人力资源经济师跨考

如果是企业人力资源师，这个2022年已经不再组织考试了。
如果是经济师人力资源专业，这个符合条件，可以直接考中级，高级不能跨级。

人力资源师现在不能跨级报考，只有特定的条件才能报考。
至于你说的备案之类的，应该是不存在的，这是一种手段。在四川是没有这种说法的。
并且2022年之后，就不再组织考试了，会由第三方协会组织考试，但是证书的效力还需要进一步的确认。
人力资源现在可以考经济师人力资源专业，考过就可以申请人力资源师职称。

2022年企业人力资源师相关部门不再组织考试了，是由协会组织，也是协会发证，证书的效力等等一系列是需要等待确定的。
报考条件应该也是沿袭国家的，不能跨级报考，只有特定的条件可以跨级报考。
现在比较明确是经济师，这个证书是由人社部发证。考过人力资源专业之后就可以领取证书，然后申请职称。
职称用处很多，可以评论哦。

企业人力资源师四级
初级经济师人力资源专业
如果毕业以后想要继续从事人力资源行业工作的话，可以考着两个，第一个是技能等级证书，目前为省考，但是证书，共分四级，不能跨级报考；第二个是职称，先考初级，等满足条件以后可以考中级。

可以跨级考。不能跨级考（及加考英语，上海除外）都是一些培训机构的营销广告。
只要学历毕业时间达到要求，都可以直接考相应的级别。
江苏省的报名条件，仅供参考。
报名条件：
（1）四级企业人力资源师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）三级企业人力资源师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后+工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后+工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，
4、具有硕士研究生及以上学历证书；

（3）二级企业人力资源师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后+工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后+工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后+工作3年以上，

（4）一级企业人力资源师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学历后+工作2年以上；
2、取得本职业中级专业（经济师）技术职务后+工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业（经济师）技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源师职业资格证书后+工作3年以上,