招标师聘为+经济师

2022年的，2022年应该也是这个时间！
　　报名时间：2022年7月13日―7月21日。　

　　根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人〔2022〕55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马 店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2022〕2号），为保持开发区教育事业的稳定发展，经管委会研究并报市批准，决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师150名直属六所师范大学全日制统招硕士研究生及以上学历不占此名额。为做好此项工作，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，严肃纪律，采取考试、考核相结合的方式进行招聘。
　　二、招聘岗位设置
　　高中（开发区职业教育中心）教师岗位18个，初中教师岗位40个（其中特设研究生岗位5个），小学教师岗位72个，幼儿园教师岗位20个。招聘的非在职人员，原则上安排在非城区教师岗位上工作。具体岗位设置见附表。
　　三、招聘范围及对象
　　1、面向社会公开招聘。
　　2、全国普通高等院校应届和往届毕业生；
　　3、符合报考条件和岗位要求的其他人员；
　　4、直属的全国六所重点师范大学（北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、西南大学）全日制研究生及以上学历毕业生可免试直接进入体检，且不占用本次教师招聘岗位数额。
　　四、报考资格和条件　　1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校待业或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表。
　　2、五官端正，身心健康，身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
　　3、年龄在35周岁以下（2022年7月1日以后出生）
　　4、具有相应的教师资格证。
　　5、符合以下学历要求：（1）报考幼儿园教师岗位必须具备全日制统招幼儿师范学校中专及以上学历；（2）报考小学教师岗位必须具备全日制普通高校专科及以上学历；（3）报考中学教师岗位必须具备全日制普通高校本科及以上学历。
　　6、具有下列条件之一的，学历、年龄可适当放宽：市级及以上优质课一等奖获得者、市级及以上学科带头人、驻马店市名师、驻马店市教坛新秀、县市级及以上十佳教师。报考小学教师岗位的，第一学历可放宽至全日制统招中专及以上学历；报考初高中教师岗位的，第一学历可放宽至全日制普通高校专科及以上学历。年龄 可放宽至45周岁以下（2022年7月1日以后出生）。
　　7、报考高中计算机网络技术、机电一体化技术、应用电子技术和服装设计四个专业的考生，学历可放宽到全日制普通高校专科及以上学历，未取得教师资格证的必须具备本专业中级以上技能等级证书。
　　8、有下列情况之一者不得报考：
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
　　（2）受到党纪、政纪处分的；
　　（3）违反计划生育政策的；
　　（4）参加非法组织的；
　　（5）其他不适宜担任教师职务者。
　　五、招聘程序　　（一）发布。
　　利用报刊、网络等媒体，向社会发布，公布驻马店经济开发区2022年教师招聘启事，吸引符合条件的人员积极报名参加教师招聘。
　　（二）报名。
　　1、报名时间：2022年7月13日—7月21日。
　　2、报名地点：驻马店经济开发区管委会（文明路与置地大道交叉口西北角）一楼会议室，：03--3698835。
　　3、报名方法：采取现场报名的方式进行。
　　报名时需持毕业证、身份证（非临时身份证）、户口本、教师资格证（以上证件原件、复印件各1份）及其它相关证件；填写《2022年开发区公开招聘教师报名表》一式2份；交近期免冠同底版2寸彩色照片5张。报名费按照财政、物价部门批准的收费标准缴纳。
　　4、如某职位面向社会公开招聘报名人员与该职位招聘数的比例达不到1:3（硕士研究生特设岗位为1:2）时，取消或减少该职位的招聘数。
　　（三）资格。
　　本次招聘，资格工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提供的信息和证件必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
　　（四）考试。
　　总成绩为100分。考试分笔试和面试，各占50\%的比例计入总成绩。取得全日制硕士研究生及以上学历的考生，报名人数低于1:5的可免于笔试。如报考其他岗位，仍需参加笔试。直属六所师范大学全日制统招硕士研究生及以上学历者，免试直接进入体检。
　　1、笔试。
　　（1）笔试时间为2022年7月26日，实行闭卷考试。主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念，以及担任相应学科教师应具备的相关知识。满分为100分。
　　根据驻组发[2022]8号文件规定，对以下人员实施加分：在驻马店经济开发区辖区范围内参加大学生村计划和高校毕业生“三支一扶”计划满两年且符 合其他政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年7月21日下午17：00前提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
　　（2）公布笔试成绩。笔试结束后，2022年7月30日上午将考生笔试成绩、加分成绩按聘用岗位分别排序，并按照笔试成绩从高分到低分的顺序按聘用岗位设置数的1:2比例确定面试人选，对社会公布。
　　2、面试。
　　（1）组织面试。面试时间另行。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
　　（2）公布面试成绩。面试结束后，将考生面试成绩按聘用岗位分别排序，当场公布。
　　3、公布总成绩。按笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50\%计入总成绩后予以排序公布。
　　（五）体检。
　　按聘用岗位设置从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1∶1。若因体检不合格出现招聘人数缺额时，按照总成绩排序依次递补。
　　体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由具备二级乙等以上（含二乙）资质的医疗机构承担。
　　（六）考核。招聘工作领导小组办公室负责组织对入围人员进行考核。
　　（七）拟定招聘人选。根据招聘考试总成绩、体检结果、考核结果，确定拟招聘教师人员名单向社会公示，公示期为7天。
　　（八）聘用和待遇。公示期满后，拟聘用人员由开发区人事、门办理相关手续，试用期一年。试用期满经考核合格后，办理正式的聘用手续。新聘用人员在接到聘用书后，必须在规定的时间内办妥相关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
　　（九）岗前培训。门负责对新录用人员进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。
　　六、组织领导
　　为了保证招聘工作公正有序进行，特成立开发区2022年教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在社会发展处，李如意同志兼任办公室主任，办公室成员由教育、人事、监察、财政、等相关单位人员组成。
　　七、招聘纪律要求
　　教师招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会各界的。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。招聘工作全过程接受社会，任何人若发现违规违纪行为，可向开发区纪委监察局举报。
　　 举报电话：03--3698828。
　　八、本实施方案由驻马店经济开发区2022年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　驻马店经济开发区管委会

