资料。对全县国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和统计，向县委、县及有关部门提供统计信息和咨询建议。四统一核定、、公布全县性的基本统计资料，定期发布全县国民经济和社会发展情况的统计信息。五建立并全县统计信息自动化和统计数据库，指导各乡镇街道、各部门统计信息化建设。六指导全县统计基层基础建设和统计队伍建设。由、省、市、县级财政提供的统计经费。七指导全县统计科学研究、培训等工作。八完成县委、县交办的其他任务。九职能转变。按照党、关于转变职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省委、省、市委、市和县委、县深化“一次办好”改革的要求，组织推进本转变职能，深化简政放权，创新方式，优化政务服务工作。以上就是小徐老师为同学解答的困惑，如果小徐老师的解答对您有所帮助的话，希望在您方便的情况下，点击右上角“结束服务”给个赞和关注哦，以后有什么问题都可以向小徐老师咨询，感谢！小徐老师祝您生活愉快！更多9条

都好。
　　办公室主任一般不是党组成员（有的地方可能特殊），但可列席县长办公会和县常务会议。其行政级别是正科级 。
　　县办公室是县综合全县经济建设和社会发展事业，主管县日常政务工作，实施行政指挥和，参与对国民经济进行宏观调控的职能部门。其主要职责是：
　　承办州工作决策在我县的行政工作和县向州报告、请示的文稿起草工作，以及州委、州及其部门转由县办理的事项及反馈工作；
　　承办乡镇和县直部门报送县的请示、报告的办理、送审和报批工作；
　　负责县会议的准备和决定事项的督办、检查、反馈工作；
　　起草、送审、印发以县或县办名义制发的文件，检查乡镇和县直部门执行县决定、指示、文件的情况，并负责向县领导报告；
　　为县领导的重要报告和讲话提供文稿资料；
　　协调各部门工作，对有争议的问题提出处理意见，报县领导决定；
　　承担县领导决策所需的调查研究和信息工作；
　　根据领导指示，组织协调处理突发事件和重大事故；
　　组织、协调办理代表议案和委员提案工作；
　　负责办理人民群众来信来访工作；
　　负责县及县办公室电报、文件、函件、简报的收发、印制、清退、归档、保密和；
　　负责县值班工作；
　　负责县办公室的人事和思想政治工作；
　　负责县领导交待、安排的接待工作；
　　负责全县的行政执法、、应诉的规划和协调工作；
　　负责县外事、侨务工作；
　　办理县领导交办的其他事项。
　　中华人国家发展和改革委员会简称:国家---National Dlopment and Reform Commission，作为的职能机构，是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门。 主要职责如下：
　　（一）拟订并组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，统筹协调经济社会发展，研究分析国内外经济形势，提出国民经济发展、价格总水平调控和优化重大经济结构的目标、政策，提出综合运用各种经济手段和政策的建议，受委托向全国提交国民经济和社会发展计划的报告。
　　（二）负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。
　　金融等方面的情况，参与制定财政政策、货币政策和土地政策，拟订并组织实施价格政策。综合分析财政、金融、土地政策的执行效果，检查价格政策的执行。负责组织制定和调整少数由国家的重要商品价格和重要收费标准，依法查处价格违法行为和价格垄断行为等。负责全口径外债的总量控制、结构优化和监测工作，促进国际收支平衡。
　　（四）承担指导推进和综合协调经济体制改革的责任，研究经济体制改革和对外开放的重大问题，组织拟订综合性经济体制改革方案，协调有关专项经济体制改革方案，会同有关部门搞好重要专项经济体制改革之间的衔接，指导经济体制改革试点和改革试验区工作。
　　（五）承担规划重大建设项目和生产力布局的责任，拟订全社会固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施，衔接平衡需要安排投资和涉及重大建设项目的专项规划。安排财政性建设资金，按规定权限审批、核准、审核重大建设项目、重大外资项目、境外资源开发类重大投资项目和大额用汇投资项目。指导和国外贷款建设资金的使用，引导民间投资的方向，研究提出利用外资和境外投资的战略、规划、总量平衡和结构优化的目标和政策。组织开展重大建设项目稽察。指导工程咨询业发展。
　　（六）推进经济结构战略性调整。组织拟订综合性产业政策，负责协调第一、二、三产业发展的重大问题并衔接平衡相关发展规划和重大政策，做好与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；协调农业和农村经济社会发展的重大问题；会同有关部门拟订服务业发展战略和重大政策，拟订现代物流业发展战略、规划，组织拟订高技术产业发展、产业技术进步的战略、规划和重大政策，协调解决重大技术装备推广应用等方面的重大问题。
　　（七）承担组织编制主体功能区规划并协调实施和进行监测评估的责任，组织拟订区域协调发展及西部地区开发、振兴东北地区等老工业基地、促进中部地区崛起的战略、规划和重大政策，研究提出城镇化发展战略和重大政策，负责地区经济协作的统筹协调。
　　（八）承担重要商品总量平衡和宏观调控的责任，编制重要农产品、工业品和原材料进出口总量计划并执行，根据经济运行情况对进出口总量计划进行调整，拟订国家战略物资储备规划，负责组织国家战略物资的收储、动用、轮换和，会同有关部门国家粮食、棉花和食糖等储备。
　　（九）负责社会发展与国民经济发展的政策衔接，组织拟订社会发展战略、总体规划和年度计划，参与拟订人口和计划生育、科学技术、教育、文化、卫生、民政等发展政策，推进社会事业建设，研究提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的政策建议，协调社会事业发展和改革中的重大问题及政策。
　　（十）推进可持续发展战略，负责节能减排的综合协调工作，组织拟订发展循环经济、全社会能源资源节约和综合利用规划及政策措施并协调实施，参与编制生态建设、环境保护规划，协调生态建设、能源资源节约和综合利用的重大问题，综合协调环保产业和清洁生产促进有关工作。
　　（十一）组织拟订应对气候变化重大战略、规划和政策，与有关部门共同牵头组织参加气候变化国际谈判，负责国家履行气候变化框架公约的相关工作。
　　（十二）起草国民经济和社会发展、经济体制改革和对外开放的有关法律法规草案，制定部门规章。按规定指导和协调全国招投标工作。
　　（十三）组织编制国民经济动员规划、计划，研究国民经济动员与国民经济、国防建设的关系，协调相关重大问题，组织实施国民经济动员有关工作。
　　（十四）承担国家国防动员委员会有关具体工作和西部地区开发领导小组、振兴东北地区等老工业基地领导小组、国家应对气候变化及节能减排工作领导小组的具体工作。
　　（十五）承办交办的其他事项。
　　人社局即人事局，人事局是职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。主要职责如下：
　　1、执行国家制度，负责全县国家机关的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
　　2、代县进行一定层次的和任免；宏观事业单位行政人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
　　3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
　　4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制工作，审核机构设置和人员编制调整。
　　5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
　　6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
　　7、负责编制国家机关、事业单位计划和工资计划， 负责有关统计工作。
　　8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
　　9、负责大中专毕业生分配和军队转业的安置工作。
　　10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。