招标师执业资格考试取消后，招标师证书的效力一直是企业和招标师个人关切的问题。近日，中国招标投标协会发布《关于招标师有关问题的说明》（简称《说明》）作出回应。
《说明》强调，取消招标师执业资格许可前，由人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会共同印制和颁发的《招标师职业水平证书》及《招标师执业资格证书》继续有效。用人单位可根据需要聘任经济师专业职务。

目前经常接到招标师挂靠中介的，说明招标师需求缺口较大。
招标师都可以从事哪些职业？
《机电产品国际招标投标实施办法试行》令2022年第1号规定，招标机构应当拥有一定数量的取得招标职业资格的专业人员。
《工程建设项目招标机构资格认定办法》 征求意见稿建市招函[2022]30号，已经明确提出要有一定数量的取得招标师职业资格人员。
按23号令修改后的《工程建设项目自行招标试行办法》，招标人自行办理招标事宜，应拥有3名以上取得招标职业资格的专职招标业务人员;如严格执行本条款，招标师需求缺口将非常大。
各招聘单位招聘招标专员、招标经理等岗位，已均将具备招标师证书或其他职业资格证书作为基本条件或优先录用条件。个别招标机构，对通过招标师考试的给予高额奖励。

费用不一样的，因为是的证，如果从事招标采购的话会高一点，我们这里一年是6000，如果只是门的采购的话这证就没有用。但我原来的单位一月会补200，这个证可以优先聘任为经济师，但现在也几乎是一纸空文，招标师没有什么难的，特别是你从事这个行业，但是就是通过率太底了，一年比一年低，去年好像才15%不到。所以你考招标师不是说做题60分及格就行了，而是能得100不得99分。

招标师是指在通过招标师职业水平考试方式，取得《中华人招标师职业水平证书》，具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力，在招标单位、招标机构等从事招标采购业务的专业技术人员。

造价师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委 托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。